みなさんはどの職場にも合わない人、苦手な人、理解できない人、嫌いな人、できれば関わりたくない人、どうしても良好な関係を築けない人っていましたか？ 私はどこの職場にもいました。 相手のタイプは決まっていて、気が強くて言葉がきつくて感情的ですぐに怒鳴りつけるタイプです。しかも弱い立場や私にだけ。このタイプとはこちらがどう頑張っても、どう歩み寄ろうとしても、どう気を使って良い人やっても、むしろひどくなることはあっても上手くいくことありませんでした。 それで嫌になって転職。でも何度も転職したくな…

職場に働いて２年経つのですが、職場に居づらくなってきました。 私が、体調管理が出来てないのも悪いのですが、仕事の接客中に急に体調が悪くなってしまって顔に出てしまいました。 上司に今日は帰って大丈夫ですと早退したのですが、上司の言い方がきつい感じで嫌な気分になってしまいました。 今も上司は私に対してきつい言い方してます。 どうしたらいいでしょうか？？

職場で出会いはありますか？

マイナビはどんな会社？

入社後もうすぐ1年の者です。 家庭の事情や仕事でのストレスなどいろんなことが重なり、体調が崩れまして病院で診断を受けました。 １．ストレス関連障がい ２．不眠症 ３．自律神経失調症 以上の３つの診断結果が出まして、その診断書を人事部へ提出し、本人保管のものを工場長へ見ていただきました。 休職するかどうかの最終判断は会社とはいえ、もし休職できなければ働かざるを得ないので少し不安です。 工場長の言い分としては、他の社員の休みがなくなるから休まれたら困るとのことです。自分だけでは判断ができない…

NEXCO中日本の雰囲気ってどんな感じですか？

大気社はどういう感じの会社ですか？

前職では鬱病になりかけました。 人間関係が原因です。 現在はコロナ禍により会社都合退職をしたため、失業中です。 皆さんは人間関係の悪い職務に当たった時、どのように乗り越えていらっしゃいますか？ 参考に教えてください。

広告代理店に内定をもらったものです。 社会人になるにあたって、上司と仲良くなるための遊びを勉強しようと思っています。 上司と仲良くなれるおすすめの遊びとはなんでしょうか。

私自身、カタカナのビジネス用語に詳しくないのですが、転職先でそういった用語を使う人がとても多いです。 正直、日本語でいいのに…と思うことが多いのですが、郷に入りては郷に従えということで、必死に覚えている最中です。 こんなに毎日カタカナ用語が飛び交う弊社は特殊なのかな…と思ったりもするのですが、皆さんの会社はどうですか？ 良く使われている用語があれば教えてください。

転職しましたが内部の雰囲気がわるく、モチベーションが落ちます。 この場合、転職をおる程度したら考えておく必要があると思うのですがどうでしょうか？

先日、面接に行ったときの内容です。 募集背景、半年前からうつ病で休職している人が復職の見込みがないために募集をかけた。 職場雰囲気、縦割り業務のためにコミュニケーションが、出来ていない。 こういわれると、悪いことを包み隠さず話してくださるところをどうとらえるかなのですが、皆さんなら、この会社入りますか？

職場の新人歓迎会がいつまで経っても開かれません。どうしたらいいでしょうか 今年転職した者です。コロナで飲み会が延期になりいつまで経っても開催されません。 やっと4月末に開催予定でしたが、緊急事態宣言が延長になりまた延期になってしまいました。 飲み会で愉快なメンバーがいる会社に入社させていただいたのにあんまりです。 このまま自粛生活ではどうにかなりそうです。皆さんどうされていますか。

直属の上司に超勤申請したら、その理由では認めるのが難しいと言われ、さらにその上の役職の方に相談して承諾だったら自分も承諾するとメールで伝えられてしまいました。 どのように相談したら良いと思いますか。また、私はその上司と関係をどのように修復したら良いと思いますか。 まず、次に出勤する時に直属の上司に直接相談しようと思うのですが 切り出し方が分からず困っています。 アドバイスいただければ幸いです。

転職先の先輩の性格がキツくて困ってます。 色々と耐えて出勤してきましたが過呼吸、吐き気を催してしまい帰ってきてしまいました。 親に仕事休んだ事をバレたくなくて仕事行くふりをして休んだ事もあります。 こんな年になって行くふりして休んだのが恥ずかしさと罪悪感でいっぱいです。 でも仕事にはどうしても行く気にはなれず・・ 最近は趣味も楽しめず、不眠に悩まされ、ますます仕事を休んでしまいます。 皆様は親に仕事行くふりして休んだ事ありますか？

狭い事務所3人で事務職している42才既婚男性です。ある事業立ち上げるため新規採用で転職で採用され、実務において携わっていますが、そこには事業を行う上で責任者（直の上司69才）がおりますが実務では仕事はせず、ただの口だけ責任者（トップダウン）。私しかやらなくちゃいけないのにいちいち横から口出ししてあーしろ、こーしろと。私は自分の考えで動いているのにくつがえしてきます。2人で話し合う時がありましたがもう今では忘れている事でしょう。もし回答者様だったらそんな上司についていきますか？転職しますか？会…

・皆さまならこの状況でどの様にされるかご教示頂けると幸いです。 当方新卒1年目で医療系既存営業として日々ルートを回っています。だんだんと信頼を得て営業の仕事にはやりがいを感じる一方、入社直後から感じる違和感や業務上のストレスでこの職場から逃げ出したい！と感じることもあります。 違和感・ストレスを具体的に記述すると ・上司や先輩方の語彙力が低い、一般常識(義務教育で習う知識)の欠如 (簡単な語彙を使わない私も悪いのかもしれませんがよく言葉が通じないのでチリツモでストレスになってきました) ・…

質問です。 今、仕事をしていて休憩を取っていましたが、急な腹痛が起こりトイレから出られなくなってしまいました。 職場には、今腹痛のため、トイレにいて、休憩の終わり時間に戻れないことを伝えました。 この時は、何とか職場の先輩や上司達へ連絡をと思って連絡をしましたが、これは正しかったのでしょうか？

上司に嫌われてる人は転職するのが最善でしょうか？ 新卒で入った会社の上司が明らかに自分を嫌っていると感じる言動を見聞きします。 業務自体に支障はないのですが、将来性を考えるとウマの合わない上司の下では出世できないのかなと不安に感じます。 上司以上の成果を出して実力でのし上がろうと頑張っていますが、経験・知識・人脈が自分より豊富な上司を上回れるのはかなりの時間がかかりそうです。 また、ベンチャー企業なので配置換えという選択肢はなく、上司を変えるなら会社を変えるしかないのかなと感じます。 …

私(職業:派遣社員)の会社の環境は、 おかしいのか。 お聞きしたいこと) •派遣元企業の都合で、 従業員が、派遣元企業の事務所へ来所に 確認しない限り、 就業規則を確認できない状況は おかしいのでしょうか。 (私の職場状況) おかしな点 •就業規則が職場に行かないと 確認できない状況になっている。 •就業規則に関して、 自ら事務所の方へ何度か確認しても、 有耶無耶にされることがある。 •(派遣先企業に関しておかしいこと) たとえ、非効率でかつ非生産的なことを 押し付けれたとしても、 我慢…