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面接
面接に関するQ&Aをまとめています。
面接に関する注目のQ&A

Q.面接の自己PRは履歴書に書いたものと違っても大丈夫ですか?

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就職の自己PRについて 閲覧ありがとうございます。 就職の自己PRですが履歴書に書いた自己PRと 面接時に話す自己PRは同じ内容、又は似た内容でなければいけないのでしょうか? もう企業に履歴書は提出してしまったのですが 中学時代に部活で頑張った事を書いてしまっていたので少し内容を変えたいのですが いきなり面接時に違う内容を話すのは非常識でしょうか? 履歴書に書いた強みは向上心でそこは変えなくて良いかなと思うのですが 中学時代部活で頑張った事ではなく高校で頑張ったアルバイトのエピソード…
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8人

Q.「面接で聞いてはいけないこと」を、どれくらい聞かれましたか?

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法律で定められている、所謂「面接で聞いてはいけないこと」を、どれくらい聞かれましたか? 選考前に、企業側はこのようなことは聞いてはいけないということを知っていたのですが、企業の規模に関わらず、読んでいる書籍の名前や家族構成、家族の職業などを聞かれることが多く、驚きました。 聞いてはいけないと定められてはいますが、形骸的なものなのでしょうか?
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10人

Q.面接では嘘でも「御社の製品が好きです」と言った方がいいですか?

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中小文具メーカーの面接を予定しています。正直な話、文房具は好きなのですが受ける予定の企業の製品は種類的に私のような学生には馴染みがなく、好きとは言い難いのが事実です。 嘘でも好きな文房具について聞かれた際「御社の製品が好きです」と言った方がいいですよね?
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7人

Q.他業界から頂いた内定結果をこれから受ける企業の面接で言ってもいい?

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第一志望ではない業界から内定をもらって辞退した経験のある23卒です。他業界から頂いた内定でもこれから受ける企業の面接では言ってもいいでしょうか?隠すと余り物だと思われてしまうでしょうか?
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2人

Q.エンジニアでの入社で面接時と話が違うと不信感や違和感を持たれる?

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面接時に話したやりたいこととは違うことを入社後にやりたくなることは有り得ると思うのですが、特に違和感を持たれないのでしょうか? 「この事業に携わるエンジニア」としてではなく、単純にエンジニアとして入社することになっています。 入社後の配属先は研修中の面談によって決まるのですが、面接時と話すことが変わっていると不信感を持たれないか不安です。
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1人

Q.いつも二次面接で落ちてしまい最終面接の通過率も低いです。

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二次面接までは通過できるのですが、最終面接で落ちてしまいます。 10社以上最終面接を受けてきましたが、最終面接で受かったのは3社しかありません。 現在IT業界にしぼって就活しています。 納得できていないためまだ就活を続けたいのですが、どのような点を改善するべきでしょうか。それとも元々最終面接はこれくらいの割合しか通らないものなのでしょうか。
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3人

Q.面接のフィードバック一次であって二次ではない例はありますか?

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2次面接でフィードバックがありませんでした。 一次面接ではその場で合格とフィードバックを頂きましたが、二次面接ではありませんでした。 ただ面接自体は1時間以上してくださり、キャリアパスについて質問したときも具体的に答えてくださいました、、 合否についてわからないのは承知なのですが、一次でフィードバックがあったのに二次ではなかったけど通過したってことありますか??
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5人

Q.面接の際に怒鳴る人や威圧的な人がいないか聞くのは可能ですか?

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面接での質問について。 これまで5回以上転職し、どの職場にも威圧的に怒鳴る人がいました。それで鬱になって人が辞めたり。私もその1人で適応障害にもなりました。 厳密には、私も真面目に良い人やりすぎずないよう、変わらなければいけない部分もあるんですけどね。 なので、面接で1番知りたいことはそこなんです。そういうタイプの人がいないかどうか。 これだけでその仕事が続けられるかどうかが分かれるので。 実際これまで長く続いたところも、比較的平和なところでした。でも短いところはほんとひどかったです。 …
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5人

Q.面接の応募から時間が経っていて不採用の場合に返事はすべきですか?

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今求職活動中で、以前見学だけさせてもらった会社があるんです。 応募の場合は、改めて面接を申し込むことになるんですが、それはよく考えてから決めたいということですぐ応募しませんでした。 第1希望の会社があったためです(今思えば同時進行で応募すべきでした)。 それから約半月後に、第1希望が不採用になり慌ててその会社に面接の応募したんです。しかし1週間経っても返事がなく再度連絡したら、他に応募者がいるため、その方の結果次第になるため、また連絡すると返事が。 それから2週間後にようやく連絡がきたんですが…
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3人

Q.面接で現場責任者の方がずっと真顔だったのですが落とされるサインでしょうか?

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面接の採用フラグについて。 2日前に採用担当者、現場責任者、私で面接をしました。 採用担当側は異常に経験を褒めてくれ、現場責任者の方はずっと真顔であまり質問されませんでした。 これってやっぱり落ちてる可能性の方が高いでしょうか、、。 自分自身はうまく出来た気は1ミリもありません、、。 第一志望だっただけにモヤモヤがずっと残ってます。
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2人

Q.面接にヒールの無いいつもの仕事用パンプスで来てしまいました落ちる?

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面接の事考えながら家を出たらヒールのないいつもの仕事用のパンプスで来てしまいました、、 やはり落ちますかね、、
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4人

Q.面接で複数内定が出た場合の最終的な決め手を聞く質問の意図はなんですか?

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就職活動中の大学生です。 よく面接で「複数内定が出た場合、最終的な決め手になることは何ですか?」と聞かれるのですが、どのような意図の質問なのでしょうか? 私は毎回「選考でお会いする人や雰囲気」といった回答をしていますが、あまり良い反応が返ってきません…
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4人

Q.最終面接で何を見られている?途中で社長が退出したら落ちる?

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最終面接について質問です。 第一志望の最終面接で、社長と役員3人に面接を行っていただきました。 面接中、社長に電話がかかってきてその場を退出し、そこから帰ってきませんでした。 社長には何も質問されず、つまらなそうにされました。 これはもうダメだということなのでしょうか? 第一志望なので不安です。 一体最終面接では何を見られていたのでしょうか。
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6人

Q.最終面接で御社が第一志望ですが言えなかったです内定は厳しい?

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就職活動中の大学生です。 本日最終面接があり、他社の選考状況を聞かれたのですが、選考中の業界と数を答えただけで、「御社が第一志望です」と言い忘れてしまいました。 内定は厳しいでしょうか?
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3人

Q.選考は何社受ければいい?面接官に少ないと言われます

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面接で「何社うけてます?」がきて、「4社です」というと、「少ないね、、、、、」と言われます。「100000社」っていえば満足してくれるんでしょうか?
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3人

Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか?修正方法はある?

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面接でいつも一次で原因が分からず落とされます。一体どうやって修正すればいいんでしょうか? 100回目です。
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17人

Q.webでの一次面接でzoomが繋がらないです。これは遅刻ですか?わざわざ時間とって落とすのはあり?

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一次面接(web)で日時通りに待っていますが、ずっと繋がりません。 ちゃんと、URLからZOOMでログインしているのですが、繋がりません。どうやら向こうが開始しないとかが原因です。全然開けてもらえません。 ドタキャンされた場合、どうすればいいんでしょうか? こんな落とされ方が通常なのでしょうか? ちゃんとURLやログインの仕方を調べました。 なので、確実に向こうが遅刻しています。まだ「一次面接」なのにわざわざ時間を開けさせておいて、落とすのってありですか?
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2人

Q.面接後のお礼のメールは面接をする度に必要でしょうか?

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就職活動中の大学生です。 選考後にお礼のメールは必要でしょうか? ネットで調べたところ、一次面接から必要という意見や、最終面接だけで良いという意見など様々でした。 正解はないとは思いますが、皆さんの意見を教えていただきたいです。
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10人

Q.圧迫面接を経験したことはありますか?その際はどう対応しましたか?

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皆さんは圧迫面接を経験したことはありますか?また、その際はどう対応しましたか? 私は学生の時に地元の有力企業を受けましたが面接で学校の否定、学科の否定、どうせ貴方程度はみたいな言い方をされましたが、半泣きしたいのをこらえてやり過ごしました。 今なら言いたいことを言って速攻帰りたいくらいです。みなさんの場合はどのような面接内容でしたか?
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2人

Q.面接で逆質問の回答をメモしたいのですが失礼ですか?

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面接で最後に質問は?と聞かれますが、回答をメモしたいので手帳に書き込みたいのですが、失礼にあたりますか?
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3人

Q.面接時に他社の選考状況をなぜ聞くのでしょうか?

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個人面接の質問で、他社の選考状況は?と聞かれました。(他の人にも共通でしている質問です。) それで、私は馬鹿正直に答えてしまいました。(他にその企業と全く異なる職種を受けていること、内定をまだ一つももらえていないこと等) なんでそんなことを聞くんですかね?特に何がメインとなって聞くのでしょうか?教えて下さい!
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1人

Q.面接で二浪の理由は正直に伝えるべき?それとも無難に伝えるべき?

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一浪の時点で怠惰だったが二浪目で改心しMARCHに受かった人が就活で二浪の理由を聞かれた場合、 「どうしても入りたい大学があった」と無難に答えるか、「怠惰だったが~~~~の理由で奮起し合格した」と答えるかで面接官の印象はどう変わりますか。 私は心持ちの理由で後者で答えたいのですが、マイナスイメージとなりそうなら無難に答えようと思っています。
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2人

Q.「ぎょいりょくがない」とはどのような意味ですか?

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Gラン卒です。転職活動で面接官の人間からよく あなたはぎょいりょくがないね と言われっぱなしです どういう単語の意味ですか?
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3人

Q.面接はオンラインと対面のどちらが多いですか?対面ばかりなのは一般的ですか?

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皆さんの会社の就職・転職者への面接はオンライン・対面のどちらですか? 現在転職活動中です。このご時世ですので、オンラインが主流だと思っていたのですが、全て対面です。自分が対面ばかり会社を選んでるのか、それとも一般的なのか判断したいです。 時代の変化に合わせた対応をしている会社に勤めたいと感じているからお伺いしております。
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2人

Q.就活の面接で素が出せません上手く立ち回れるコツや方法はありますか?

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就職活動での面接で、自分の素が出せる面接は必ず通ってるんですが、なかなか素が出せる面接に出会えません。 自分自身にも原因があるのですがどうしたら全ての面接に対し上手くいけますか? もはや一次面接で落とされる事も多々あります。学生時代アルバイトとゼミしか取り組んでおらず、なかなか話題を広げて話す事に苦戦してます。 過去は陸上、水泳、ソフトボールをやっていたんですが中学、小学生の時の話しなので出しづらいです。 何か就活の際に上手く、立ち回れるコツなんかはありますか?
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4人

Q.面接で定番の質問で(大学内の挫折経験)で思いつく回答例はありますか?

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面接でよく出てくる質問として「大学内の挫折経験」があります。 テーマで「全国大会優勝」以外でどんなものが思いつきますか? 私は一つも思いつきません。 研究にしたいのは山々ですが、他の質問と丸被りします。
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5人

Q.人事で今までの面接で採用の決め方や人材の見極め方はありますか?

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人事の方、人事経験のある方にお聞きしたいです。 今までの面接の中で、この人は採用だ!採用したい!と思ったのはどんな言葉ですか?またどんな態度ですか? もしよろしければお答えいただけるとありがたいです。
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3人

Q.就活の選考での面接練習をするにはどうすればいいですか?

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面接を練習してみたいのですが、インターンシップの面接まで行きつくことができません。 適性検査や書類選考で落とされる事が全てで、一度も面接をしたことがなく、3月を迎えそうなんですが、どうすればいいんでしょうか?
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