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神戸製鋼所での人事査定について、その評価内容が本人に全くフィードバックされませんね。 本人ですらそのような状況ですので、他の社員が会社からどのような評価を受けているのかを知りようがありません。 一応、部長以上に出世している人を見ると、 ・会社への忠誠心を長時間労働により示せる ・部門長などの人事評価者といい関係を築ける であるようです。業務遂行能力、マネージメント力よりも、人間関係の構築力が重視されるようです。 後は、鉄鋼メーカーらしく、堅実な人が出世するというイメージがあります。とはいいながら他の鉄鋼メーカーよりは柔軟だと思いますが。 出世コースは一般的には総務などのスタッフ部門、もしくは本社資材がそうといわれています。