3年以内に出産を控える30代女性は採用にあたって懸念されますか？ 仕事と子育ての両立がしやすい求人は増えているし、それを求人では謳ってはいるものの… 実際に面接で両立したいのでその不安がない会社で働きたい話をすると面接官の反応が悪いです。 「子供が出来ちゃうとこのポジション厳しいかもですねー」と本音を漏らす面接官もいました。 これが理由で落とされる可能性は正直どれくらいありますか？ アドバイスおねがいします！

21卒の者です、退職理由の伝え方についてお聞きしたいです。 在学中に内定を頂いた会社なのですが、理由も伝えられず入社時期が7月まで延期される、それにも関わらずインターンと称して5月からアルバイト待遇で働くことを半ば強制され社員と同じ仕事をアルバイトの給料でさせられる、つい先日渡された雇用契約書で有期雇用契約としての入社だと発覚（面接や求人情報では一切伝えられなかった）、伝えられていた月給が固定残業代込みであることも同じくその時に発覚しました このほかにもおかしなことはありますがこれらを退職理…

仕事を辞めてから必死に転職活動をするも、まる1年どこからも内定が取れず1年間無職状態です。 空白期間が長いほど不利になり、当然ながら面接でも「1年も何してたのか」と聞かれます。 これまで正直に決まってなくて今に至ると回答してたものの、途端に面接官が首を傾げます。どう考えておられるのかわかりませんが、いずれにせよ1年間も残り物である私を採用したい訳がないので、せめて「決まらなかった」旨の表現を変えようと考えています。 旅行や実家への帰省だと就業意欲を疑われそうでしょうか。皆さん期間が空い…

現職場環境は、4月からの業務委託化に向け話が進んでいて、業務量と人数的に、これまでも現在もこれからも、とても退職を言うタイミングなんてありません。 会社の為に、精神的にも体力的にも全てを犠牲にして我慢して約1年が経ちます。 先輩や職場のパワハラ、会社自体に就業時間なども嘘をつかれてきた事、色々私が我慢するしかありませんでした。 引き継ぎなんてできる仕事量に減ることの無い、むしろ増え続ける一方の、先輩のパワハラをどうしてくれる訳でも無い身勝手な事ばかり押し付けてくる会社です。 『親がボケだした…

コロナで家族と離れ離れになったことが自分にとってストレスだという転職理由は面接時に言っても良いものなのでしょうか？ 私は現在新潟のメーカーで勤務しているものです。 私が言う家族は父母や祖母、兄になります。（自身は未婚です。）また、家族が住んでいる場所は大阪と東京になります。 コロナになるまでは2ヶ月や3ヶ月に一度家族と会い、仕事についての話や買い物などをしてストレス発散ができていたのですが、コロナの影響で県外に出れない状況になりました。（仕事、プライベートに限らず県外に出る場合は自部門の…

正社員として働いて今研修期間 まだ2日だけど辞めるって言えるけど 実際どーなのかなと どんな内容で切り出したのか教えて欲しいです！

38歳女性です。 販売10年→営業職7年から最近店長候補として販売に戻りました。 しかし物足りなさでいっぱいです。 退職を考えています。 せっかくの正社員なので、そこだけで退職を悩んでいます。 アドバイスください。

40代女性で医療事務やってます。 5回転職してます。また転職するつもりなのですが、退職理由に困っています。 1社目の退職理由 レセプト期間中の残業を深夜1時2時まで行い、帰宅して5時半に起きて病院に戻るという生活をしていたら調子を崩すようになって退職。深夜残業代もちゃんと支払われていませんでした。約2年働きました。 2社目の退職理由 まず毎日の昼食は院長を含めた全員で必ず一緒に食べる。当番制でみんなのお弁当箱を洗う。そのあとみんなで仲良く昼寝。社員旅行は絶対参加。法事などがあっても院長の…

私は前の会社をすぐに辞めたくて、急いで転職活動をしました。 転職エージェントに登録して、転職できそうな企業を紹介してすぐ面接をして転職したという感じです。 しかし、転職したのはいいのですが、転職先の職場の人間関係が最悪(陰口が多く陰湿)で、その標的にされてストレスで、また転職したいです。 しかし、転職してから2ヶ月くらいしかたっていないということもあり、職歴に傷がつくのでは危惧しています。 ストレスに耐えて我慢するか、職歴に傷がいても転職するか迷っているのですが、どんな対応をするればい…

社内での居辛さが原因の転職の場合、同業他社に転職するのはまずいのでしょうか。

第二新卒が人間関係が理由で転職を考えるのは甘えでしょうか。 新人のときにダメ新人のレッテルを貼られ、正直今の会社で出世の見込みがありません。 心情としては毎日白い目で見られる日々をリセットして、違う職場で心機一転頑張りたい気持ちがあるのですが、 こういう場合、現職で雲を掴むようにしばらく頑張りつづけるのがいいのでしょうか。

現在家電量販店内の携帯販売員として働いて1ヶ月が経ちました。 ただ、自分からアプローチすることが苦手で、店内でのお客様に対する声掛けの度にストレスを感じています。 通勤でも2時間かけて出勤していることがストレスになっており、出勤すること自体が億劫になってきています。 状況の改善を会社に申し出ても納得のいく結果が得られず、この会社では長く働けないと感じてしまいました。 上記の理由から現在転職を考えているのですが、この話を聞いて皆さんはどう思われるでしょうか。 率直な意見をお聞かせいただけ…

営業職における面接官を納得させる転職を考えたきっかけや退職理由はありますか？ 現在、転職活動中です。 面接では必ず転職理由や退職理由、志望動機を聞かれると思うのですが、中々上手く伝えることが できません。 もちろん退職理由などでネガティブなことを述べるのはNGなので全てポジティブに話そうとするの ですが、他に辞めたい理由があるのではと深掘りを されてしまい、言葉が詰まってしまいます。 正直、辞めた理由は上司との人間関係が嫌だったのと 仕事は自分で全て取ってこいと言うような放任主義スタイ…

転職して5ヶ月の者です。 既に転職活動を開始しています。 理由は、あまりに職場に活気がなく情報共有やチームワークといったことが皆無であること、扱っている製品に魅力が感じられず経営的に未来があまり見えないといったことです。 新たな営業先を見つけるのも私の仕事ではありますが、あまりに顧客を選びすぎる製品なためプロアクティブに動くことが出来ず、たまに製品の問い合わせを受けても、要望を叶えることが出来ず売れない、といったことが続いています。 前職は外資系に5年おり、そのおかげか活動を始めてまだ1ヶ…

転職された方、今転職しようとしている方にお伺いします。 転職の理由を教えて下さい。

現在仕事を辞めてから転職活動をしています。 前職が残業100時間を超えることが当たり前で、 体調を崩したことから、まず会社を辞めました。 仕事をしたい気持ちや、責任感は人一倍強く、 仕事をこなし、評価を高くもらっていたのですが、 体調を崩してしまい、転職活動ができないまま退職しました。 次は、少しキャリアダウンさせて働きたいと思っています。 しかし、面接でやる気がないと思われるのも嫌あり、 自分の実績と、やる気、はきちんと伝えることに悩んでいます。 実際、受けた面接では私の言い方が悪かったのか、 …

前職でミスをしてしまい、退社をすることになりました。 一応自己都合退職になるので、詳細は経歴に載せなくて良いように配慮してもらったのですが、転職の面接の時に退社した理由を聞かれるとどう答えて良いか分からなくなってしまいます。 前回面接に行った企業では『自分のスキルをもっと仕事に役立てたくて』という説明をしたのですが、『転職って事は飽きたんだろう！綺麗事じゃ無くてぶっちゃけた理由をしりたいんだよ！』とぶった切られて怒られてしまいました。 前職の内容自体は凄く好きで、正直未練もあるのですが、そう…

退職理由について質問です。 妻と同じ会社に勤めています。店舗が違うので普段は仕事中に会うことは無いです。 妻は会社に残り、私だけ同業他社に転職しようと考えています。（妻は保育園送迎の為、短時間勤務） その場合、どういう転職理由にするべきでしょうか。 円満退社は難しいと思いますが、なるべくスムースに退職したいです。 一身上の都合で通すことは難しいです。 退職する理由は拘束時間が長く、家族との時間がほとんどない為です。 そのままの理由を伝えても良いのでしょうか。

転職を考えてます。入社2年目でサービス業（大手企業）です。 理由は、休みが平日休みで孤独を感じる事が多く、仕事とプライベートのバランスがとれない為です。 親の体調もよくなく、家族との時間、プライベートの時間がほしいです。 会社の人間関係はふつうです。わたしはワガママでしょうか？？ このような理由でも、転職活動をしていいのでしょうか？

勤めてる会社が倒産しそうです。もう何年も赤字経営の会社です。 本年度も赤字のようなら会社をやめざるえないかもしれないと社長から一報がありました。 でもまあ、正直。 毎年のように今年赤字ならやめる！と社長が言ってることなので、今回も？と思ってますが・・・ そろそろ本当にやめるのでは？と他の社員もざわめいています笑 私も２０代後半になったので、そろそろ転職も視野にいれてるのですが、転職の理由は正直に答えていいものなのでしょうか？ 実際にはまだ倒産してないですし、本当に会社がなくなるかも分…

就活では、なぜやりたいことが重視されるのでしょうか？ 転職希望です。色々情報を仕入れてきましたが、やはり自分のやりたいことをアピールしていくのが常識だと知りました。 当然、現職の人間関係への不満などが好まれないのはわかります。 しかし、それでは「なぜやりたいことを述べることが面接官を納得させることができるのか」イマイチ想像できません。 現職で働くなかで、◯○の仕事をしたいと思いました。 このように言ってもコロコロ考えの変わる人なのかなと思われる可能性もある気がします。 説得力のある転職理由と…

転職活動をしています。 この度、書類選考通過で来週面接があります。 在職中なのですが、退職理由は聞かれると思います。どういう点に気を付けたらよいでしょう？ 現職は介護の仕事で管理職をしていますが、退職理由としては社長との考え方の不一致(私は既存の利用者を大切にしたいが、社長は収益の少ない利用者は切り捨て収益の見込める利用者を取り込むようとする。社長は介護経験はないのに知ったかぶりで話に食いついてくる等)です。 これって正直に言ってよいものでしょうか？

第二新卒転職での退職理由について、どのように言えばいいのか困ってます。 正直に言うと先輩に集団で悪口言われて孤立化してやめました。 有給とかも中々使える環境でもなく給料も少ない方で仕事内容はすごく楽で定時にもあがれるんですけど自分は若いうちに沢山仕事したいですし残業もしたいし夜勤もやりたいしもっと色んなことに挑戦したいと思っています。 正直に退職理由を言うとマイナス評価をされるのでは思ってしまい、、、どのように説明をすれば良いのかアドバイスをください。。

皆さんが転職を決めた理由ってなんですか？ やっぱり人間関係や年収面での転職がおおいのでしょうか？ また、それを面接などでどのように伝えましたか？教えてください。

転職活動中です。前職の退職理由をなんと言えば良いのか悩んでいます。年齢も34で事務職経験は十分にあり、次受けるのも事務職で、経験を活かせる旨をアピールしてまとめるのですが、うまく出来ないです。 退職理由は、仕事内容が、苦痛な事があり、努力はしていたのですが、お客様からの苦情などもあり、また社内からも協力が得られなかった為です。 前向きにまとめたいのですが、うまくまとめられないです。 アドバイスなど頂ければ幸いです。

転職を考えています。 転職の理由って面接で必ず聞かれると思います。 「自分のキャリアを考えた時に転職をしたい。御社で働くと〜だから」 といった話を面接ではする予定なのですが、本当のところをいうと社内の仕事にやりがいを感じられず、嫌気がさしたというのも事実です。 結局、転職理由にはネガティブなものが含まれると思うのですがいけないことなのでしょうか？

4月に中途で某IT企業に入社した者です。 すでに会社辞めたいです。 入社後に任された業務は入社以前にいただいていた業務とは全くことなります。 以前から在籍している方に伺うと、部署移動の頻度は非常に少ないとのことでした。 業務内容に魅力を感じて入社したため、会社に裏切られたような気持ちになり本当にショックです。 既に転職も考えているのですが、在籍期間も短く不安もあり…アドバイスお待ちしております。

20代後半のある中小企業に勤めているものです。 今私の周りでは転職が多くなっていまして、同じ職場はもちろん、大学の同級生たちも転職する人が多いです。 私はしかし今勤めている会社に不満はあるものの転職が怖くてなかなか手が出せません。 転職した同僚や友達を見ていると充実していて、羨ましくなる部分があります。 転職が全てではないことはわかります。ですがこのままでも良くないと自分でも感じています。 皆さんの転職した際の動機やきっかけなどは何だったんでしょうか？

1年目ですが。転職を考えてます。 自分が非常に魅力的に思う事業をやっている会社を見つけたこと、あまり今の仕事にやりがいを持てないことが転職をしたいと理由です。 結局ネガティブな要素が含まれており、それって転職の理由としてどうなんだろうと思っています。 特に1年目ですし…みなさんの転職理由はなんでしたか？ポジティブなものでしたか？ネガティブななものでしたか？また、こんな私にアドバイスをいただけると非常に嬉しいです。