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【マイナビの評判】年収は500万以上?社員の口コミ情報を集めました

今回はマイナビの社風や年収などの評判についてご紹介します。マイナビは1973年に設立され、現在は約5000名の社員がいる規模の大きい会社になりました。マイナビへ就職・転職を考えている方も多いのではないでしょうか?そこで気になるのは平均年収や社風・評判などではないでしょうか?今回は、マイナビの年収や社風など働く社員に聞いてみました。マイナビの年収は高いのでしょうか?低いのでしょうか?評判は良いのでしょうか?悪いのでしょうか?ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか?

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今回紹介するのはマイナビです。

新聞社が母体となっている人材会社ですね。

そういう点から、安定的な企業であるなんて言うことをいいますよね。更に今となっては人材関係だけではなく、ブライダル関係や旅行関係の事業にも進出しています

まさに多岐に渡って事業を大きく展開している企業であるということがわかりますよね。

マイナビについてもっと知りたい方はこちらも参考にしてみてはいかがでしょうか?

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マイナビの年代別平均年収は?

年代別となりますが、マイナビの平均年収水準の推定です。

 

20代

30代

40代

平均年収(推定) 353万円 460万円 600万円


ということでした、毎年平均年収自体は上がってきているようです。

ある程度こちらについては目安として見ていただきたいのですが、年収水準自体は他の企業と比較しても少し低い水準とみてもよいでしょう。年収はボーナスによって大きく左右されるようです。

また平均年収だけでなく、もっと具体的な年収事情を知りたい方も多いのではないでしょうか?

▶ マイナビの社風や年収が少ないって本当なんですか?

実際のマイナビの社員の方からいただいた口コミ情報が掲載されています。

詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか?

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マイナビは年収は高いけど基本給は実は安い?

ということで、もう一つQAを見てみましょう。

マイナビは年収400万超えるのも難しいと聞くのですが、本当ですか?

マイナビへの入社を検討しています。現在転職活動中のものです。こないだ面接を済ませてきました。

まだ内定は頂いてはいないのですが、それなりに好感触ではあると思います。

ただ、そこでの面接で、条件面の提示があまり良くなかったので、少し迷ってはいたのですが。

今後年収は上がっていくのかなど、面接を担当していただいた方に直接聞くこともできず、こちらで質問させていただきました。

マイナビへの在職経験のあるかたがいらっしゃいましたら回答お願いします。

マイナビで働いています。

これまで数年働いてきて、昇給額が1年に1度、5千円~1.5万円ずつアップしています。

上がり方は一般的な企業と同じような形ですね。

基本給は非常に安いので、残業代がないとつらいと思います。

しかしながら残業が慢性化していてせざるを得ない状況のため、そういう意味で有る程度の収入は見込めます。

それに加えていろんな手当てがつくため、総支給額は同年代よりも少し良くなるかんじでしょうか。

一方でボーナスの比重が大きい企業です。

特に人材の会社なので、景気にかなり左右されるところはありますが、ここ最近は景気がよいので上がってきています。

若手や女性の管理職登用も活発に行なわれているため、若手であってもそれなりの給与になっているケースがあると思います。


基本給は高くないので、ボーナスなどがかなり大きなウェイト占めていて、年収水準を決める要因となるようですね。

回答にもありますが、今の景気の良さも人材業界で活気がついている理由の一つでもあるので、この景気が終わるまでは高いボーナスを期待することが出来るでしょう。
 

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こちらは、もう一つ回答があるのでそれも見てみましょう。

基本給16万円〜18万円程度であまり上がりません。

役職手当などつけばやっとマシになりますが、 残業代ありきな気がします。

成果主義のためいい成績を残すとそれなりに給料は貰えますが、あまり納得のいく評価をしてもらえないことが多く、基本給が少ないなと感じます。

しかし、成果主義なので本当に良い成績を残した場合は、かなり還元されているように感じました。

若い社員がやりがいを持って働くことのできる環境ではあります。

ボーナスも契約通りに出ますが、基本給が少ないためそれほど多いとは感じません。

残業代はつくので、みな残業をして給料をまかなっている感じであり残業が慢性化しています。

また、ボーナスの出る基準が明確ではないです。

事業部によってボーナスに差があるため、周囲では不満が溜まっています。

様々な手当がつくので、基本給を手当でまかなっている節もあります。

営業手当、都市手当などが基本給につきますが、結婚すると相手の給料が高ければ都市手当はつかなくなるので特に若い社員の結婚の妨げとなっているように思います。

中途社員が多い職場ですが、どういう基準で中途社員に対する給料を決めているか分かりません。

査定の基準が営業職以外は曖昧だと感じます。

結局は上手く人間関係を築けた人が出世していのではないかと思います。


年収水準は賞与に大きく依存するということをこれまで何回も述べていましたが、しっかりと若手社員にもこれらの制度が普及しているようです。

ですので、実際に、若手でも高い年収を得ることは可能であるということなので、とてもやりがいを感じる企業なのではないでしょうか?

他にも、福利厚生もしっかりしているようですので、それを踏まえてみても、ある程度は納得できるような企業であるなと思います。

年収はボーナスに依存しやすいとのことでしたが、ボーナス依存するのは恐らく営業関連の職でしょう。

そんなマイナビ営業職社員の職場環境がブラックな職場なのか、ハードな職場なのか等気になる所は多いでしょう。

マイナビの営業はハードでブラックな職場なのでしょうか?

ということで、マイナビで営業職で働くことを希望されている方は確認しておきましょう。

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【口コミ情報】社員に聞いたマイナビの年収とは

まずは、実際に社員さんからの情報があるQAを選別しました。

マイナビは業界内でも年収の水準は低いというのは本当ですか?

マイナビの年収の水準が低いということをきいたことがあるんですが本当なんでしょうか?

というのも、最近転職しようと思い、調べてみたところ、マイナビは業界内でも年収の水準は低いとかいてあったのですがどうでしょうか?

特に気になるとことしては、何かインセンティブ的なものがあるのかなどです。

お聞かせ下さい。  

マイナビの年収を決める方法の中の一つとしてですが、

2か月単位の表彰制度があるため、社員にとってもモチベーションにはなるかと思います。

普段のお給料もボーナスも、頑張った分だけ評価されるのも特徴です。

特にボーナスは《ザ能力給》なので、自分が売れていると先輩より多くもらえることもありますよ。結局は結果ですね。

ただ、課長になると、自分の評価=チームの成績になるので、プレーヤーの時の方がボーナスがよかった、なんてこともあります。

更にチーム単位で予算はあるものの、実質課長以外は個人プレーなので、自分の売上が良ければボーナスはかなり良いと思います。

しかし、同年代でも相当上位のように感じる事が多いですね。

基本給は役職がつかない限り何年経ってもほぼ変動がないので、ボーナスが年収を大きく左右されます。

査定項目は複数あるが、結局ほぼ売上の数字で決まります。

上の人間から気に入られている営業は良いクライアントを回されることも多いので、

売上と同時に社内営業もそこそこ必要な場合もあり。(成績が良いと勝手に気に入られる部分もあるが)


予想とは裏腹に年収水準はある程度高いという回答をいただきました。

実際に、営業の場合などは成績にも左右されるそうです。

自分のちからを十分に発揮できる環境であれば、年収水準も高いと感じるようになると言えるでしょう。

ある意味、力量次第なので年功序列とは違ったキャリア形成を組むことになります。

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【口コミ情報】転職先として働きやすい?

ここでjobQ内に投稿された質問を見てみましょう。

マイナビの社風は新人でも馴染みやすく働きやすいと聞いたのですが、本当にそうなんでしょうか?

マイナビを転職先として検討しているのですが、人材業界の中でマイナビはどうでしょうか?

いままでお会いしたマイナビの社員の方は非常に感じのよい方が多く、いい印象を持っています。

業界内で強いのはやはりリクルート、マイナビ、インテリジェンス辺だと思うのですが社風だったり、マイナビの業界内の立ち位置だったり、どんな社風の会社でそういった方が多いとかありましたら教えていただきたいです。

非常に勢いのある会社だと思います。

新卒・中途共に若手社員がおおく、活気のあります。そのため、社風が合う合わないが比較的はっきりしていて、合わない方にはしんどいのかもしれません。

人材業界内の立ち位置としては、こと新卒採用支援の領域では、昨年すでにリクルートさんに求人掲載数で勝っていたりしますが、総合的に見るとまだまだ追いつけていない感じです。

一致団結して業界1位を目指すぞ!という雰囲気はあって、これまた活気のある、という会社ですね!

後は、若い社員が多く、30代になればおっさんという雰囲気で若手がワイワイしているのが特徴というか社風ですね。

しかし、業界の中では珍しく体育会系で社内政治が激しく保守派な人が多いというかなり日本企業的な文化を合わせ持っています。

営業は特にその雰囲気が激しく、学生の部活動的な雰囲気を感じる。イベントは課や事業部で月イチでは必ず飲み会があります。それ以外にもみな仲が良い社員同士で飲みにいくので飲む機会は毎週のようにあいますね。


との事でした。

非常に勢いのある会社との事でした。社員同士でも仲が良く非常にコミュニケーションが社内で取りやすい環境が伺えますね。

他の回答も見てみましょう。

マイナビで働いております。

社内の風通しがよく、社員同士の交流も多いです。コンプライアンスに関しても、管理部門含め細かいチェックが入ります。新入社員含め、OJTで人材を育成する風土が根強く、個に対してしっかりと接する風土があります。

若手社員であってもマネージャー職を任せられる風土があり、全ての年次に対して刺激の多い環境です。年功序列制度から成果主義へ大きく舵取りが変わって来ている印象です。

事業についても多角化してきており、ここ数年の間に複数の新しいメディアをリリースしています。

海外展開よりも国内での事業展開と基板固めに注力しているように感じます。

ただ、体育会系な一面もあり、タフさはどこの部署にも求められます。その分、ノルマ達成による賞与もあり、会社としては人を大切にしているように感じます。


との事でした。

若手社員でも十分に活躍できる機会が多く、年控序列制度から離れた実力主義の社風のようです。また、前の回答にもありましたが、社員同士のコミュニケーションが多いようですね。

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最後に

いかがでしたでしょうか?

今回はマイナビの年収や業績について分析してみました。

是非、就職や転職をする時の指標として活用してみて下さい。

この記事を読んでいる方はよくリクルートについても調べることが多いようです。

▶︎ 20件以上あるリクルートの口コミ情報はこちら


リクルート系列の質問も多くあります。

一度、ご覧になってみてはいかがでしょうか?

本記事の初回公開日は2016年10月19日です。

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