【ソニーへ就職するためには】知りたい情報を詳しくご紹介いたします

ソニーへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、ソニーはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回はソニーへの就職をするのに必要な応募条件や選考プロセスなど、ソニーに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

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ソニーの会社概要について



ソニーの会社概要

会社名 ソニー株式会社
本社所在地 東京都港区港南1-7-1
資本金 8,742億円
設立 1946年(昭和21年)5月7日


ソニーはモバイル・コミュニケーション、ゲーム&ネットワークサービス、イメージング・プロダクツ&ソリューション、ホームエンタテインメント&サウンド、半導体、コンポーネント、映画、音楽、金融などの事業を行っている企業です。

今回はそんなソニーの就職情報についてご紹介します。

※ 参考:ソニー 会社概要

ソニーの大学別就職ランキング

ここでは、大学別のソニー就職ランキングをご紹介します。
 

1位 東京 慶應義塾大学
2位 東京 早稲田大学
3位 東京 東京大学
4位 東京 東京理科大学
5位 東京 東京工業大学


上記の表からもわかるように、ソニーへの就職は慶應大学や早稲田大学などの大学が多いと言えます。

また、大学の所在地を見るとわかるように、東京を所在地とする大学が多いこともわかります。

ソニーへの就職を目指す方は、上記のランキングを参考にしてみてはいかがでしょうか。

ソニーの就職難易度

エントリー数を10000人と仮定した場合、ソニーの採用倍率は約30倍と推測されます。

また、他のメーカーの採用倍率は以下になります。
 

日立製作所:約20倍
三菱電機:約10倍
キヤノン:約25倍
シャープ:約70倍
パナソニック:約15倍
(※すべて、エントリー数を10000人としております)


シャープの採用倍率は飛び抜けて高いことがわかります。

そして、他のメーカーと比べてみた場合ソニーの倍率は高いようです。

ソニーへの就職後の待遇について



ここからは、ソニーの年収や福利厚生についてご紹介します。

まずはソニーの年収について確認していきましょう。
 

ソニーの就職後の待遇

初任給 修士了 265,000円~
学部卒 230,000円~
賞与 年2回支給(6月、12月)
昇給 年1回
勤務時間 標準労働時間帯 9:00~17:30
(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)

コアタイム
9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
時間外労働あり


ソニーでは最終学歴や経験、能力によって給与が決定されます。

勤務時間をフレックスタイム制で自分の生活に合わせて変動させることができるので、非常に働きやすい環境と言えるのではないでしょうか。

雇用形態も専門性を生かしたい方、幅広く業務に携わりたい方に合わせて選ぶことも可能なようですので、自分のキャリアに合わせて働くこともできるでしょう。

※ 参考:ソニー 募集要項 待遇

ソニーに実際に就職した方からの年収に関する口コミをご紹介します。

 

年収・ボーナス(年収1200万円取得者)
特別高い訳ではないが、安い訳でもない。

平均よりは少し良いんだと思う。マーケティング / 正社員
年収・ボーナス(年収800万円取得者)
年収はメーカーの中では抜群に高いと思います。

ボーナスは業績次第です。開発 / 正社員
年収・ボーナス(年収800万円取得者)
休みは取りやすく収入は安定的に良い。 他の大手メーカーの中ではかなり待遇は良い方だと思う。

ボーナスは夏が多いのが特徴。ホームソフトウェア / 正社員

ソニーの年収はメーカーの中でも高水準であり、ボーナスをも充実しているので、給与面では不満は少ないことが口コミから予想されます。

また、休みも比較的取得しやすいようなので、就職した方にとってはとても働きやすく満足できる環境なのではないでしょうか。


ソニーの福利厚生について

休日/休暇 完全週休2日制、フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)、
年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇、年間休暇平均取得日数
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮など
その他 各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、
フレキシブルキャリア休職など


ソニーの主な福利厚生は以上になります。個人で設定できる連続休暇制度であるフレックスホリデーや留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブル休暇など、ソニーには働きやすい制度が揃っています。

ソニーの福利厚生の特徴は充実した休暇制度だといえるのではないでしょうか。

ソニーに実際に就職した人は福利厚生についてどのように思っているのか、口コミを確認していきましょう。

※参考:ソニー 福利厚生
 

福利厚生・社内制度
福利厚生は大企業のなかではすくないとおもう。

その分が給料に反映されているので、特に不満はない。

とはいえ、ベンチャー企業などに比べると福利厚生は多いのはいうまでもない。ホームソフトウェア / 正社員
ワークライフバランス・残業
部署によりますが、基本的には休みが取りやすく 残業も調整しやすい雰囲気があると思います。

ただ製品を直接扱うような設計部隊だと、場合によっては、残業が続くようなところもあります。

ただし、やりがいもあると思うので、一概に悪いことではなく、考え方しだいかと思います。テレビ事業部 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
ダイバーシティを進めており、女性社員はむしろ優遇されている。

管理職への登用も積極的。本社間接部門 / 正社員

 

福利厚生は他の大企業よりも劣る部分があるようですが、その分給与で補っている印象があります。

また、部署にもよりますが、残業も調整が可能なようなので自由度高く働けるのではないでしょうか。


ソニーの就職におすすめの就活サービス

エージェント  実績  特徴 
キャリアチケット   4.8 内定率39%UP 
就職shop ★ 4.5 書類選考なし
キャリアパーク  ★ 4.3  最短当日で内定ゲット

以上の就活エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・キャリアチケット:https://careerticket.jp 
・就職shop:https://www.ss-shop.jp 
・キャリアパーク:https://careerpark.jp 

ソニー採用プロセスを確認しよう



ここではソニーの中途採用情報を参考にしながら採用プロセスについてご紹介します。


ソニーの採用プロセス

Step.1 応募
Step.2 書類選考
Step.3 1次面接
Step.4 2次面接
Step.5 内定


ソニーの採用プロセスは書類選考から始まり、合否の結果は約3週間後にわかるようです。

合格すると1次面接に進め、応募職種の職場にて面接が行われます。

さらに合格すると最終の2次面接となり、ここでは同時に適性検査を受けることにもなるようです。

上記の選考に全て合格することで内定が得られます。

※ 参考:ソニー 採用プロセス

ソニーに実際に就職した方の面接に関する口コミをご紹介します。

 

面接・選考
・私服OK。ビジネスカジュアルで十分 ・学生時代の研究内容の説明と志望動機が半分ほど ・残りの大半は個人的な趣味・興味の部分を尋ねられた設計 / 正社員
面接・選考
面接はかなり難しいが、ちゃんと準備すれば誰だって機械があると思う。営業支援 / 派遣社員
面接・選考
カジュアルな雰囲気。

二次面接はほとんど雑談で終わった。設計 / 正社員


私服で面接を受けた人もいることから、面接はある程度カジュアルな雰囲気で行われるようです。

しかし、カジュアルな雰囲気で行われるとはいえ、面接には徹底した自己分析が必要ですので、ソニーへの就職を希望する方は、自己分析を丁寧に行ってみてはいかがでしょうか。

ソニーの就職に関する評判



次に、ソニーの評判についてご紹介します。ワークライフバランスなどの投稿がありましたので、確認していきましょう。

仕事のやりがい・働きやすさ
システムの設計と開発に当たって正解が分かっていないのに、商品開発マイルストーンの期限日までに永遠の繰り返しで、意味のない無駄な職務が与えられることもある。

そして実際の開発に欠かせない仕事が商品発売日直前に決まることもある。

1年間のための仕様と開発計画を決めて優先順位を決めた上で、その後は変えずに実行すること。

外から思われているほど、自由閣達ではない。やはり東京では、報告業務が仕事の大半を占めており、上司がその上の意見を聞きすぎ、そのまま落としていることも日常茶飯事である。

そのため、会議前の対策、つまり事前会議が横行。

成長:幅広い分野にわたって職務経験を積むことができる。

営業部 / 正社員
ワークライフバランス・残業
休みはとりやすい。

緩すぎるくらいに。

お互い様な雰囲気があるので誰でも気軽に休める。

ただし仕事をしないわけではなく、忙しい時期にはみんな一丸で仕事に集中する。

慢性的に残業している人もいるが、半ば趣味な気もする。

ホームソフトウェア / 正社員


社内にはお互い様の雰囲気があるため、休みが取得しやすい環境であるようですのでワークライフバランスも良いのではないでしょうか。

しかし、仕事に対する姿勢はしっかりとした社風であることも分かります。

ソニーの募集要項を確認しよう



最後にソニーの採用ページを参考にしながら、募集要項について見ていきたいと思います。

それではさっそく確認していきましょう。


ソニーが求める人物像

以下がソニーの新卒採用で求められている人物像になります。
 

  1. 多岐にわたる方々と接するため、コミュニケーション能力に長けている方。異文化とのCommunicationがスムーズに出来る方。外向性や柔軟性が強く求められる。
  2. 特に海外市場(顧客)の状況を理解し、市場と自社のCoordinatorとして内部関係部署へ説明及び交渉出来る能力
  3. 海外販社の現地メンバーと英語(や中国語)で円滑な意思疎通が出来る事。


ソニーでは世界を感動で満たすために夢と好奇心から、未来を拓く、意欲に満ち溢れた方を求めているようです。


ソニーが募集している職種

  • 商品企画
  • 営業
  • マーケティング
  • 品質環境
  • 経理/財務
  • 人事/総務
  • etc…

ソニーでは様々な職種を募集していますので、ご自身の希望に合った職種を見つけることが可能と言えるのではないでしょうか。

※ 参考:ソニー 募集要項

ソニー就職情報まとめ

今回はソニーへの就職に関して解説しました。

ソニーは自分の専門性やビジョンに合わせて雇用形態を希望可能です。

休みも取得しやすいようですので、プライベートを大切にしながら働けるでしょう。

ソニーの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方やソニーへの就職を希望している方は、ソニーのページを参考にしていただければ幸いです。

就活生におすすめの就活エージェント

おすすめの就活サービス

エージェント  実績  特徴 
キャリアチケット   4.8 内定率39%UP 
就職shop ★ 4.5 書類選考なし
キャリアパーク  ★ 4.3  最短当日で内定ゲット

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・キャリアチケット:https://careerticket.jp 
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ソニー株式会社は1946年5月7日に設立し、エレクトロニクス事業を主要事業としている。現在本社を東京都港区に構え、連結従業員数は平成25年3月31日現在で146300人、資本金は6兆8009億円である。現社長は平井一夫で、10代目である。

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