
日立ソリューションズの年収|新卒初任給から課長昇進後の年収まで
日立ソリューションズでの年収事情を深掘りし、新卒からキャリアアップ後の年収差や部門ごとの給与詳細を紹介します。昇進後、どのような年収となるのか、また働きやすさについても確認していきましょう。
日立ソリューションズの平均年収599万円
日立ソリューションズの平均年収や給与の仕組み、JobQ Townに寄せられた年収に関する口コミについて解説します。
日立ソリューションズの平均年収・年収範囲
平均年収 | 599万円 |
年収範囲 | 100~1,300万円 |
2025年7月時点の情報に基づき、日立ソリューションズの平均年収を独自算出すると599万円となります。
また、この結果はJobQに寄せられた口コミをもとにしたものですので、実際の平均年収と乖離がある場合があります。
給与の仕組み
日立ソリューションズの給与制度は、年功序列をベースにしながらも、評価によって早期昇給のチャンスがある仕組みとなっています。
20代で年収700万円に届くケースもあり、上司からの評価が大きく影響する点が特徴です。
基本給はやや控えめですが、賞与の比率が高く、労働組合の交渉によりボーナス水準は年々上昇傾向にあります。
主任への昇格時には年収が一段階上がる傾向があり、キャリアステップが収入にも反映されやすい仕組みです。
安定的に賞与が支給されることから、安心感のある給与体系といえます。
参照:JobQ Town
人事制度について
日立ソリューションズの人事制度は、社員の成長と働きやすさを両立する仕組みが整っています。
社内FA制度や公募制度を通じて、自らの意志でキャリアを築ける環境が用意されており、専門性やグローバル志向を高める制度も充実しています。
働き方の面では、フルフレックス制や在宅勤務制度があり、時間や場所に縛られずに働くことが可能です。
育休取得率の高さやダイバーシティ推進の取り組みも特徴的です。
新人研修では3ヶ月にわたる丁寧なプログラムが用意されており、技術力とビジネススキルの両面をしっかり学ぶことができます。
参照:日立ソリューションズがわかる10のこと
日立ソリューションズの年収に関する口コミ
日立ソリューションズの年収水準は業界内では平均的とされますが、賞与の比率が高く、一般的な水準と比べると安定した収入が得られる印象です。
月給は控えめながら、ボーナスは基本給の6ヶ月分程度支給されることもあり、昇格に応じて支給額も大きく変わる仕組みです。
業績も堅調に推移しており、安定感のある給与体系といえます。