最近、転職時のリファレンスチェックを実施する企業が増えていると聞きましたが、どういう企業で実施されていますか？ 実施している企業で知っているところがあれば教えてください。

1社目で2年7ヶ月働いた後、約1年のブランクを経て、現在2社目で丸10ヶ月経ちました。27歳です。 転職に失敗したと感じており、やりたい仕事も他にあるのでそろそろ転職活動をしたいと考えているのですが、経歴から見て転職は厳しいでしょうか。 1度目の転職活動は辞めてからやって失敗したので、次は働きながら探すつもりです。

一度会社を辞めて戻ってくる人（出戻り）をどう思いますか？ 私は、嫌いです。以前勤めていた会社で同期の奴がそいつの上司が転職することになったときに 上司が同期の奴を自分が転職する会社に誘ったのです。同期の奴はその話にのって転職したものの うまくいかないことがあったのか知らないが１年ぐらいして、元の会社に戻ってきたのです。 辞めるとき急に辞めたくせに都合がわるくなると戻ってくる勝手な奴だなと思いました。 そんな奴を受け入れる会社も会社です。私の考えが古いかもしれませんが一度辞めた会社に戻ってくる…

療養休暇は転職先にバレますか？ 私の勤め先では3ヶ月間の療養休暇で給与が支給されますが、それ以上は休職扱いとなり、傷病手当金が給与の8割出ます。 転職先が決まったので、心身が限界なのもあり、療養休暇を3ヶ月取得し、その後退職しようと考えています。 リファレンスチェックも特になく、期間中は給与として支給されるので源泉徴収票から見てもわからないのではないかと考えています。 それ以外の要因で療養休暇は転職先にバレてしまうものがあるのでしょうか。 よろしくお願いします。

現在22歳 大学を2022年の5月に中退し、アルバイトで生計を立てていましたが、生保レディーから勧誘を受け2023年に入社。馬鹿な話ですが、全然自分に合っていませんでした。まだ半年ししか経っていません。転職する、辞めるとなった場合の現実を知りたいです。まず何から手をつけたらいいのか分からなくなってきてしまいました。自立したいです。

中年から業界未経験でコンサルを目指すのはきついですか？ 一般的に何歳ごろまでが転職に妥当でしょうか。 ご存知の方はよろしくお願いします。

求人で記載されていた年収幅よりも下の年収にされることってあるのでしょうか。 初めて転職活動をしています。 現職は450万円ですが、スカウトやネット求人で記載された年収幅が600万〜1000万円でした。 カジュアル面談では現職の年収も考慮すると言われたのですが、600万を下回る可能性があるという意味なのでしょうか。 よろしくお願いします。

今年新卒の者です。 転職を考えているのですが、初めてということもあり、何から始めたら良いのか調べても分からないという状態です。 詳しい状況は次の通りです ①社員寮に住んでいるのでまず賃貸物件を探さないといけない。 【現状】物件見学などには行ってないが、良さげな物件は見つけてあり、初期費用などもメールで確認済み。 ただ、入居審査があるから転職先に内定を貰ってからの方が良いのか、今の会社にいるうちに賃貸契約した方がいいのかが分からない。 ②そもそも家を借りるための初期費用から貯めないと…

恐縮ですがシニア世代は働く事できるでしょうか？ 最終学歴に西暦が1974年3月ですが 項目ありませんでした 誠にすみません この質問コーナーで修正お願い致します 後 宜しくお願い致します

無期雇用派遣で在籍してる場合でも一定期間、就業先が決まらないとやっぱり解雇になっちゃうんですか？ 私の場合は派遣会社に雇用されている形になっていまして、本当はそこの派遣会社の正社員前提で入社したつもりなのですが、現在は有期雇用契約で契約社員となっています。 でも、入社して3ヶ月以上経って会社訪問には行ってるものの経験者がいてお見送りになり、ずっと就業先が決まらない状態です。 それで派遣会社の人事からも来月までに就業先が決まらなかったら次の更新はお見送りにすると言われました。 派遣会社からこ…

現在、貿易事務の無期雇用派遣会社の契約社員として在籍ではあるのですが、実際に就業先には就いておりません。それで今のところ現職が6月末での契約期間であり、配属先が決まったら7月以降も更新すると以前、派遣会社の人事に言われました。 でも、私の場合未経験なのもあると思うのですが、就業先が3ヶ月以上決まっていないのと契約期間が6月末というのが正式に決まっているわけでは無いので実際に個人で転職活動した方がいいのかどうか迷っています。(万が一6月で終わってしまうかもしれないという心配もあったので…) 一…

2、3年の間に半分ほどの社員が辞めました。理由は買収によるごたごたです。 今は徐々に退職者が減ってきていますが、できる人たちが辞めていったことで現場はかなり不安があります。 そこそこ給料も良く働きやすい環境だったので、ずっとここで働きたいと思っていたのですがこれは辞め時でしょうか…。 それとももうしばらくは今残っている方々と立て直しに尽力するか…。 ただ置いていかれないかが心配です。 転職の準備だけでも始めておくべきでしょうか。

大卒25歳社会人四年目の女です 1社目新卒の会社 超絶ブラックで半年でやめました。 2社目契約社員で1年間 期間を決めて自分のキャリアを考えるための 時間と地方で東京に行くための資金を貯めてました。 3社目 無形商材の法人営業1年半現職です 25歳で職歴が短いため転職するか迷ってます。 理由としては最初の年収の提示額マイナス50万 手取り18.5万のボーナス20万ほどで給料が異様に低い 毎日飛び込み営業です。テレアポも含めます。 数字はそれなりにとれてます。支店では上位です。 ですが、飛…

40歳で転職回数が4回です。 現職3年半で転職を考えてますが、3年半は短期離職になりますでしょうか。 40歳で転職回数が4回は多いでしょうか。 仕事はIT業界のシステム保守です。

【現状】第二新卒で転職、転職後2年経ちます。 【聞きたいこと】一旦キャリアダウン（年収・役割）した人が次に転職するとき、面接官の印象について。 未経験職種に転職したため、新卒で入社した会社より年収が低い段階からスタート。 転職した会社では第二新卒の採用枠だったため、役割も新卒に近しいポジションからスタートしました。 未経験職種に転職したかったことが理由でキャリアダウンしたが、社会人経験が少ない状態で1度転職したため、次転職する場合、面接官にネガティブに捉えられないか不安です。

新卒1年目の社会人です 今年3月に高校を卒業し4月から歯科助手として歯科医院で働いているのですが院長からのパワハラ？みたいな言動によって適応障害を発症してしまいました 具体的な院長の言動はアシスタントでできなかったらどんどんイライラしてきて口調が悪くなり「なんでそんなこともできないんだ」「とっとと変われ」などを言ってきます まだ裏で言われるならいいのですが患者さんの前で言われるのでとても辛いです これが実際にパワハラかどうかはわかりませんがこれがとても今の私にとっては一番辛いです また1日…

外資系企業のオファーを受けましたが、その後バックグランドチェックというのがあると聞きました。HRに在籍確認をするらしいのですが、一つ心配なのが5年前に小っちゃい会社で正社員の給料が少なくて、当時の社長と相談したうえで、同じ仕事をしながら時短のバイトに切り替えて、ほかのバイトと掛け持ちでやっていました。その会社は実際いつに正社員を辞めたのか記憶が曖昧ですが、、履歴書に書く時にそんなに深く考えてなかったです、もしかして履歴書に書いてあったのと何ヶ月ズレがあるかもしれないと今更思っています。既に現…

傷病手当受給中に転職活動してしたら駄目なの？

監査法人や法律事務所への転職する時に、前職でどういう働きぶりだったのか調査されますか？ された方教えてください。

内定承諾先の転職サイトの口コミが悪いものばかりで不安になってきました。実際に働いている方からして、口コミサイトの評価はどこまで当たっていると感じますか？

営業職のみ経験してますが、IT業界に転職できますか？ また基本技術者試験を独学で取れますか？

未経験でパラリーガルに転職するのは危険ですか？パラリーガルは無くなる仕事ですか？ 未経験で企業の法務部は採用してくれますか？ また、鬱で休職することで、キャリア以外でどのようなデメリットがありますか？ お世話になります。 法学部を卒業し、現在サラリーマンとして働いている30歳男性です。仕事で関わった弁護士を見て法務に興味をもち、法曹と関わる仕事をしたいと考えるようになりました。もちろん、司法試験も目指そうと考えています。 そこで、実務に携わりながら勉強をしようと思い、パラリーガルに転職す…

【現状】 新卒でメーカーの営業として2年7ヶ月で辞め、1年のブランクを経てメーカーの品質保証兼品質管理を半年。現在も勤務中。 【聞きたいこと】 半年前に現職に再就職したのですが、早くも辞めたいと考えております。理由は下記の通りです。 ・本当は総務等の事務職がやりたかったが、ブランクが長引いたので、一旦諦めてとりあえず転職したためそもそも今の仕事にあまり興味が持てていない。 ・事業所の品質保証担当は私のみ。(各事業所1、2名しかいない上にほとんどが経験が浅い) ・未経験で入社したが、入社2ヶ月程…

内定を貰い、バックグラウンドチェック待ちです。 レジュメの形式が自由でしたので派遣先名と実績を記入しました。面接中も雇用形態については特に聞かれず今に至ります。 雇用保険被保険者証の提出の際、次の職場の人事には事業名が派遣元である旨の説明をしています(メールの返信は頂いておりません) この場合バックグラウンドチェックで経歴詐称に当たるのでしょうか？(派遣先名と当方の名前で検索すると派遣先のサイトで実績は出てくる状況です。) お手数ですがご意見頂けますと幸いです。

転職を決意したきっかけ、転機はどのような時でしたか？ 30歳が目前に迫るアラサー事務員です。 この頃、キャリア形成に焦燥感を感じています。 これは転職の転機なのではないかと少なからず感じています。皆様の体験を参考にしたいと考えています。 キャリアと成長の足しにもならない現職を続けるつもりはなく、国家資格を取得して転職することを目標に動いています。働きながらの難関資格受験(何歳でも受けることが可能)なので、長期戦(あと数年はかかりそう)になります。 他方で、未経験転職が困難になると言われる3…

現在修士二年で4月からメーカー技術系で勤務になります。 しかし現時点で転職を考えておりますが、第二新卒として転職活動するのか既卒で就活をするのかどちらのほうがいいのでしょうか。 第二新卒であるとスキルが求められるので、すぐにとなると既卒で就活するほうがよいのでしょうか。

転職活動中でエージェントがいまいち信用ができないため率直な意見をもらいたく質問させてください。 長く働きたい(=キャリアを深く形成したい) →健康的に働けるのか 実際その企業の立ち位置はどんなものか を教えてもらいたいです。 マーケの課題解決の一貫でブランディング支援も行うコンサル会社とアウター、インナーブランディングを支援するコンサル会社(広報よりのニュアンスが強め) どちらがいいでしょうか？ 一社目は老舗の会社で業態を時流に合わせて軸を持って変体している会社です。長くクライアントとお…

外資からリファレンスチェックを求められていますが、前職の上司や同僚からは今も戻ることを求められていますし、現職も私を採用するまで3年を要していたようなので、とても依頼できる状況ではありません。 そもそも、社員同士の連絡先の交換も基本的に禁止されていますし、職場から携帯も渡されていますから個人の連絡先を伝える理由もなく、そうした人は多いと考えています。 皆さん、リファレンスチェックはどう対応していますか？

35歳メーカー技術者です。 妻子持ち、転職2回経験しています。 特定の技術分野の経験を活かしてほしいということで現職に中途入社して3年が経ちますが、人事異動で不本意な配属になりそうです。 言い方は悪いですが、どうやら通常は高卒が担当する現場仕事になるとのことで、おそらく事実上のリストラだと考えています。 正直、悔しいですが、このまま現職にいても未来は見えないので転職も視野に入れたいです。 ただ、転職回数やライフステージの変化により妻子を持つようになったことから、転職するリスクや難しさも…

転職の入社手続きに関する質問です。 前職の給料明細の提出を求める企業は多いですか？ それともあまり求められませんか？