履歴書の扶養家族欄の書き方 - 配偶者・家族の数え方まで解説
履歴書の扶養家族欄の正しい書き方を詳しくご存知でしょうか。この記事では扶養家族の意味や、履歴書における扶養家族欄の書き方を詳しくご紹介致します。また転職活動や就職活動で扶養家族欄は採用に影響するのかという事についても解説致しますので、簡単に履歴書を作成したい方はぜひ参考してください。
履歴書の扶養家族とは
履歴書の扶養家族の意味
扶養家族とは自分の給与で生活している家族を指します。
履歴書に扶養家族欄があるのは、企業が税金の計算や健康保険のなどの計算をすることが目的になります。
会社によっては配偶者や子供の人数によって手当が支給されることもあるので、誤りなく記入しましょう。
扶養家族の条件
扶養家族の条件として以下が挙げられます。
- 他の健康保険組合に加入していないこと
- 後期高齢者ではないこと
- その人を扶養せざるを得ない理由があること
- 被保険者がその家族の生活費を主として負担していること
- 被保険者に家族を養う経済的扶養能力があること。
- 年収が被保険者の年収の1/2未満であり、年間130万円未満であること。
その他、履歴書の基本情報記入欄について不安がある方は以下の記事を参考にしてください。
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履歴書の扶養家族欄の書き方
履歴書の扶養家族欄は
- 配偶者欄と配偶者の扶養義務欄
- 扶養家族数欄
で構成されています。
1.配偶者欄と配偶者の扶養義務欄の書き方
配偶者は法律上夫婦関係にあるパートナーの有無をさすため、配偶者がいれば「有」に丸をつけ、独身の場合は「無」に丸をつけましょう。
さらに、配偶者(夫婦)でない、子供や孫などの場合は配偶者欄は「無」になるので注意をするようにましょう。
2.扶養家族数欄の書き方
扶養家族数欄には自分以外の「扶養している家族」の人数を記入します。
基本的な履歴書は「配偶者を除く」と書いてあるので、その場合配偶者を除いた扶養家族の人数を記入するようにしてください。
子供が配偶者の扶養の場合は、その子供は扶養家族数に含みません。注意しましょう。
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来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？ 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？ 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。Q.30歳で800～900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか？
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現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？ また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ ぜひ参考にしたいのでご教示ください。Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか？
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転職未経験者にとって職務経歴書を作成することは一つ大きなハードルです。dodaに登録すれば、スムーズに職務経歴書を記入することができます。
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扶養家族数は源泉徴収票で確認できる
扶養家族数が分からない場合や、不安な場合は扶養家族数は源泉徴収票で確認することが可能です。
扶養者であろう方の源泉徴収票内の「控除対象扶養親族の数（配偶者を除く）」の欄で確認してみると良いでしょう。
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Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか？
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履歴書の扶養家族欄の記入例4パターン
ここでは、履歴書の扶養家族欄の記入例を２パターンご紹介します。
- 独身の場合の扶養家族欄の記入例
- 配偶者が主婦の場合の扶養家族欄の記入例
- 夫婦共働きの場合の扶養家族欄の記入例
- 独身の場合の扶養家族欄の記入例
①独身の場合の記入例
独身者が履歴書の扶養家族欄を記入する場合は、配偶者は「無」と記入し、配偶者の扶養義務も「無」と記入します。
また、あなたが仕送りをして養っている家族がいる場合は、扶養家族に含めることができます。
②配偶者が主婦の場合の記入例
あなたが結婚をして配偶者がいる場合は、扶養家族欄に配偶者は「有」、配偶者の扶養義務は「無」と記入するようにしましょう。
また内縁の妻は配偶者には含まれないので注意が必要です。
③夫婦共働きの場合の記入例
家族の収入額によって、扶養家族欄の記入方法は変わります。
例えば夫、妻、子供の３人家族がいるとします。すると、妻と子供の収入額によって以下のように変わります。
| 夫 | 妻 | 子供 | 配偶者 | 配偶者の扶養義務 | 扶養家族数 |
| 扶養者 | 収入が130万未満 | 収入が130万未満 | 有 | 有 | １（子供） |
| 収入が130万以上 | ０ | ||||
| 収入が130万以上 | 収入が130万未満 | 無 | １（子供） | ||
| 収入が130万以上 | ０ |
④独身の場合の記入例
独身の場合は配偶者「無」、配偶者の扶養義務「無」になります。
しかし、実家への仕送り等をして両親の生活を支えているとなれば、別居をしていても扶養家族として扱われ、扶養家族数は「２」となります。
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何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を１社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくないし、自分も完璧ではないので言われる隙もあるし、何もなければ人は怒鳴ることはないと思っていたので、体を壊して倒れるまではパワハラとは思わないようにしていましたが、どう考えても明らかにパワハラでした。 精神科に通っていた時も医者に話したら、それはパワハラだし辞めるしかないよと言われていました。 でも逃げたくなくて無理してしまい、それがさらに心や体に負担をかけてしまったんですが。 なので厳密には私の人としての未熟さの問題も大いにありますが、基本的は悪いことして辞めたわけではなく、真面目に仕事をしていただけで理不尽に怒鳴られ、体を壊したことで辞めただけです。 でも、面接でそんなこと言っても証拠はないし、主観的な意見でしかないので、ただ言い訳してるだけと取られてもおかしくないです。 なので、それ以外の理由を絞り出して説明するようにしてるんですが、本来は辞めてない理由で辞めてると述べてるので、この程度で辞める人なのかと思われてるかもしれません。 実際、私と同じような思いをして辞めたことのある方。そういう方は面接でどのようにして退職理由を説明されてましたか？ 悪いことして辞めたなら分かります。 何も悪いことしてないのにパワハラされて病気になって辞めただけ。 でも、履歴書見ると、短期に仕事辞めて(長いところもありますが)転職繰り返してるダメな人と見られてもおかしくありません。 そんなの悔しすぎます。 どう説明したらよいのでしょうか？ ちなみに申しますと、パワハラされてしまう原因は、何も言い返さない私の弱さでもあると思うので、今後は別の対処法で2度と同じ思いをするつもりはありません。Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか？
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何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を１社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくないし、自分も完璧ではないので言われる隙もあるし、何もなければ人は怒鳴ることはないと思っていたので、体を壊して倒れるまではパワハラとは思わないようにしていましたが、どう考えても明らかにパワハラでした。 精神科に通っていた時も医者に話したら、それはパワハラだし辞めるしかないよと言われていました。 でも逃げたくなくて無理してしまい、それがさらに心や体に負担をかけてしまったんですが。 なので厳密には私の人としての未熟さの問題も大いにありますが、基本的は悪いことして辞めたわけではなく、真面目に仕事をしていただけで理不尽に怒鳴られ、体を壊したことで辞めただけです。 でも、面接でそんなこと言っても証拠はないし、主観的な意見でしかないので、ただ言い訳してるだけと取られてもおかしくないです。 なので、それ以外の理由を絞り出して説明するようにしてるんですが、本来は辞めてない理由で辞めてると述べてるので、この程度で辞める人なのかと思われてるかもしれません。 実際、私と同じような思いをして辞めたことのある方。そういう方は面接でどのようにして退職理由を説明されてましたか？ 悪いことして辞めたなら分かります。 何も悪いことしてないのにパワハラされて病気になって辞めただけ。 でも、履歴書見ると、短期に仕事辞めて(長いところもありますが)転職繰り返してるダメな人と見られてもおかしくありません。 そんなの悔しすぎます。 どう説明したらよいのでしょうか？ ちなみに申しますと、パワハラされてしまう原因は、何も言い返さない私の弱さでもあると思うので、今後は別の対処法で2度と同じ思いをするつもりはありません。Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか？
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転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談が…Q.経済が低迷する日本で働くより海外で働く準備をするべきですか？
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転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。Q.経済が低迷する日本で働くより海外で働く準備をするべきですか？
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履歴書の扶養家族欄は選考に影響しない
結論、扶養家族欄が採用評価に影響することはありません。
履歴書に扶養家族欄が設置されている目的は採用担当者が、扶養家族の欄を参考にして税金などの手続きや手当などを把握し、算出することであるからです。
勤務に影響が出るかもしれない可能性がある場合でも、虚偽の情報を記入すると後々解雇などの処置を取られる可能性もあるため、正確な情報を記入するようにしましょう。
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Q.転職したいのですが怖くてできませんどうすればいいですか？
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先日学生時代の友人とあったら、生活水準との差にショックを受けました。 同じ職種で、社会人歴も同じなのに、年収がかけ離れていてビックリしました。 私は休日出勤や残業までしているのに、友人は定時退社で土日はしっかり休みで待遇も違く、自分は何をやっているんだと帰りの電車で悲しくなりました。 今転職を検討しているのですが、転職するべきなのでしょうか。Q.仕事のできない人と同じ給料で仕事量の差が大きいです転職するべき？
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履歴書のその他の箇所の書き方・マナー集
① 履歴書のその他の箇所の書き方
履歴書各欄の書き方例は以下になります。
書き方の見本とともに分かり易く解説しましたので、まだ作成していない箇所があれば、是非参考にしてみて下さい。
0.履歴書の全書き方まとめ
1.基本概要欄
2.学歴・職歴欄
3.自己PRや志望動機・本人希望欄の書き方
4.履歴書用写真のマナーや撮り方
② 履歴書のマナー -作り方・送り方
履歴書を渡す際のマナーや、送付状・添え状の書き方などを詳しくまとめました。
こちらもテンプレートにしていますので、ミスなく効率的に書きたいという方は参考にしてみてください。
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手書きで作成する場合
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PCで作成する場合
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