日清食品の年収｜新卒〜係長クラスまでの給料を独自解説

日清食品の平均年収や給与の仕組み、JobQ Townに寄せられた年収に関する口コミについて解説します。

日清食品の年収

日清食品の平均年収に関する具体的な情報は確認できませんでした。

日清食品ホールディングスの有価証券報告書によると、全体の平均年収は880万円となっています。

なお、この金額は日清食品単体の年収とは異なる可能性がある点にご留意ください。

参照：日清食品ホールディングス　有価証券報告書

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給与の仕組み

日清食品の給与制度は、基本給は控えめながらも賞与が手厚いのが特徴です。

口コミによれば、毎年6ヶ月分のボーナスが安定して支給されており、業績に応じた追加賞与も5月に支給されるため、年収全体では高水準となるケースもあります。

一方で、昇給ペースは緩やかとの声があり、大幅な年収アップを目指すには管理職への昇進がポイントになるようです。

手当や福利厚生に関しても安定感があり、実際の制度や社員の声からは、堅実ながら成果を反映する仕組みが見えてきます。

参照：JobQ Town

人事制度について

日清食品では、社員の成長を企業価値の源と考え、人材育成に力を入れています。

社内教育では「NISSIN ACADEMY」を通じてリーダー育成やスキル向上を支援しており、キャリア申告制度や部署公募制度、海外トレーニー制度なども整っています。

参照：日清食品　働く環境

一方で、口コミによると実際の現場ではOJTが中心で、主体性に委ねられる部分が多いとの声も見られます。

評価制度は目標達成ベースで、公正な運用が意識されているものの、上司との関係性が昇進に影響する場合もあるようです。

制度と実態のギャップを感じる人も一定数いるようです。