市場価値が高い人材になるには？転職市場で希少性の高い人材になる方法

転職活動を行う時に良く「自分の市場価値を知ろう」と言われますが、そもそも「市場価値とは、どういうものなのか良くわからない」という方もいると思います。

「転職を考えている人は、市場価値を高めよう」と言われても、「市場価値」という意味をしっかりと理解しない事には対策を行う事も出来ません。

市場価値とは、一言で言うと「たくさんの企業に必要とされる人材」という意味です。

「市場価値を知る＝企業にどれだけ必要とされているかを知る」という事になります。

市場価値の意味とは

ビジネスマンの市場価値とは、今の会社を辞めた時、転職市場において通用する価値がどれくらいあるかという事です。

数値的に市場価値を言い換えると、「市場価値は適性年収」のことです。

高い年収を払ってでも「働いて欲しい人材」が市場価値が高い人という意味になります。

ビジネスマンの市場価値を決める基準ですが、業界や企業によって様々です。

学歴・経歴や年齢・スキルなど、場合によっては、容姿を含まれる事もあります。

転職先の業界や企業によって求められるスキルなどは変化していくため、市場価値も変化していくと言えます。

転職活動を行う前に「自分の目的を明確にする」「自分の目的から志望動機などに関連性をもたせる」事が大切だと言われているのは、転職目的や自分がやりたい事を、明確にしておかないと、自分の市場価値を調べる事が出来ないからです。

転職を行う際には転職先や企業を明確にして、市場価値を把握することが重要です。

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