ソニー(SONY)の就職難易度・新卒の採用大学・学歴フィルターを徹底解説！

結論から言うと、ソニーの就職難易度は高いことが予想できます。

では、なぜ就職難易度が高いと言えるのかを、以下の3つの視点から見ていきましょう。

• 入社が難しい企業ランキング

• 就職人気ランキング

• 採用倍率

就職難易度は61.1で53位にランクイン

東洋経済オンラインが公表した「入社が難しい有名企業ランキング」上位200社においてソニーグループは53位でした。

では、競合他社はどうでしょうか。

電気機器業界では日本マイクロソフトがトップ、ついでソニーグループ、日立製作所、コニカミノルタと続きます。

また業種別の就職難易度においても、「電気機器」は31位（38位中）でした。

ソニーは、世界的に有名な家電メーカーであり、長年にわたり革新的な製品を生み出し続けている企業です。有名企業の中でも就職難易度は高いと考えられるでしょう。

「就職人気ランキング」では23位！理系1位・文系135位にランクイン

東洋経済オンラインの「2万人の学生が投票した就職人気ランキング」において、ソニーグループは300社中23位にランクインしていました。また、競合他社の人気度と比較した表がこちらです。

同業界の競合他社と比較すると、ソニーグループがトップ、ついでパナソニック、富士通と続きます。

特にソニーグループは理系学生からの支持が高く、理系学生の憧れの企業として多くの学生が志望しています。その理由としては、最先端の技術に触れることができる点や多様な事業展開などが考えられます。

新卒の採用倍率は351倍（採用人数は300人以上）

参照：リクナビ

ソニーグループと競合他社のそれぞれの採用倍率を、リクナビのプレエントリー数と昨年度の採用実績をもとに算出すると、以上のようになりました。

ソニーグループの採用倍率は約351倍と、ソニーは多くの学生から人気を集めています。そのため、採用試験の倍率は非常に高く、狭き門となっています。

次にソニーグループの新卒の採用人数を確認していきましょう。

具体的な採用人数の公表はありませんが、「リクナビ」によると大学院卒・技術職の採用人数は300名以上でした。

参照：リクナビ

ソニーの新卒採用人数は、さまざまな要因によって毎年変動しており、一概にどれくらいの数を採用しているとは言えません。

最新の採用情報は、ソニーの公式ホームページで確認することをおすすめします。

ソニーに関する体験談

ソニーに入社した社員の体験談でした。ソニーは社員の自由な発想を尊重し、新しいアイデアを積極的に取り入れる企業文化を持っていることがわかります。