【タカラスタンダードの就職】難易度や偏差値は？採用大学や学歴フィルターは？新卒の初任給や倍率は？選考フローや福利厚生を徹底解説

タカラスタンダード株式会社は、キッチンやトイレ、浴室など水回りの専業メーカーとして第一線で活躍している企業です。1912年の創業以来、「ホーロー」という素材を用いて上質な製品を提供しているタカラスタンダードですが、自宅にもタカラスタンダードの製品があるという方も多いかもしれません。

はじめに、タカラスタンダードの採用倍率や就職難易度(就職偏差値)について解説します。
 

【タカラスタンダードの採用倍率の算出データ】
・2023年度採用予定人数
事務系総合職(営業・事務・社内SE)：101〜200名
・プレエントリー候補リスト登録人数：48,553名
(2022年1１月現在)

参照
：リクナビ　タカラスタンダード　採用情報
：東洋経済オンライン『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』

タカラスタンダードの採用倍率の算出データは、以上の通りです。

算出の結果、タカラスタンダードの採用倍率は約242.8倍〜480.1倍でした。

東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍～です。

タカラスタンダードの採用倍率は、上記ランキングで上位にランクインする企業と接戦するほどの倍率でした。

このことから、タカラスタンダードの採用倍率は高く、就職難易度(就職偏差値)も高いと考えられます。

タカラスタンダードの就職をお考えの方は、これからご紹介する選考フローなどを参考に対策をしていきましょう。

タカラスタンダードの就職に関する評判や口コミ