今年の四月から新入社員として会社に入り自分には向いてないと思いながら程勤務してました。 理不尽な仕事や人間関係が嫌になり退職することを上司に報告しづらくタイミングを逃しながら勤務をしていたのですが、日が経つにつれて仕事がどんどんつらくなりついに無断欠勤をしてしまいました。 無断欠勤をしてしまったのは悪いと思ったのですが、精神的にも会社に出勤して働くのは無理だと思い退職届を人事部に郵送で送ってしまいました。会社に貸与された物等は後日返却すると添え状に書いたのですが法律で退職が認められるのは二…

私の会社では辞めたいと意思表示したあと、何度も何度も上司と話し合いをします。「もう少し頑張ってみて。」や「我慢しなさい。」などと言われるだけで、一向に辞めさせてもらえないです。辞めるまでに相当な労力がいります。このような場合どういう手段がありますか？ぜひ参考にしたいのでお願いします。

仕事をクビになり給料全て払わないと言われました。クビになった理由は度重なる寝坊です。 前日に寝坊するなと念を押されたにも関わらず寝坊してしまい、クビになりました。会社は塗装業で、大きな会社から仕事をもらい作業する下請け会社で、社長と自分の2人で作業している会社です。 元々辞めるつもりだったのですが、中々言い出せず、ズルズル続けてしまっていました。寝坊をしてしまい、電話で謝ったらクビを告げられ、給料は、お前がヘタで作業が遅れたり、塗り直したりして、でた金の迷惑料だと言われました。これって労…

高校卒業して長い間フリーターを経て別の会社に正社員として働き始めて１年程になります。 他の会社で正社員として働いたことがありませんので、ブラック企業なのか分からず客観的にどうなのか知りたいと思い質問させていただきました。 年齢性別は２４歳男です。 １日の拘束時間は約１２時間。暇な時期で残業が月１５時間程。忙しい時期で月６０時間程。そのうち残業代がつく残業は約半分。深夜労働有り。休日出勤有り。有給はまず取れない。 GW、お盆、正月等は休みは一切なし。休日は月６日。年間休日で８０～８５日程。き…

電気工事会社で正社員で働いています。一人あたりに割り当てる仕事内容が多く、毎日サービス残業で５月頃から休みはありません。いい加減辞めたい意志を会社側に伝え、退職届を出しましたが、ものの見事に却下されました。却下した一番の理由としては、後釜がいないから。これって政党なのでしょうか？それとも反抗して良いのでしょうか？

①今の時代、偏差値の高い大学に行くことができれば、一般の人よりも給料が多く貰える職に就職できますか？ ②高卒よりも新卒？のほうが、一般的に就職に有利なんですか？ ③難関大学として、GMARCHや早慶などをよく耳にしますが、これらの大学よりも偏差値が低い大学に行く意味はないのでしょうか？ 親が、「馬鹿な大学へ行くくらいなら高卒で働け」と言うので気になりました。回答よろしくお願いします。

正社員で入って数か月の職場を辞めると言い出しても、はい次の日から来なくていいよとはならないんですか？ （手続きで行くのは除いて）引き継ぎはありませんし、自分がいなくても支障はないですが、辞めると上司に伝えて、そのあと周りから嫌な視線を感じながら過ごさなければならないんでしょうか。もちろん会社によって違うかと思いますが、すぐやめた経験がある方、どれくらいで辞めれましたか。

現在、社会人歴3年になります。大手通信メーカーにて、営業を担当しているのですが いくら業績を上げたところで、人事に評価されなく。。。どんどん、他の社員に抜かれていきます。 実際に自分の成績自体は常に毎月何十％と成長しているだけにそれがしっかりと評価されないことに憤りを感じているのですが、業績以外にどこを会社はみているんですかね。 今は結局何をすればいいのかわからなくなり、自分に対して疑心暗鬼でどこへ向かっていけばよいのかわからないでいます。なにかアドバイスでもいいので回答よろしくお願いします！

会社で低い評価続くとクビになりますか?入社してからほとんど評価が悪いです。けど同僚からは信用してる、助かってる、考えが正しいとかは言われます。 ちなみに私は女性で外国人、既婚、育児中で残業できません。

今年度の4月から社会人として働き始めたものです。 入社して2ヶ月弱になりますが、研修も終え、段々と忙しくなってきました。 残業の時間も日に日に増えていってる気がします。 もともと入社試験の際は残業が少ないと聞いていたのに、少しショックです。 そこで質問なのですが、残業って普通どれくらいやるものなんですか？ 皆さんの経験談をお教え下さい！

【17卒】初めて内定を貰いましたが、労働条件通知書の解読に困っています。 こんにちは。 この度、選考中のあるベンチャー企業から内定をいただきました。 しばらくは就職活動を続ける予定ですが、勝負しているマーケットや事業内容、社長の人柄などあらゆるものに惹かれており入社意欲は高いです。 しかし、もし入社するのであればいただいた労働条件の意味をきちんと理解してから入りたいので、下記の通り質問させていただければと思っています。 ①基本賃金欄に「月給250,000円（時間外労働に補填される営業手当…

年俸制ではボーナスはないんですか。

転職を考えているのですが、ワークライフバランスに力を入れている企業で働いているため残業に抵抗感を感じています。 現職では平均月10h、最大で月20hです。 個人差があるのは承知しておりますが、一般的にワークライフバランスが取りづらくなる残業時間の目安を知りたいです。

仕事を辞める理由として甘いでしょうか。 入社4年目、27歳男です。 某大手に入社して１年目からずっと辞めたいと思いながら、石の上にも3年を銘じて何とか3年耐えましたが、決心がつかず4年目になりました。 辞めたい理由としては、 ・出世すればする程に激務になる ・一定以上にキャリアアップが望めない ・人材育成が雑 ・社風が好きになれない ・業務外行事への半強制参加 ・仕事にやりがいや魅力を感じない などがあります。 しかし、それでも若さ故の甘えなのかと葛藤して中々決心がつきません。 ただ…

日本政府は有給の取得率を70%を目指すとしています。現在40%強らしいのですがみなさんはどう思いますか？可能だと思いますか？ 日本人の業務効率は非常に低いとされます。より効率的に仕事ができるようになれば、可能だとは思うのですが…とはいえ今の日本人は働きすぎというのは私自身も感じています。 みなさんと意見交換させていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

新らしい働き方をつくるため、クラウドソーシング業界で働いている者です。 人に寄り添り、他者の気持ちを考え行動をしている人を評価するためには、どういう指標を使うべきだと思いますか？ よろしくお願い致します。

転職で給料が落ちる場合、どれくらいまでなら許容範囲ですか。

30代後半の夫の転職について質問させていただきます。 夫はここ10年以上転勤族として仕事を勤め上げてきました。 ですがやはりこう家族と一緒に入れない時期が長いと精神的にまいってしまうそうなのです。 私も仕事持っていて、子供も学校に通っているとなると転勤先に付いて行くということも出来ません。 そこで夫が転職の話しを持ちかけてきました。ですが正直うちの家計も厳しく転職により夫の収入が下がるとますます厳しくなってしまいます。転職をするとかなりの割合で年収が下がるという話を聞きましたので。。 2,3年…

年収を上げる転職ために、一番気を付けることは何ですか？

男性30代の平均年収を教えてください

子供3人を出産から私立大学卒業まで不自由なく面倒見るためには 蓄えがいくらあれば良いでしょうか。 子育て同時並行で稼ぐことを加味して、 最初の準備金としていくらは貯金しておくとよいでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

スタートアップに転職するのですが、 社員数は50人程度の会社です。 収入面で、前職よりかなり落ちてしまう部分に心配が残っています。 株の取得やストックオプションの事があまり詳しくないので、ご教授頂けないでしょうか。 会社は未上場です。

やっぱり大手からスタートアップやベンチャー企業に転職する人って年収ダウンするものですか？ 売上や従業員数、ビジネスモデルなどに左右されるはずので企業ごとに違うとは思うのですが…ぜひお話伺ってみたいです！！

今付き合っている彼女の勤めている会社がブラックすぎます。 その会社に勤めて３年になりますが、今までよく我慢してきたと思います。 ですが、最近では、心身ともに限界に来ているようで、会社に行く気力もわかない、上司や同僚とも顔を合わせたくない、パワハラを受けた上司を見ると吐き気に襲われてしまう等、日に日に目に見えてひどい状態になってきました。 身体や心を壊してしまう前に、私個人としては、今すぐにでも会社を辞めて転職すべきと考えていますが、その場合、会社にどう切り出し、辞めるのがより良い方法なの…

4月から海外転勤が決まりました。 1年間留学していた経ともあり、そこそこ英語は話せる方だとは思いますが、だいぶブランクがあるので不安です。 みなさんはビジネス英語をどのように勉強していますか？ 効率よく勉強できるおすすめの方法があれば教えてください。

社会人一年目の者で、150人規模のベンチャーで法人営業をしています。 すごく程度の低い質問かもしれないので、申し訳ないのですが、 給料って、どうやったらあがるんでしょうか？ 昇格すればあがるというなら、昇格って、どうやったらするものなんですか？ まだ昇格も昇給も経験したことがないのと、 どうやったら昇格するのかイメージが全くわかないです。 結果出し続けたら昇格ってするものなんでしょうか？？ 最近フワフワと抱いている素朴な疑問として投稿させて頂きました。 ご回答のほど、よろしくおねがい致し…

評価制度の策定に悩んでいるのですが、オススメの本等あれば教えて下さい。

友人のスタートアップに顧問として参画しているのですが、現在資金が無い為暫定的に無料でサポートしています。本格的に参画するにあたっては、win winの関係で仕事を進めたいとは思うのですが顧問報酬のような形は難しいかと感じています。生株やストックオプションで報酬を頂く場合、どのくらいが妥当でしょうか？