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ワークスアプリケーションズの年収は低い?高い?

ワークスアプリケーションズへの転職を考える際、年収などの企業情報は気になりますよね。「働きがいのある会社ランキング」で1位となったワークスアプリケーションズは大きく注目されています。今回はワークスアプリケーションズの年収について、お伝えします!

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新卒の年収・初任給はいくら?


では、ワークスアプリケーションズの年収についてお伝えします。

ワークスアプリケーションズの年収、特に新卒の初任給はいくらですか?

ワークスアプリケーションズの年収について知りたいです。

特に、新卒でワークスアプリケーションズさんに入るとしたら初任給っておいくらですか?

営業への就職を考えているのですが、かなり忙しいと聞きます。営業は特にハードワークだと聞くのですがどうでしょうか?

研修の成績に応じて500-600万円のレンジで決定されます。
実態は600万円がもらえるのは数百人の同期の中で1人だけです。

ここ数年で全体平均を引き上げようとする動きがあり、最近の状況だと、平均年齢が31、32歳くらいで、平均年収が800万円を少し越えるくらいとのことです。私の事例ですが、

1年目 530万円
3年目 580万円
5年目 670万円
7年目 780万円
現在 800万円
(9年目 たぶん 850くらい?)

給与テーブルは公開されていませんが、IT・会計系コンサルティングファームの体系に似ているのではないでしょうか。30代前半で1000万円を越えることはできますが、他の会社でも同じように、上位であることが前提になります。いわゆるManagerを目指して、上位評価者が30歳前後で1000万円を越えるような体系となっているようです。

初任給は500万~600万
5年後には半分やめてるけど、残っている人の上位3%は1000万、30%は700万、50%は600万、残りは新卒と変わらない。

ハードかどうかは営業とか関係ない。

営業はノルマ
コンサルはユーザー対応
開発は納期
どれも一所懸命に取り組んでたら、労働時間はハードになる。

上にいくの諦めたら、給与は安い(500万)けど、残業少ないし、有給はとれる
プチホワイトは企業だよ。

高給ねらうなら、どの職種でも、同期、先輩、上司を抜いていかないとならない。
優秀なら5年で1000万到達可能。徹夜なんて当たり前、その上で優秀である必要があるけどね。

ワークスアプリケーションズの年収、特に新卒初任給はいくらいただけるのですか?

ワークスアプリケーションズへの就職を検討しているのですが、ワークスアプリケーションズの年収、特に新卒の初任給はいくらでしょうか?

600万程貰えるということを聞いたのですが、本当に新卒の初任給で600万円も頂くことができるのでしょうか?

正直信じられないのですが…

初任給が高いこともあるためか、内部での給料が上がらないです。
そのため、新卒の方が、3年目より多くもらうなどもある。

最近は、企業も見直しを始めており、平均年収が上昇傾向にあります。

一方で、若い企業に特有な評価制度の見直しが多く、実施されたりされなかったりと不確定な部分も多いため、不安点はありますね。 

新卒での給料が600万円となっており、額面上は十分な額でしょう。

しかし、みなし残業が採用されていることや、受託手当や退職金もなく福利厚生の充実を考えると、決して高いとはいえない年収でした。

また、平均的に年収があまり上がらないので、評価で常に上位3割程度に入らないと厳しいです。

とにかく周りから優秀だと思われるように頑張り続けられないとこの会社で働いていくには辛いと思います。

 

新卒の年収・初任給についてまとめると、以下の通りです。

・新卒の初任給は500~600万円
・平均年収は約800万円
・成果を出さないと、年収が上がらない?
…成果を出せば1000万円に到達

新卒の初任給が高い分、その後なかなか年収が上がらないようですね…

しかし、成果を出せば上がるとのことなので、自分次第ではありますね。

関連相談

営業職の年収はどれくらい?


では、次にワークスアプリケーションズの営業職の年収についてです!

ワークスアプリケーションズの営業職の年収っていくらくらいですか?

ワークスアプリケーションズって、新卒の年収が高いイメージがありますが、コンサル営業職の年収はいくらくらいなんですか?
25歳、30歳の営業職のそれぞれのだいたいの年収を教えてください。

まず、25歳で在籍している人間ならば600万~800万円程度の年収です。
また、小言ではありますが、人事制度と報酬テーブルも全部オープンとなっています。

その為、誰がどの程度年収を頂いているかがだいたいわかるようになっています。

で、ワークスアプリケーションズでは、
30歳で年収700万円~1200万円程度の枠に収まる程度の年収ですね。

しかし、相互評価など、評価制度は充実しているので、
成果を出せない人はこの水準の年収をもらえない場合があります。。

成果を出している人は、若くても1000万円以上もらってるみたいです!

 

ワークスアプリケーションズの営業職の年収についてまとめると、以下の通りです。

・25歳で年収600~800万円
・30歳で年収700~1200万円
・成果によって年収の額は大きく変わる

ワークスアプリケーションズの平均年収は、比較的高いようですね。

ただ、成果を出さないと年収が下がってしまうみたいです。
ワークスアプリケーションズの成果主義が表れていますね。

関連相談

年収が上がらないって本当?


ワークスアプリケーションズの年収は新卒の後は上がらない、という声がありました。
実際はどうなのでしょうか?

ワークスアプリケーションズの年収は上がらないんですか?

年収についての質問です。
新卒の給与が高いことで知られるワークスですが、それ以降は上がらないと聞きます。

実際年収は上がらないのでしょうか。
例えば新卒6年目でも650万とか、その当たりなのでしょうか

また、昇給に不満があるからと大企業へ転職するパターンもありでしょうか。

新卒で、開発かテクノロジースペシャリストを希望しています。

回答いたします。
以前ワークスで2年間働いていて、今はITのWeb領域へ転職したものです。

回答の結論から言うと、基本的にワークスで給与を上げるのは難しいかと思います。
実力次第で給与は上げられますが、なにしろ評価が遅いので上がらないです。
(1年遅れて評価が返ってくる時期もあったそうです。)

なぜ給与を上げたいか?にもよりますが、給与を上げたいなら
ワークス⇒外資系ERPパッケージベンダーが良いかと!

とはいえ、ワークスを出てから感じることは、優秀な方が多かったなといこうことです。
入っている間はわからないですが、出てからわかることでした。
なのでワークスで安心して切磋琢磨してもらえれば、市場価値の高い人材になれるかと思います。

ここ3~4年ぐらいで評価制度が整って評価が良ければどんどん年収もあがるようになりましたね。
私も入社3年ぐらいは旧評価制度では全然上がらなかったのですが…
ここ3~4年ぐらいで200万円ほどあがった気がします。
スピードは同期と比べると真ん中ぐらいかなぁというイメージです。

なお、別の方が書いている通り評価が始まってから確定するまでは遅いですが、毎回「ちょっと前の時期の評価だけど上がったなぁ」となるだけなので上がるか上がらないかは別の話かなと。

 

実力次第で成果を出せば年収は上がるけれど、評価が遅いためなかなか年収が上がらないようですね…

とはいえ、評価制度は近年改善されてきているとの声もありました!

関連相談

最後に


今回は、ワークスアプリケーションズの年収についてお伝えしました。

裁量労働制を採用しているワークスアプリケーションズでは、仕事の成果によって年収が決まるようです。
近年は評価制度も変わってきているみたいですね。

ワークスアプリケーションズの転職・面接残業・離職率についても併せてご覧ください!

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本記事の初回公開日は2017年03月28日です。

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