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【伊藤忠テクノソリューションズの年収】平均年収は800万越え?

伊藤忠テクノソリューションズの年収はいくらくらいなのでしょうか?伊藤忠テクノソリューションズは就活生のみならず、中途採用で入社する30代〜40代の方達にも人気の企業です。私たちの生活にテクノロジーは欠かせないものとなりました。今回は、これからの将来性も期待できる優良企業の伊藤忠テクノソリューションズの年収事情についてご紹介します。ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか?

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伊藤忠テクノソリューションズについて

伊藤忠テクノソリューションズの会社概要

会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 (略称 CTC)
設立年月日 1979年7月11日
資本金 21,763百万円
代表者 代表取締役社長 菊地 哲
従業員数 単体 4,309名 (CTCグループ 8,546名) ※ 2018年4月1日現在
本社所在地 東京都千代田区霞ヶ関3-2-5 霞ヶ関ビル

 

伊藤忠テクノソリューションズの事業内容

伊藤忠テクノソリューションズの主な事業内容ですが、以下が挙げられます。

  • コンピューター/ネットワークシステムの販売・保守
  • ソフトウェア受託開発
  • 情報処理サービス
  • 化学・工学系情報サービス
  • サポート

これらが主な伊藤忠テクノソリューションズの事業内容です。

卸売や小売業界だったり情報通信業界などの利便性向上など、我々の社会に身近にある所で、様々な活躍をしている会社です。

今回は、その伊藤忠テクノソリューションズの年収情報についてご紹介します。ぜひ、これから転職・就職を考えている方は参考にしてみてはいかがでしょうか?

※ 参考:伊藤忠テクノソリューションズ 会社概要

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伊藤忠テクノソリューションズの平均年収

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収水準は高い?

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
平均年収(万円) 802 855 871
平均勤続年数(年) 13.2 13.4 13.6
従業員数(人) 3958 4117 4,272
平均年齢(歳) 40.2 40.5 40.7


伊藤忠テクノソリューションズの平均年収についてご紹介しました。

平均年収が800万越えとかなり高給です。

一般的なサラリーマンの平均年収が約400万ですから、それの約2倍もあるということで、より年収水準の高さに納得できるでしょう。

平均勤続年数と平均年齢が上昇しているところからも、働きやすい職場だということが伺えるのではないでしょうか。

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伊藤忠テクノソリューションズの30代の年収事情

ここでJobQに投稿された伊藤忠ソリューションズの年収に関するQAを見てみましょう。

元社員の方からの口コミ情報です。

伊藤忠テクノソリューションズの30代の年収ってどれくらいでしょうか?

伊藤忠テクノソリューションズに中途採用で入社を考えています。

今の会社からキャリアアップがしたいと思い、転職活動に向けて着々と準備しています。前職では課長という役職がありました。転職が成功した暁には伊藤忠テクノソリューションズでは、部長職まで目指したいと思っています。

30代で中途入社した時の役職なしの年収と、30代で部長職まで昇進した時の年収についてそれぞれ教えてください。

ご回答お願いします。

元伊藤忠テクノソリューションズで勤務していた者です。

まず、中途入社した際の30代の年収についてですが、これは職種によって異なるので、確実な情報ではないですが、営業職の私の場合は約600~700万ほど貰っていました。

なかなか、昇給するのが難しい会社ですので、給与水準が劇的にアップすることはないです。

30代で部長職になった場合の年収についてですが...続きを読む

との事でした。

30代でだいたい年収600万程だそうです。なかなか昇給が望めない会社でも、30代で年収600万以上貰えるとの事で、年収水準が高い企業のようですね。

また、部長職ともなると年収1000万は見込めるとの事でした。

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伊藤忠テクノソリューションズの40代の年収事情

こちらでもJobQに投稿された伊藤忠ソリューションズの年収に関するQAを見てみましょう。

こちらは、現社員の方からの口コミ情報です。

伊藤忠テクノソリューションズに40代でエンジニアとして働いた時の年収ってどれくらいですか?

今までベンチャー企業でエンジニアとして働いてきました。

今の会社が経営難となってしまい、退職しました。今は新しい会社で働けるとこを探しています。

特に伊藤忠テクノソリューションズの事業内容には興味・関心があるので、是非とも転職したいと思っています。

そこで、質問なのですが、伊藤忠テクノソリューションズでエンジニアとして働いた場合の年収ってどれくらいでしょうか?

新卒で伊藤忠ソリューションズに入社した者です。

私はちょうど、今年で44歳で、現在エンジニアとして働いています。ですので、いくらか参考になるかと思うので回答させていただきます。

まずエンジニア職については、他の職種と比較すると結構年収水準が高いのではないかと思います。

SEだとだいたい30代くらいで...続きを読む

との事でした。

1つ前のQAの内容にも職種によって年収水準が変化するとありましたが、本当のようですね。

40代でエンジニアとして働くと年収1,000万を稼げる見込みがあるようです。

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伊藤忠テクノソリューションズの新卒初任給も確認しよう

次に、伊藤忠テクノソリューションズの新卒初任給についてご紹介いたします。伊藤忠テクノソリューションズの新卒初任給に関して、ホームページの情報を参考にしながら確認していきましょう。
 

伊藤忠テクノソリューションズの初任給

修士了 245,200円
大学卒 230,000円


伊藤忠テクノソリューションズの新卒初任給は学歴によって異なります。新卒初任給の額としては、平均的な水準であると言えるでしょう。

また昇給は毎年4月の年1回、昇給は夏と冬の年2回と他の企業とあまり回数は変わらないと言えるのではないでしょうか。

 


※ 参考:伊藤忠テクノソリューションズ 新卒募集要項 初任給

伊藤忠テクノソリューションズの年収に関する口コミがJobQに投稿されていましたので、確認してきましょう。
 

 

年収600万円
IT業界としては比較的年収は高いほうだと感じています。 また、私の場合は毎年基本給が1万程度あがっていました。 ボーナスも大幅に下がることはなく、上がることが多かったように感じています。

システムエンジニア / 正社員 / 2014年入社
年収700万円
相当仕事ができない、といった事がない限り誰でも30代で700万円台はもらえると思う。月収だと40万円台。営業利益額でボーナス原資が決まる会社なので、業績好調の今、ボーナスは6ヶ月を軽く超えていると思われる。

エンジニア / 正社員 / 2014年入社
年収850万円
・業界平均よりは比較的高い。
・ボーナスは会社業績が良好なこともあり近年増加傾向で、年6ヵ月分近く支給されている。
・一定のステージ(評価レベル)以降は裁量労働制となり、残業代とは出ず定額のみなし残業代が支給されるが、実際の残業時間と見合っておらず、会社からすると実質コストカット施策となっているように思える。

SE/流通・エンタープライズ事業グループ / 正社員 / 2004年入社


以上になります。伊藤忠テクノソリューションズの年収は非常に水準が高いと言えるのではないでしょうか。業界内でも高い給与を貰っているそうで、30代で年収700万円ほどになるそうですね。

ボーナスに関しても業績が好調なこともあり、6ヶ月分以上もらうことができるそうです。

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伊藤忠テクノソリューションズの業績推移

伊藤忠テクノソリューションズの業績

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
売上高 359,456 384,618 401,420
経常利益または経常損失 23,218 24,894 27,022
当期純利益または当期純損失 21,906 23,433 19,287

(単位:百万円)

※参考:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 有価証券報告書

業績を見ると年々アップしていることが表から読み取れますね。

新規ビジネスのアイデア創出から事業化までをサポートする「CTC Future Factory」やベンチャーファンドとして「CTCイノベーションパートナーズ」を立ち上げるなど、新しい取り組みが短スパンで行われいます。

今度も更なる活躍が期待できますね。

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伊藤忠テクノソリューションズの年収まとめ

いかがでしたでしょうか?

今回は伊藤忠テクノソリューションズの年収についてご紹介しました。

テクノロジーは今後の社会に最早欠かせない生活の一部となりました。そのため、将来性のある人気の企業であり続けるでしょう。

これから就職・転職を考えている方がいましたら、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか?

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本記事の初回公開日は2018年07月01日です。

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