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【徹底比較】京セラの年収は低いの?高いの?理由も教えます

1959年設立の京セラ株式会社。京セラといえば、「稲盛和夫」さんで有名ですよね。この方は本物の経営者ですよね。就職や転職を考える方にとっては年収や業績なんていうのはかなり気になるところであると思います。

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京セラの基本情報

1959年設立の京セラ株式会社。

京セラといえば稲盛和夫さんですが、一代でここまで大きな会社を作り上げた人は世界で探しても中々いないでしょう。

様々な起業家が稲盛和夫さんの考え方を参考にしていますね。

現在京セラ自体は社員数69000名を超えていて、今年にでも70000名を超えるでしょう!

JobQには、そんな京セラに関する就活/転職相談20件以上寄せられており、多くの社員さんや元社員さんが多く寄せられていますので、是非見てみてください。

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京セラの平均年収はいくら?

京セラの過去3年間の平均年収

  2014年3月 2015年3月 2016年3月
平均年収(万円) 642 668 703
平均勤続年数(年) 17.3 17.7 17.8
従業員数(人) 14083 14026 14146
平均年齢(歳) 40.6 41.0 41.1


みたらわかりますが、毎年しっかりと年収水準が上昇しています。

平均年齢が高くなっているというわけではないので、とてもいい傾向にあるのは間違いなさそうです。

また、平均年収についても一般企業よりも、1割り程度程おおい年収設定になっていると思われます。

因みにですが、同業他社として有名なオムロンの年収も、昇格試験に合格すれば京セラを上回る年収になるそうなので、是非比較してみて下さい。

関連相談

社員から聞く、京セラの年収事情

ということで、実際に社員さんからの情報があるQAを選んできました。



気になる京セラの年収水準はどうなんでしょうか…。

京セラってそんなに年収水準が高いイメージがないんですけど、どうですか?

以前京セラの本を読んだ時にすごく感銘をうけました。

私は営業職として京セラでは働くことを希望しているのですが、私が望んでいた会社のイメージと京セラのイメージがぴったり合致していたため、今非常に京セラで営業職として働くことを希望しています。

そこで、実際に稲森さんの話を聞いて稲森さんが作った会社で働いてみたいと思い、色々と企業を研究させてもらっているのですが、京セラで働く人が周りにいないので、実際に働いている方に話しを聞いてみたいです。

もし詳しい方いらっしゃれば教えていただきたいのですが、京セラの実際の給与体系、特に自分の年収に満足しているのかを
教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

京セラで営業職として新卒で入社しました。

通常に比べて基本給の設定が高く、残業手当もやった分だけ支給されます。


基本給が高いことで退職時の退職金が他と比べて多いと思いと聞きました。

賞与は業績連動型ではあるが、極端なアップダウンは生活に影響を与えるため、いい時はあまり上げず悪い時でも下げすぎないようにされている感じがしました。

給与自体も年齢を重ねるにつれて基本給は少しずつUPします。

ただ残業がない事業所になると給料はかなり低いと思います。

ただし、残業代は必ず支払われました。


京セラは社員を大事にする企業でよく聞きますよね。

実際に、今回は社員さんが回答してくれたのですが、本当にそのような文化が出来上がっているようですね。

宗教っぽいというようなことを言っている方もいらっしゃいますし、判断は難しいところではあるのですが、実際に福利厚生などもしっかりとしているようなので、かなりいい企業ではないでしょうか?

▶︎ 大企業ですが、京セラの福利厚生はどんなものがあるんでしょうか?

他にも回答があるのでそちらも見てみましょう。同業なのでよく知っているので回答しますね!

京セラはは平均給与レンジは業界平均をやや上回るように設定されています。

課以上の責任者になると基本給は3割増になる一方で、職種によってはそれまで出ていた残業代は管理者になるためでなくなる。

しかし、課と部の責任者は組合員のままと、少し不思議な制度。

査定は年に一度行われるが、全体で何度か調整されて決まる。

その中で特徴的なのが「フィロソフィ貢献度」ですね。

具体的には私の知り合いはだいたい740万ぐらいだったそうです。

35歳という歳を考えればよいほうだと思います。

しかし住宅家賃の補助等が無いに等しいので、600万ぐらいと考える感じですね。

またリストラをしてないので歳をとった人も、多くこれいじょういこうと思うとかなり厳しいと思いますね。

あとは体力ではなく我慢強さがあればよい会社だと思います。


給与設定が業界の平均以上になるように設定されているんですね。

このような取り組みが社内からの不満を払拭していると考えてもよさそうですね。

しかし、年収が良いだけあってかなり独特の文化もあるようです。

▶︎ 京セラから内定貰っているのですが、朝から稲盛和夫の本を読んで感想を言い合うなど訳のわからない仕組みが嫌です。 

やはり、年収が高い企業はそのぶん忙しかったり、責任が重いといったようなことがあるように、大きな会社ほど独特の文化も強いみたいですね。

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京セラの業績推移について

業績は円高の影響でかなりダメージを受けている?

  2014年3月 2015年3月 2016年3月
売上高

1,447,369

1,526,536 1,479,627
経常利益又は経常損失 146,268 121,862 145,583
当期純利益又は当期純損失 88,756 115,875 109,047

(単位:百万円)

主に、円高によって収益が減少しているということがわかります。

特に販売台数などは前年比よりも伸びているにも関わらず、円高の影響によって減収減益になってしまうという傾向が多いかな?という印象を受けます。

円安になるだけで大きく増収を期待できるだけに、日本の経済については常に注視しておく必要があるように感じますね。

※参考:京セラ株式会社 有価証券報告書

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最後に

いかがでしたでしょうか?今回は京セラの年収や業績について分析してみました。

是非、就職や転職をする時の指標として活用してみて下さい。

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本記事の初回公開日は2016年10月12日です。

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 この記事の企業

京都府京都市伏見区
コンピュータ・通信・精密機器
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京セラ株式会社(KYOCERA Corporation)の設立は1959年4月1日である。本社所在地は京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6である。代表取締役社長は山口悟郎で、資本金は115,703百万円(2016年3月期)である。売上高(連結)は1,479,627百万円(2016年3月期)である。グループ会社数は235社 (京セラ(株)含む。2016年3月31日現在)で、グル...続きをみる

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