配属希望について 配属希望を出すことになっています。 内定前のエントリーシートで書いた内容と、 内定後の配属希望部署は、異なっていても良いのでしょうか？ 面接時のやり取り、配属希望の書類などを用いて、配属先は決まるようです。 教えて頂きたいです。

リクルートという会社についてです。激務で友人が体調を崩したとのことでしたが実際にそんなに厳しい環境なのでしょうか。 上場したと聞いたので、色々厳しく取り締まっているかなと思っていたのですが、かなり激務で病院にもいけないとききました。かなり友人がつらそうで休みなと言っても有給が取れない等言っているのですが、やはりこの会社は激務なのでしょうか。 友人には辞めるように言ってあげたほうがいいでしょうか。それとも部署等を変える等は可能なのでしょうか。また部署を変えると環境は変わるのでしょうか。

今の仕事が嫌で転職を考えています。 毎朝吐き気に襲われます。人間って本当に拒絶反応をみせることってあるんですね。 仕事場に行っても、頭が回らずぼーっとする時間が日に日に増えています。 職場と自分が合わないことは感じていたので、転職を検討していました。 ですが、転職活動が進まない理由としては、上長から転職の話をするたびに体を治すことにつとめろという話をされて進まないところにあります。 休職してでも、転職活動に専念したほうが自分のためになると考えているのですが、 どのように取り合えばいいので…

リコーは最近になって中途採用を増やし始めたように見えます。新規事業に力を入れ始めたからと思われますが、今回は本気なのでしょうか？他の複写機業界の会社のように、医療に力を入れてるのでしょうか？ これまでもトライしたが複写機以外が育ってないのを見て、どのくらいの本気なのか、どこへ力を入れてるのか知りたくて聞きました。

ニュースにならないだけで、過労死は大手企業であればあるほど よくあることだということを聞きました。 実際に、私の就職する会社も同様で隠蔽しているだけなのかもしれない と考えると非常に不安です。 大手企業となると、過労死はありうるのでしょうか？

パワハラ気質のある上司から逃れる対処方法が見つからずに悩んでいます。 どうも自分のことを舐めているのか、自分にだけパワハラをしてきます。 例えば、お前は能力がない。給料泥棒だなんていうことを飲みの席で言われたりします。 部署飲みのときなどに、このようなことをしてくるので、非常に恥ずかしいです。 新卒一年目なので、貢献出来ていないのは理解できていますが、こういうのはアタリマエのことなのでしょうか。 会社を辞めたいと考えていますが、辞めた後の対処方法がわからないので、悩んでいます。

はじめまして 先々月転職が決まり、今週から転職先の会社で働いています。 退社理由は、無理な業務量を上司から押し付けられていたことからだったのですが、 私は、人に言われたことをあまり強く拒絶することができずにいて、前の会社ではあらゆる業務を引き受けていました。 社会人2年目ということもあり、勉強することだらけでしたので、勉強の一貫として受け入れていましたが、ついに体を壊し、転職して環境を変えることを決意しました。 元いた会社が体育会系気質がすごく、自分達はパワハラだと意識していなくても …

社会人一年目の男です。 自分の彼女(新卒一年目)が、上司からのセクハラに悩まされているようです。 自分も今の職場で手一杯で、どのような対応をするのが一番いいのかをアドバイスできないでいます。 今は、特に何もせず、我慢しているようですが、とても不憫です。 何かしてあげたいのですが、対応を間違えると彼女のキャリアにも響くと思い、質問をさせていただきました。 このように社内でセクハラを訴える場合、まず誰に相談するのがいいのでしょうか？ 彼女が所属している部署は、体育会風の方が多い部署のようで…

９月卒業について。 現在、留年をしている大学４年の者です。 先日、新卒採用の内々定を頂きました。 単位の関係上、今年の９月に卒業することが出来そうです。 元々、来年度の３月卒業見込みで、就職活動を行っており、履歴書にもそのように記載しました。 内々定を頂いた後に、９月卒業でも良いか、ということを伺ってみたところ、それでも入社は出来るそうです。 しかし、このように、履歴書を書き換えなければいけない行動をとった場合、今後、配属先に影響が出たり、不利になってしまうことがあるのでしょうか？

アクセンチュアのバックグラウンドチェックについて教えて頂きたいのですが、確実にあるものですか？ 実施の時期や内容について教えて頂けると嬉しいです。

日本IBMのGBS事業部への転職を考えています。同部門のITスペシャリストの残業は、平均してどれ位なんでしょうか？(勿論、プロジェクトによるところが大きいとは考えていますが…)

先日将来お給料は下がることがないと人事の方から説明をうけましたが、配属がスタッフ職になってしまった場合減給されますよね？STMという研修で突破出来なかった人達は全員スタッフ職なのでしょうか？

中外製薬はリストラ多いですか？またどういう人間がリストラの対象となりますか？

来年度から社会人になります。バリバリ働こうと思っていますが、リストラについて不安です。どういった人がリストラ対象となるのでしょうか？また、どういう状況下でリストラは行われるのでしょうか？

松本製脂製薬への転職を希望しています。 気になっているのは、中途で入社した方はどのように評価されるのかということなのか。 ということと、松本製脂製薬の年収制度について話を聞きたいと思っています。 松本製脂製薬の年収制度についてや待遇について教えて頂けますと幸いです。 回答お願いします。

事件後、経営陣が変わったり、業務改革とか色々と取り組まれてると思いますが、社風とか仕事のやり方等、以前と変わった所はありますか？

先日、会社の会議で初めての女性管理職を登用するという話がでたらしく、 ちょうど、管理職のようなポジションの仕事をしていた私に話がまわってきました。 単刀直入にすごく嬉しかったですし、 年齢は29歳ですが、一生懸命仕事を続けてきた甲斐があったと、自分の仕事を評価してくれた会社に本当に感謝していました。 が、本日急に、話がなくなったと上司から報告されました。 理由は、やはり女性に管理職を任せるのは厳しいからということと、 既に私が結婚をしており、子供はいませんが将来性について不安視されたから…

クレディセゾンが、正社員枠の拡大を発表していました。 原因としてはやはり、社員の確保が難しくなったからなのでは？と思っているのですが、 この波は波及していくと思いますか？ 今後各社、社員を抱えるために正社員枠を拡大するといった流れになるのでしょうか？ みなさん、いかが思いますか？

大和リビングマネジメントという会社の新卒での配属希望はどれくらい通るのでしょうか

正社員応募で大手の食品会社に面接にいきました。面接結果はスキル不足のため契約社員でどうか？というお話でした。 今まで正社員になれた人が少数いるそうです。 その会社の人からは必ず正社員になれる保証はないが正社員になれる人材に育成すると言われています。 正社員になれる望みはあるのでしょうか？