自分の価値以上に、高い給与をもらったことはありますか？ その時はどんな気持ちでしたか？また、その後はどのような行動をしましたか？ 正直今の会社で、自分はその状況にいます。本当にこのままでいいのか悩んでいます。

残業代がもらえないので労基に相談しようと思うのですが 厳密には僕ではなく、違う部署の人間なのですが ・みなし残業を超えて働いています。 ・働いていた時間や証拠が記録されています。 この状態で労基に相談すれば解決するものなのでしょうか。

地域毎に最低賃金が設定されていると思いますが、 仮に、これが例えばコンビニの定員だとして行う業務は地方だけどある程度の人口があるコンビニの仕事内容と、東京近郊だけどまあまあ栄えているコンビニの仕事内容 って、正直そこまで仕事内容は変わらないはずなのに時給に換算すると200円以上変わってきます。 これっておかしいと思いませんか？ 同じことが地方公務員などにも言えると思います。特段業務内容に大きな差がないのに給与には差がある。 みなさんどのように思いますか？

大企業で昇進できる割合は？ メガバンクでは、1000人入社する同期のうち、管理職に昇進できるのは30人で溢れた人は出向させられる、 という記事を読んだことがあります。 他の企業でも似通った感じなのでしょうか？ 大企業であっても、事情が違う業界などありましたら教えていただけると嬉しいです。

大学新卒1年目の年収が350万て、一般的にはどういう水準ですか？ 就活で内定頂いた会社のひとつが、完全年俸制でして、新卒1年目は350万でした。 そこから評価によって年収が変動していくシステムのようです。 給料は今まであまり気にしていなかったので、よくわからないのですが、これは一般的にどういう水準なのでしょうか？

転勤の頻度はどのくらいなのでしょうか

現在転職活動中で、２社から内定を頂きました。A社は退職金制度があり、B社は確定拠出年金があります。 B社に退職金がないことに抵抗を感じたのですが、退職金の代わりが確定拠出年金ということでいいのでしょうか？ ただし、貰える額は自分の運用次第で増減するという理解でよろしかったでしょうか？

勤続６年で正社員ですが１週間のうち週２日は出勤し、残りの３日は在宅勤務です。 これまで一度も有給休暇を取っていないのですが（取れない雰囲気の会社だったため）退職する際に、取らなかった分の有給休暇まで取ることが可能でしょうか？ もし取れるのなら退職時に何日分を請求できるのでしょうか？

社内異動について質問です 新卒で入社したんですが、7月に希望の部署に同期2人と配属されました。 配属になってから半年で私だけ社内での部署異動させられることになりました。 しかも営業部門への異動です。 理由はその営業部門の社員が転勤することになりその穴埋めです。 穴埋め要員は他にも3人いるんですが全員問題児です。 これは今の部署で使えないって判断された。もしくは同期と比べて要らないと判断されての営業部門への異動でしょうか？

独身の男です。転職して年収が400万円から600万円に増えましたが、手取りは変わりません。 寮住まいなので、不住はないですが、厚生年金、健康保険などすごく引かれています。 頑張って年収を増やしても手取りは変わらないものなのでしょうか？頑張ることがバカバカしくなります。

転職エージェント経由で賞与込み年収400万の条件で転職したのに、 「うちの賞与規定では入社後2年間は賞与は出ない事になっている」と入社後に言われ、困っています。 賞与が年間4ヶ月なので、100万ほどが支払われないことになってしまいます。 しかし会社側は転職エージェントには賞与込みの年収400万に対する成功報酬30%を払っていることが分かりました。 入社したばかりで正直会社とは波風を立てずになんとか穏便に解決したいとは思っています。 こんな時はどうするべきでしょうか？

育児休業中の退職について質問です 来年3月末まで育児休業中ですが会社との話し合いの結果、 労働時間等の兼ね合いで復帰は難しそうだと判断しました。 ので、退職しようと思います。 復帰前提の育児休業なのに復帰しないと何かペナルティーなどありますか？ またどれくらい前に会社に伝えればいいのでしょうか？

給料について 関東で働いている場合、何歳でいくらぐらいが目安ですか？ もちろん業種、職種によるでしょうが、どれくらいもらえていると普通と感じますか？ また一回の査定が上がる月給はいくらだと普通ですか？ いくらだと転職を考えますか？ ざっくばらんにご回答いただければと思います ちなみに私はいま30代ですが、40いくときに最低700はないと厳しいかなと思っています

今月いっぱいで退職する旨を会社に話し退職届も無事受理されました。 有給を今まで一度も使わず働いておりせめて一日くらいは取りたい事を上長にいったのですが、 会社のルールで2ヶ月前には有給を取りたい事を言わないと取れないと言われました。 やはり、この場合は有給を取得することはできないのでしょうか？ ちなみに引き継ぎ自体はすでに終わっており関係者様にはご挨拶は済ませています。

うちの会社は退職時の有給消化が禁止なんですが、特に就業規則には明記されてません。社長が全社員の前で明言したのでそうなんだと思います。 理由は社会人の常識としてありえないからだそうです。 ただ有給取得は労働者の権利で、会社には経営コンサルタントが入っています。 なぜ禁止を明言できるのでしょうか？ 転職を考えていて、できたら数日でももらえたらと思って質問しました。 ご回答よろしくお願いします

転職の年末調整のことで質問です。 お詳しい方、お願い致します！ 年内に転職をしました、新しい職場で年末調整をします。 前職の源泉徴収票がないとうちで年末調整はできない健康保険、 国民年金の支払い証明書がないと税理士にやってもらえないと、 言われました。 前職場で、年末調整の用紙を(扶養控除の用紙です)辞める前に書かされているのですが、 その用紙を書いていたとしても源泉徴収票は必要ですか？ よろしくお願い致します。

直属の上司ではなく、 総務部門の人事関係（総務課の人事とは別に、自分の課内にも人事がいる）の課長補佐（Ａさんとします） に仕事を辞めたい旨伝えたら失礼に当たるのでしょうか。 直属の上司にもいずれは伝えることになると思います。 ただ、その前に比較的時間に余裕があり、 かつ話しやすいＡさんに打診したいと考えております。 直属の上司である係長は非常に忙しく、残業は月140時間です。 しかも、半年ほど前に辞めたい旨伝えたところ、 すぐにそのまた上司である課長補佐に話を上げられてしまいました。 その人はと…

皆さんの所属している企業は、冬はボーナス何ヶ月分支給されますか？ 自分の会社は二ヶ月です。皆さんはどうでしょう？

冬のボーナスについてなのでが、今年の8月1日から中途採用で正社員として働いています。 賞与については8月と12月の2回、給与は完全月給制です。 今月分から昇給します。 8月の賞与はもちろんなかったのですが、12月の賞与はあると聞きました。 少し前に聞いたのですが寸志とは言われてなくて、賞与と言っていました。5ヶ月間の勤務です。 面接時に年収の話と賞与の話はしました。 普通に満額もらえるのでしょうか？みなさんは転職後どうでしたか？

転職の際の提出書類について新年から新しい会社で働く事が決まってます。 転職先の会社より、提出書類の連絡があり、その中に「住民税額の確認ができる書類が必要」とありました。 これはどのような名称の書類の事を指していると思われますか？また、なぜ必要なのか？とても不思議でなりません。 28年分の納税証明書は来年の6月でないと市役所では反映されませんので、27年分の住民税(現在給与より天引きされている)の証明書が必要という事でしょうか？ なぜ必要なのかわかりません。総務関係の方、また税金に詳しい方、教えて…

退職を言うタイミングについて質問です。 2月から転職先で仕事をします。現職を1月いっぱいで辞めなければいけないのですが、そろそろ退職を伝えてなければいけない時期とは理解しておりますがタイミングが掴めません。 しかも来月に社内表彰を控えており、周りの上司は私が辞めるなんて思ってもないんだろうなと感じます。 だからますます辞めるのが言いづらくなっています。 でも辞めなければいけないですよね･･･。どういったタイミングで打ち明けるべきでしょうか？

電話で退職を伝えても良いか教えて下さい。 先日、救急搬送され検査等しましたが、異常はありませんでした。(ストレス等が要因ではないか。とのこと) ただし、原因不明のため薬も 出されず、安静に…と帰宅しましたが、一日に数回頭痛がきます。 この状態では仕事もできそうにない為、退職しようかと考えています。 自分の為にも、会社の為にもと考えての決断です。 会社へ行こうにも仕事に手がつかないので、退職の旨を電話で言うのはやはり失礼でしょうか。

採用担当者の方に質問です。応募者についてどこまで調べるのでしょうか？ 例えば、 東京に本社があって全国にA～Zまで事業所がある会社として、私が今の会社からこの会社のD事業所の求人に応募した場合 私が以前勤めていた会社(3社前)はE事業所と取引がある会社ですが、 採用担当者はこのことを通じて私の当時のこと(3年くらい前)を調べたりするのでしょうか？ 採用担当者は応募者をどこまで調べるのでしょうか？

なぜ9時5時とかアフター5とかという言葉が存在するのですか? 朝早くから働いて嬉しいですか? 朝が苦手な私には全く理解できないのですが。朝は家でゆっくりしたいです。 別に10時6時でも構わないと思いますし、11時7時でも良いと思います。 12時8時というのも良いでしょう。朝に強い年寄りに合わせている気がします。 好きな時間に働くという考えはいつ生まれるのでしょうか…

お金持ちになることだけを考えたとしたら医者になるか起業して社長になるのかどっちがいいんですか？ メリット、デメリットなども教えてください。

介護福祉士資格保有者なのですが、12月1日より出向という形で他の事業所に異動となります。 人手不足で、三交代の厳しい現場で休みも希望できません。理事クラスの人たちに嫌われてこのような現状なのだ思うのですが、回避方法は、退職以外にないのでしようか？

社会保険に加入して直後に退職するのは迷惑でしょうか？ 今年の7月から倉庫でアルバイトをしてます。 11月までは、社会保険に加入せずに働いてましたがもう少し稼ぎたいと思い、11月から社会保険に加入する手続きをして貰いましたが、 こちらの都合で他の仕事をしたくなり今の職場を退職したいと思ってます。 しかし、社会保険に加入する時でさえ自分の場合は、色々とややこしい手続きがあったらしく社会保険に一度加入するなら抜けないで下さいね。と念押しされました。 そんな面倒な手続きをして下さった直後に退職っ…

ウソのような本当のはなしです。 ここ以外では誰にも打ち明けていません。また、キャリアのQAなのにこのような質問をしてしまい、申し訳ないです。 現在35歳の人妻です。 先日、アメリカで大統領選挙があったと思うのですが、その際にFXで1000万を溶かしてしまいました。 夫には言えません。 勿論、この中には子供の養育費何かも含まれています。結婚生活6年ためた物が全て水の泡です。 私が馬鹿だったのはわかっています、どのように対応すればいいでしょうか。もう、打ち明ける他ないですよね。 今は、何気…

こないだ、ネットで年収1000万を超えてくるとそれはそれでもデメリットが生じるというような話をみました。 実際に、デメリットとなりそうなのは、税金などの納税量が増えてくるなど予想が付きそうですが、他に考えられるようなデメリットってどういったものがあるのでしょうか…？ 単純に年収900万と1000万を比較したとしたら、年収1000万の方がいいですよね？ なんでデメリットというような概念、話がでてくるのでしょう…？

来月、35歳を迎える者です。 未だに、管理職に上がれなくて、悩んでいます。 どうしたら、昇格できるのか。このままではダメだ。 という思いが強く、どうしたらいいかで日々悩んでいます。どのように行動していると管理職へ昇格できるのでしょうか？ 一応、大手メーカー職に勤めています。 何かアドバイスを頂ければと思います。よろしくお願いします