Q.アクセンチュアでは能力さえあればマネージングディレクターまで昇格できる事例はあるのでしょうか。

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まず、「MC」のような固有の略語は使わない方が良いです。（質問を見ている人が、意味が理解できないため、回答が難しいです。） コンサルタントの仕事にも共通しますが、クライアントが理解できな専門用語を使うと、クライアントからは嫌われるのでお気をつけください。 アクセンチュアは成果主義の会社ですので、中途入社でも成果を出せばマネージングディレクターまで昇格できます。成果の基準ですが、基本的にコンサル会社のマネジャー以上のランクの人は営業成績も重要な評価指標となります。つまり、プロジェクトを提案して、仕事を取ってくることが仕事です。そして、受注した仕事をクライアントが納得する品質で完成させるために、プロジェクトマネジメントすることも同時にします。 能力を具体化すると、受注した仕事を回していくだけでは不足で、営業スキルも管理職以上には求められることもご留意ください。