新卒1年目の社会人です今年3月に高校を卒業し4月から歯科助手として歯科医院で働いているのですが院長からのパワハラ？みたいな言動によって適応障害を発症してしまいました具体的な院長の言動はアシスタントでできなかったらどんどんイライラしてきて口調が悪くなり「なんでそんなこともできないんだ」「とっとと変われ」などを言ってきますまだ裏で言われるならいいのですが患者さんの前で言われるのでとても辛いですこれが実際にパワハラかどうかはわかりませんがこれがとても今の私にとっては一番辛いですまた1日9時から21時までの仕事なので覚悟はしていましたが実際に仕事してみると夜は帰って夕飯食べてお風呂入って次の日の準備して寝るという感じなので自由な時間もなくこれも辛く感じています適応障害と診断されたあと人事の方と歯科助手の上司の方には院長の叱責により発症してしまったとは伝えてありますがなにせまだ1ヶ月ほどですので休職できず、でも院長の近くにいると身体が強張ったり緊張してしまいます自分の中では退職したいとは思っているのですがまだ1ヶ月ほどしか経っていないのでほんとに退職していいのか、なんの資格もない高卒の人が転職できるのか第三者目線での意見が欲しいため質問させて頂きましたよろしければご回答の方よろしくお願いします

>自分の中では退職したいとは思っているのですがまだ1ヶ月ほどしか経っていないのでほんとに退職していいのか →身体が一番大事なので、心身を壊す前に退職することも悪いことではありません。なんの資格もない高卒の人が転職できるのか →厳しくはあると思います。今回は高校の斡旋で就職しましたか？高卒の場合、ほとんどの人は高校に求人票が来てそれに応募する形になると思うのですが、次は自分で探さないといけません。しかも、前の仕事を1ヶ月で辞めてしまった人だと、なかなか採用してもらえないかもしれません。難しいかもしれませんが、大学や専門学校を目指すことはできませんか。高卒が悪いわけではないのですが、どうしても社会の右左がわからないままいきなり就職して劣悪な環境に放り込まれ、その後フリーターになってしまうというケースはよくあるので...