転職経験がある方に質問します。 この度転職先が決まりました。 その転職先からは採用通知書が来ない状態ですが、転職先での入社日は確定しています。 その状態で現在の職場に退職願を出した方が良いですか？ 採用取り消しなどはあり得ないと思うのですがまだ採用通知書が届いていません。 その状況で退職願を提出するのはやめておいた方が良いでしょうか。 その採用通知書が届くまであと２週間近くかかるはずなので上司には退職願はまだ出さずに退職の意向だけ伝えるのはアリだと思いますか？

現在働いている会社を辞めようと思ってます 2月16日に3月17日を最終出勤に退職届を提出しました。 有給消化について社長にお話したら17日から21日を有給消化すると言いましたが17日以降の有給消化はおかしくないですか？

転職してから半年ほど経つのですが、今の職場があいません。 配属先の業務が社内のコンテンツでも興味が無かったものであるのと、 古参社員の態度の悪くまた組織変更でそれが助長される形となったので生理的に合わない状態です。 入社後１年経つくらいで再転職しようと考えていたのですが、 今現在仕事に関心が無い状態なので早めに離職したほうが良いのではと考え始めました。 １年未満での離職は避けるべきでしょうか？ また東証１部の企業で中途入社者の半年の離職率が16%なのは高いでしょうか？

退職理由についてアドバイスをお願いします。 転職後５ヶ月で退職しました。理由はどうしても納得できない女上司のパワハラでした。 家族がいる中での離職中のプレッシャーは理解してはいましたが、とても辛いです。 精神的に限界だったとはいえ、退職したことでの自責の念で一杯です。 退職理由は人間関係を素直に伝えることではなく、 転職先で実現したいことを伝えるとよいということをよく聞きますが、 同業種を希望しているため薄っぺらい理由（何か隠しているのでは?）になってしまっています。 短期間で退職され…

会社都合で退職するために気をつけなければいけない事は何ですか？ 退職届けに『一身上の都合』と書いてはいけないことは知ってますが、他にあったらよろしくお願いします。 仮に会社が自己都合にした場合でも会社に非があった十分な証拠などがあれば最終的な判断は職安がしてくれるんですよね？ このような経験が他になく質問をさせていただきました、回答よろしくお願いします。

メガバンクに新卒から勤務して会社都合で退職する場合の退職金事例を教えてください。 退職年度退職時の役職退職時の年齢退職金(退職年金がある場合は一時金一括で受け取るであろう額でお願いします) ケースバイケースとは思っておりますが、10年後にどの程度もらえるか。 それにともない3人の子供の学費の工面をどの程度行うべきか、心の準備をしたく質問させて頂きました。よろしくお願いします。

育休中の退職交渉はどのように行えば良いのでしょうか？やはりメールより電話でしょうか？

休職中の転職活動についてアドバイスをお願いいたします。 私は専門職(介護)の管理職をしていましたが、適応障害からうつ病になり休職しました。 精神科医からは復職しても再発する恐れがあるので転職を…と、言われています。 小さな会社なので配置換えはできません。休職は来年２月末までですが、それまでに新しい仕事を探したいと考えています。 この場合、仮に休職期間中に仕事が決まり1月から来てほしいとなったら退職届けはどのように書けばよろしいでしょうか？ 就業規則では退職の申し出は１ヶ月前と定められて…

会社都合で退職するために気をつけなければいけない事は何ですか？ 退職届けに『一身上の都合』と書いてはいけないことは知ってますが、他にあったらよろしくお願いします。 仮に会社が自己都合にした場合でも会社に非があった十分な証拠などがあれば最終的な判断は職安がしてくれるんですよね？ そこらへんの知識がないので教えていただきたいです！

32歳でSE職に7年間勤めています。 3〜4年前からこの職種が自分に合っていないと感じながらも、コロナの影響もありズルズルと続けてきてしまいました。 仕事の方もほとんど同じシステムの保守を続けていたせいでコーディングなどの経験も少なく、SEとしてのスキルにも自信がありません。 残業時間は月20〜30程で環境自体は悪くないものの、現在PJが変わり、以前以上に仕事のミスマッチを感じています。 診断などは受けていないもののこのままだと鬱になってしまうのではないかというくらいに現職を続けるのが辛…

何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を１社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくな…

転職回数が多い場合、面接で退職理由はどういう風に伝えるのがいいんですか？ この前、面接で面接官から単刀直入に「退職理由を教えてください」と質問されて焦ってしまいました。 普通だったら「1社目のこの会社の退職理由は？」と聞く面接官の方が今まで多かった印象がありましたので。。。

新卒2年目、適応障害により休職中です。転職について悩みがあります。 昨年の10月ごろから休職し、現在体調が回復してきたので今後のことを考えています。 現職は3月末で退社するつもりです。 4月からの行動について以下のどれが良いかアドバイス頂けないでしょうか。 ①転職先で正社員として働く。 ②バイトで3.4ヶ月働き、その後正社員として働く。（仕事がある生活に慣れるため） ③失業手当をもらい、求職活動としてハローワークで転職先を探す。 上記以外にもご意見などございましたら頂けますと幸い…

新卒入社した飲食店の会社を丸2年で辞めるのは早いでしょうか？ 全く違うジャンルに興味を持ち、転職する予定ですが、この先に響くのではないかと心配です。

先月の冬にストレスで体調崩し、その後回復し今月から本格的に再就職活動をしてる４０代男性の者です。 これまで４社応募し、２社は面接後(書類選考なし)に合わないと感じ辞退。残り２社は書類選考落ちと、書類選考は通ったんですが面接で落とされてしまいました。 最後の面接した会社は私の中ではすごく好印象で、反応も良く2次も行くという空気だったんですが、結局だめだったようです。 細かく反省点を考えると、あれかなこれかなといくらでも思いつくわけですが、資格と経験はあるので、おそらく年齢か退職理由もしくはこ…

うまく提供製品をピボットした事例として有名な富士フィルムですが、同社を退職した方がいましたらその理由を教えてください。

仕事をやめようと思ってます 次の仕事の予定は大体たってます。 毎月15日締め、25日払いです。 ボーナスは7月と12月です。 11月15日に退職届を出して12月15日にやめたら給料とボーナスは貰えますか？ 新しい年には新しい仕事を始めたいと思ってます。

正社員で働いていた職場を1月末に退職し、2月から新しい保育園で非常勤で働く事になっています。 有給が4日残っているので1月の4週目で使いたいと言ったところ、社長から「1月は忙しいから、2月に新しい職場で働きながら有給消化して欲しい。その分だけ給料を3月に出すから。」と言われました。 退職日までに有給消化をしたい意志を拒否され、退職日以降に前の会社の有給消化を次の会社で働きながらするように言われることは、法律違反などにはならないのでしょうか。

休職中に退職ってできますか?

離職期間が長いため、再就職できるか心配です。