Q.アクセンチュアでMCにトランファーする時の評価基準はなんですか？

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ACN新卒入社の者です。キャリアズマーケットプレイスを利用してMCへのトランスファーをしようと考えているのですが、その際の重要な評価項目を教えていただきたいです。現状は　現プロジェクトでのバリューの出し方、自分がトランスファー先にどう価値を出せるか、トランスファー先でやりたいことを中心に準備しようと考えておりますが、これを特にアピールすべきというものがあれば教えていただきたいです。

#アクセンチュア

#人事評価制度

#異動

回答2件

元社員

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まずは社内向けの部門説明会資料に書いてある異動したい先のHRに直接聞...

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まずは社内向けの部門説明会資料に書いてある異動したい先のHRに直接聞いてみるのが手始めかな。あとはMCジョブ（もしくはそれに近しいジョブ）の経験があるか、無ければ1ランク下げて（例えばCons→Ana）でも移る覚悟があるか、ってところかと。加えて、その時に受け入れ先になりそうなジョブがありそうかという点で、例えばMCだけど最初はIT案件でも大丈夫か、などなど。

現社員

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人事や配属後に上司に確認するのが確実と思います。そもそも新卒でMCへ...

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人事や配属後に上司に確認するのが確実と思います。そもそも新卒でMCへのトランスファーが容易なのか疑問ですが、TCはTCでキャリア形成するのが一般的と思われます。MCは基本中途と二卒で構成されており、現役MCですが周囲に新卒がいないので詳細はわかりません。組織にもよると思います。トランスファー前提なら二卒で入るほうが早い可能性ありですが、実情は人事に聞くのがベストです。

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18卒の大学生です。現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

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NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ソニー、アクセンチュア、日立製作所。皆さんが今新卒に戻れるとして、どの企業に入社しますか？第3〜5志望ぐらいまで理由も合わせてお答え下さい ※職種は NTTデータ SE KDDI 技術職(SE、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト) ソフトバンク技術職(SE、ネットワークエンジニア) ソニー研究開発職アクセンチュア ITコンサル日立 IT部門(ITコンサル、SE) とします