【鈴与の平均年収】初任給から年代・職種別の給料まで独自解説！

鈴与の平均年収について、公式サイトの情報とクチコミから紐解いていきましょう。

鈴与の平均年収・年収範囲

JobQTownに寄せられた口コミによると、鈴与の平均年収は約600万円とのことでした。

国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。

鈴与が資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収はほぼ同等であることがわかります。

_{参照
：JobQTown
：国税庁　民間給与実態統計調査}

給与の仕組み

鈴与の給与体系は年俸制を基本とし、年2回の賞与（7月・12月）と年1回の昇給（4月）が特徴です。

給与のほかに、通勤手当や時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など、さまざまな手当が支給されます。

さらに、家族手当や介護手当・住宅手当・役付手当等も別途支給されるため、手厚い福利厚生が整っていると言えるでしょう。

残業代は時間外勤務手当として別途支給され、時間外労働がある場合にはその分が加算されます。

しかし、口コミでは賞与や残業代の割合が高いため、業績が悪化したり残業を減らさざるを得ない状況になると、年収が減少することがあるとのことでした。

_{参照
：JobQTown}
：_{鈴与　採用情報}

人事制度について

鈴与株式会社の人事制度は、社員の「働きやすさ」と「働きがい」を大切にした制度設計が特徴です。

2021年に刷新された新しい制度では、専門職の早期昇格を促進する「コース等級制度」や、評価にメリハリをつける「評価制度」が導入されました。個々の能力に応じたキャリアアップが期待できます。

また、転勤に制約のある社員向けに「地域限定勤務制度」が新たに導入され、ライフスタイルに柔軟に対応しています。

加えて、介護や住宅手当の拡充により、多様な社員のニーズにも配慮しています。

一方で、JobQTownの口コミでは女性管理職の少なさや、評価が給与に直結しにくい点については改善の余地があるとの声もありました。

_{参照
：JobQTown
：鈴与 新人事制度の導入 働きやすさ・働きがいを重視して16年ぶりに刷新}

鈴与の年収に関する口コミ

JobQTownには、鈴与の給与に関する口コミがありました。

Q.鈴与の平均年収や社風や業界地位について教えていただけないですか？

鈴与株式会社について質問です
鈴与株式会社さんの平均年収や社風、業界地位について詳しい方教えて下さい。
大卒男20卒の非静岡出身です

A.　
友人が過去に鈴与で勤務していました。平均年収は静岡県内の企業では高い方だと聞きましたが、例え同期入社でも配属先や職種によって数十万～百万以上の差は生じるかと思います。
本社の基幹部署に配属されれば仕事は忙しいですが高年収を頂けるでしょうし、一般職なら…続きを見る