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サイバーエージェントの年収は低いの?高いの?【社員に聞いてみた】

サイバーエージェントの年収や企業情報、福利厚生などについて調査しました。サイバーエージェントの年収は高いと一般的に言われていますが、それは本当なのでしょうか?低いことはないのでしょうか。サイバーエージェントの年収事情について調査したので、ご紹介します。

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サイバーエージェントについて

サイバーエージェント株式会社 会社概要

社名 株式会社サイバーエージェント
CyberAgent, Inc.
代表者 代表取締役社長 藤田 晋
設立 1998年3月18日

 

サイバーエージェントは、最近ではAbemaTVなどで知名度を更に上げていますね。

様々な事業を展開しており、まさにインターネット業界に革命を起こしている会社といっていいでしょう。

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過去3年のサイバーエージェントの平均年収

まずは、このグラフをご覧ください。

▲過去3年間のサイバーエージェント社員と一般労働者の平均年収推移

このグラフは2014年から3年間の平均年収の推移を表したものです。

日本経済は現在バブル崩壊以来の不景気だと言われていますが、一般労働者の平均年収を見れば一目瞭然年収の増加に目立った変化は見られません。

やはり、経済の影響は大きいと見受けられます。一方、サイバーエージェントでは、一般労働者の2倍近くの年収を貰っています。
 

             一般労働者 サイバーエージェント
2014年 359 720
2015年 364 772
2016年 364 779

▲ サイバーエージェントの平均年収の比較(単位:万年)

詳細で見てみるとサイバーエージェントは年々、万単位で平均年収が増加しています。

 

サイバーエージェントの注目QA‼︎
▶︎サイバーエージェントはなぜ可愛い子が多いの?
▶︎サイバーエージェントの魅力はなに?

 

また、サイバーエージェントの売上は100億単位で年々上昇しています。

 

  売上高 経常利益
2014年  2052  221
2015年  2543  323
2016年  3106  353

▲ サイバーエージェントの売上高と経常利益(単位:億円)

近年、アメーバブログの他にもAbema TVなど代表的なコンテンツを世に送り出しており業績も順調だと考えれられます。

サイバーエージェントの平均年収は一般労働者の倍近く、高水準であることが分かりました。

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過去3年間の平均勤続年数・従業員数・平均年齢

 

      2014年     2015年              2016年
平均勤続年数     4.1年     4.5年

     4.9年

平均年齢     30.7歳     31.1歳

     31.7歳

従業員数      1653人     1663人

     157人


こちらは、平均勤続年数、平均年齢、従業員数を過去3年間まとめたものです。

平均勤続年数が短いため、平均年齢も自然と若手が多くなるようです。

短期だと更なるキャリアアップや、今後の選択肢の幅も広がるような仕事の働き方ができると言えますね。

また平均年齢も若いため、流動生があり新しいアイデアが多く飛び交うような職場環境が期待できそうです。

実際にサイバーエージェントの社風はどうなのでしょうか。

▶︎サイバーエージェントの社風を教えてください

気になる方はこちらもご確認ください。

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社員にサイバーエージェントの年収を聞いてみた

 

ということで、サイバーエージェント社員に年収を聞いてみたので、そちらも確認してみましょう。

サイバーエージェントの年収は、業界内でも高水準の年収でしょうか?

サイバーエージェントへの転職を検討しているものです。面接も二次面接を終えたばかりです。

そこで質問なのですが、サイバーエージェントは年収水準は業界内でも高い水準なのでしょうか?

実はIT業界自体のことをよく知っていないです…。

他の業界で働いている営業職のものなのですが、今回エージェントからのおすすめということで転職を検討するまでに至りました。

実際に、IT業界もメガベンチャーと言われるくらいたくさんの大企業がありますが、サイバーエージェントもその部類に入りますよね?

年収は大手と比較しても遜色がないくらいいただけるのでしょうか?

サイバーエージェントはご存知の通り、報酬の水準は高いです。

入社時の上り幅も、以後の推移も業界水準より良かったように感じますね。

実力がある人が評価されやすく、地位が高い人ほどお給料もたかい。

自分の努力次第で、変わると思います。

ただ、「あたるプロジェクトに配属されているか」が大きいように感じます。

個人個人の能力値とは違った部分で評価されることの多い環境だと感じですね。

また、営業では達成インセティブが個人にあたえられるため、比較的に営業職のほうが給料はたかくなることが多いです。

また、技術職は、チーム単位の評価によるので、インセンティブなどが取りづらいが、半期ごとに振り返りがあります。

いろいろな事業を作っては潰しているので、とてもおもしろい企業だなと思いますw


という回答でした。

 

競合企業の年収もチェック‼︎
▶︎電通の年収はいくら?
▶︎オプトの年収はいくら?
▶︎博報堂の年収はいくら?

 

サイバーエージェントは新卒社員の待遇はいいのですが、中途社員は少し待遇が悪いとの情報もありますので、転職を検討されている方はそちらについても確認しておくことが重要となるでしょう。

▶︎中途入社だと給料が低くなるって本当?

実際に、年収も700万円程度であれば簡単に目指すことができるようです。

他にも回答がありますので、そちらも確認してみましょう。

 

インターネット広告業界で働いていたものです。

質問の回答としては高水準だと聞いています。

ただ退職者も多く、インターネット広告を楽しめるのかどうか、が非常に鍵ではないかなと思います。

競合とのコンペであれば徹夜や深夜3時までの勤務もざらだときいてますし、実際に私の知人は入社して初日から12時を超えて働き、体を壊してしまったため退職したと聞きました。

(ちなみに他のインターネット広告の会社も同じようなものなので、サイバーだけが激務というわけではありません)

ただ社内の雰囲気は非常によいようですので仕事が楽しめれば、楽しく仕事ができるのかなと思います。

またサイバーに所属していると多くの経験も積めることからも、転職する際にも、同業種、同職種であれば非常に有利になるようです。


というように、やはりIT業界で見ても、広告業界で考えても高い水準の年収をいただける企業であることはある程度間違いがないでしょう。

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福利厚生は充実してるの?

 

サイバーエージェントは、女性が復職しやすい環境だったり、ランチ代を会社が補助してくれたり非常に福利厚生は充実してると言えます。

女性の働きやすい環境が整った企業は、女性が仕事を選ぶ上でとても重要なポイントではないでしょうか。

▶︎サイバーエージェントは産休は取りやすい?

ここでは、そんな魅力的な福利厚生を紹介していきたいと思います。

  • 女性活躍促進制度
    これは女性が出産・育児を経ても働き続けられる制度です。

    例えば、子供の発病や登園禁止期間などに在宅勤務が可能だったり妊活休暇や認可外保育園補助など、女性が働き続けられる環境が設けられています。
     
  • 家賃補助制度 2駅ルール:どこでもルール
    これは勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万、5年以上勤続している社員には、どこに住んでいても月5万円の家賃補助が出ます。
     
  • リフレッシュ休暇 休んでファイブ
    入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できる制度。
     
  • 健康促進施策
    健康維持のためインフルエンザ予防接種や婦人科検診費用を全額会社負担している他、無料で月2回までマッサージを受けられるマッサージルームを完備しています。
     
  • 月一面談
    上司と部下のコミュニケーションの機会を増やすための月1回の面談の機会。
     
  • 部署懇親会
    月1回部署懇親会を推奨し、1人あたり5千円の懇親会費用を会社が負担しています。
     
  • 退職金制度
    30歳から積み立てを開始し、40歳から受け取ることが可能。当社業績と連想し営業利益の一定率を配分する制度。
     
  • サボ飯
    社内で様々な種類のお弁当が通常価格よりも安く購入できる制度。一部費用を会社が負担しています。
     
  • ENERGY(エンジニア向け技術支援制度)
    勤務する会社員が能力向上に向け開発に集中することができる環境を提供するための制度。 

 サイバーエージェントでは、これだけの福利厚生がありとても充実しているのではないでしょうか?

女性が働きやすい環境づくりだったり、社員がコミュニケーションを活発に取れる機会があったり、とても魅力的ですね。

▶︎サイバーエージェントの福利厚生は本当に充実している?

こちらから生の声を確認してみてください!

独自の福利厚生が多いこともサイバーエージェントの魅力のようです。

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どんなキャリアがあると転職に有利?

現在、サイバーエージェントではAbemaTVや動画制作クリエイターの採用強化を行なっています。

転職の場合数多くの求人がありますが、それはキャリア求人ですのでスキルが必要になってきます。

インターネットメディアやインターネット広告を主とする企業ですので、 ITスキルはもちろんのこと、インターネット広告業界への高い関心やリテラシーも必要なスキルとなってきます。

また数値分析力や論理的思考力、Excelスキルも必須です。

歓迎されるキャリアとしては

  • 事業会社の広告担当/マーケティングセクション経験
     
  • インターネット広告代理店などの企業でのコンサルティング経験
     
  • インターネット広告代理店でのSEM、メディアコンサルティング領域の実務経験
     
  • インターネット領域のメディア(媒体)側の実務経験

などが自分のキャリアとしてあると、転職は有利に働くでしょう。 

では、サイバーエージェントへの転職はどれくらい難しいのでしょうか。

▶︎サイバーエージェントへの転職の難易度は?
こちらをぜひ参考にしてみてください!

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回はサイバーエージェントの企業情報や転職情報までお届けしました。

もっと詳しく知りたいという方はこちらをチェック!

▶︎サイバーエージェントに関するQ&A
サイバーエージェントに関するたくさんの疑問が解決されています。

非常に女性に高待遇な企業ですので、転職を考えている女性の方はおすすめです。

様々な職種があるので、自分にもできそうな職種があれば一度検討してみるのも良いでしょう。

ぜひ、今回の記事参考にしてみてください。

本記事の初回公開日は2017年07月31日です。

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 この記事の企業

東京都渋谷区
インターネット
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株式会社サイバーエージェント(CyberAgent, Inc.)の本社は東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号である。代表取締役社長は藤田晋で設立は1998年3月18日である。資本金は7,203百万円(2016年9月末現在)で、事業内容はメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業である。

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