今の職場に転職して半年ほど経つのですが聞いていた仕事とかなり違うため転職を考えています。前の会社もちょうど一年で退職しているので短期退職が２回続くのはかなり不利になるでしょうか。 １年頑張れば問題ないでしょうか？ 現在３０代半ばでこれまでに4社経験しています。一社目、二社目とも５年ずつ在籍していて前職だけ１年と短いです。 仕事は元エンジニアで今はWebディレクターをしています。

TS工建という会社は離職率が高いというのは本当でしょうか？

昨日、転職先の会社に初出社を終えたのですが、明日退職の意思を伝えたいと思います。 自分の考えが甘く、こんなんですぐ退職をしてしまうのが情けないのはわかるのですが、退職をしたいと思う理由は、元々聞いていた仕事内容や待遇が全く違ったためです。 仕事については、未経験でも対応出来る仕事だと伺っていたのですが、私が配属された部署内の方たちは経験者が転職をしてくると勘違いをしているようでした。 実際に、業務内容についても未経験ではかなり難易度の高いものを要求され、聞いていた話とは違う更に上の専門…

ジョンソンエンドジョンソン様の社風、人材管理方針について教えてください。 営業職で中途面接を受けており、現在最終の結果待ちなのです。内定を頂いた場合、入社を検討したいと思います。 ただ面接を受けた印象や、ネットでの情報を見ると、人材の出入りが激しく（中途は3年で約半分辞めるなど）、営業は成績が昨年以下だったり、予算を達成できないと、基本給だけでコミッションが0になるとも聞いています。 また成績が悪いと短期間でも退職を示唆される実質的なリストラも行われてると聞きました。 外資系で実力主…

転職を検討しています。 私の同期が一名転職が決まり、ボーナスを貰った後に退職するそうです。 その際に、上長や社長から非常識だと罵声を飛ばされたようなのですが、 ボーナスを貰った後に退職するのは一般的だともネットで書いてありました。 どちらが正しいのでしょうか。社員からするとボーナスをいただけるのであればボーナスを頂いた後に転職をするのがベストだと思うのですが、いかがでしょうか。

岡三証券への転職を希望していますが、岡三証券は離職率が高く激務であるということを聞きます。 証券会社は離職率が高いのと激務な職場であるということは理解できるのですが、たまに口コミで岡三証券は離職率はそこまで高くないとのことや、激務ではなく仕事のオンオフがしっかりとしているということもかいてあったりしました。 実際に、働いている社員がいらっしゃいましたらお話を聞きたいのですが、岡三証券は離職率の高さや職場環境といったような離職率等のことについて話を聞きたいです。 ご回答お願いします。

退職の仕方について教えて下さい。 来年の2月末での退職が決まっています。既に上長にも伝えてあります。 12月まではきちんと勤めて、来年１月は残っている有給を消化しつつ出勤をしようと思っています。 具体的に、来年は5日程しか出勤する日がないです。 そのことについて、上長から非常識だということを言われました。 上長からはもっと出勤しろ！とのことで非常識だと怒鳴られたのですが、これって非常識なのでしょうか。 来週、再度上長と話す時間を設けるということで話はまとまりましたが、どうしたらいいの…

中途採用で入社して半年経ちました。 社風が合わないのと仕事がつまらないので会社を辞めたいと考えています。 しかし、お世話になった方も多くいるため、入社してすぐ辞めてしまうのはあまり良くないと思っています。 半年で会社を辞めてしまうのは社会人としてはマナー失格でしょうか？

先日、初めて転職をしました。25歳の男です。 転職先は、コンサル系の営業会社という感じの会社です。 面接時も自分のこれまでの仕事の内容についてはすべて話しました。 その上で採用されたので、不安でしたが安心して転職を決めたのですが、転職先のレベルに正直ついていけていません。 周りの方にも迷惑をかけているので、退職をして再度転職活動をするべきか悩んでいます。 現在、勤めてから2週間が経過しているのですが、どうすればいいと思いますか。 これからなれるなんていうことはあるのでしょうか。

日本IBMの社員の平均勤続年数は何年くらいなんでしょうか？ 現在IBMへの転職を検討している者ですが、よくIBMの勤続年数は短いと聞きます。 短い場合、社員の方は在職中も次の会社への転職ありきでキャリア計画を立てている方が多いのでしょうか。 ぜひ自分のキャリア計画の参考にさせて頂きたく思っております。何卒どうぞ宜しくお願い致します。

アクセンチュアの社員でも、早期退職をしてしまう、転職に失敗してしまう方が多いということを伺いました。 高待遇であるアクセンチュアに入社しても退職をしてしまう理由とはどのようなものが挙げられるのしょうか。 何故、アクセンチュアに入社したのに早期退職を決心するのか。 転職に失敗してしまうのかの話を伺いたいです。

転職活動をすることを検討しています。 そこでお伺いしたいのが、転職が決まりやすいタイミングや退職をするタイミング、会社にはいつ言うべきかなどを伺いたいです。 退職のタイミングはボーナスの時期等に上手く合わせればいいということだとおもうのですが、 転職が決まりやすい時期も同様にありますか？

みずほ証券内定者です。 ニュースを見て驚いたのですが、社員約2万人近くの削減を発表していました。 新卒で入社した社員もこの削減の対象となりうるのでしょうか。 入社初年度から転職を意識しなければならないのか不安です。 どちらにせよ定年まで働くつもりもありませんでしたが、少なくとも三年は働くつもりでしたので、いきなりスタートダッシュに失敗してしまったような気分です。 どのように削減していくのかご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。

今の仕事が嫌で転職を考えています。 毎朝吐き気に襲われます。人間って本当に拒絶反応をみせることってあるんですね。 仕事場に行っても、頭が回らずぼーっとする時間が日に日に増えています。 職場と自分が合わないことは感じていたので、転職を検討していました。 ですが、転職活動が進まない理由としては、上長から転職の話をするたびに体を治すことにつとめろという話をされて進まないところにあります。 休職してでも、転職活動に専念したほうが自分のためになると考えているのですが、 どのように取り合えばいいので…

転職してから2週間が経ちましたが、会社の風土と合わず転職を検討しています。 既に人事の方には相談をしています。 今回聞きたいのは、転職してから2週間で会社を退職する場合、次の転職活動に支障が出てしまうのかということです。 転職経験は今回の一度だけなのですが、初めての転職でいきなりつまずいてしまいました。 これからどうしたらいいのか、非常に悩んでいます。 きついと思っても辞めないで働き続けるほうがいいのでしょうか？

ブラック企業を辞める方法を教えてください。 現在勤めている会社は第１希望の企業でなく、第２希望の企業でした。 しかし、その第２希望の企業は私の望んでいた仕事ではない仕事を任され、日が経つごとに扱いもいいように利用され、有無を言わずに残業させられ、加えて残業代も出ないという状態です。 想像していた企業とかけ離れていて正直戸惑っています。 もちろん、ブラック企業のような会社ですので、どんどん人も辞めていき人手不足になっています。 最近はそのような事情もあり、同僚の方は辞めたくても辞めさせて…

転職活動のために1か月間有給をとってましたが、先日転職先から内定をもらいました。 退職手続きをし、来月から転職先で働きたいと思っているのですが可能ですか？

社会人2年目の女です。現在働いている職場でいじめがあります。ある人が完全に省かれていて、かなり陰湿ないじめだと思います。 私はいわゆる傍観者なのですが、毎日見ているだけで嫌な気分になります。 かといって、もう社会人ですから下らないし、干渉するつもりもありません。 仕事自体は好きですが、この雰囲気の中で働くのも楽しくないし、いっそのこと辞めてしまおうかと考えたりもします。 ただ、何も関係ない私が辞めるのも悔しくて。どうすればいいのでしょうか。

外資系企業のサービス残業について質問です。 社員が13人しかいないベンチャー企業のような会社で働いてます。 毎日残業を夜遅くまでしないと1日の仕事が終わらず仕方なく残業しています。 毎日出退社時にタイムカードをしており、残業時間を記録してあります。 退職を考えているのですが、残業代を請求すべきか悩んでます。 残業代は請求すれば貰えるものなのでしょうか？

退職の旨の伝え方について質問です。 現在社会人二年目ですが、キャリア実現のため仕事の傍ら、転職活動を行い、内定を頂く事にいたりました。 入社日は10月1日となっており、現在の会社に伝えなくてはならないのですが、どのような経緯で方法で誰に伝えるべきかお教えいただけますでしょうか。 また、お世話になった恩義も感じており、出来るだけ遺恨の残らない形で伝えたいのですが何かアドバイスをいただけますか。