退職・転職理由に関するキャリア・転職の相談

上司に退職することを伝えられずに悩んでいます転職活動を終えて内定を承諾して内定先には7月入社ということを伝えています（職種はシステムエンジニア）あとは、上司に退職することを告げるだけなのですが、なかなか言い出せるようなタイミングと転職理由を聞かれた時にネガティブなことが多く、なんて理由をつけたら良いか悩んでいます今いる会社は社員数20名ほどの小さな会社のオープンオフィスで個室の会議室などはなく、上司と2人きりで退職の話などできるような環境ではないです。さらに、私と上司は隣同士で座って…

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3人

Q.業務委託の契約を解除したいが、理由が業務内容以外の理由でも問題ない？

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現在59歳、昨年11月から業務委託で働いています。委託元の正社員が銀行口座を凍結された為、先月から委託元の社長命令で私の銀行口座を正社員の口座代わりにされています。週に1.2回私の口座に振り込みがありその都度お金を降ろして当該の社員に渡しています。こういう会社の業務委託を今後も受けるのは非常に不安があります。業務委託の契約書も締結が出来ていません。業務以外の理由で契約の解除に問題は無いのでしょうか？その正社員とペアを組んで仕事をしているのですが、仕事は出来る人ですが人間としての信用…

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2人

Q.転職活動で第一志望に内定したが、条件が悪くなっても憧れややりがいで乗り切れるでしょうか？

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#キャリア

#転職活動

#内定

30代前半の女性です。転職活動において、第一志望の企業から内定をいただきました。面接でも第一志望である旨を伝えており、連絡をいただいた時は入社の意志を固めていました。しかし、回答期限まで１週間いただいており、いろいろ考えているうちに、第一志望先への転職が正解なのか分からなくなりました。一番の懸念は、今よりも給与や福利厚生の面で条件が悪くなることです。実質的に収入が減る中で、今よりも都市部に出て生活できるのか？業界への憧れや仕事のやりがいだけで乗り切れるのか？考えすぎてわからなく…

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2人

Q.職場でのストレスが辛い、転職と自社内の異動どちらがいい？

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#異動

【質問】37歳社内業務システムの社内SEしてます（金融）【聞きたいこと】数年前からストレス起因の体調不良に悩まされ&ワンマン上司に嫌気がさし、転職を検討。先日地方から都内企業のリモート主体の同職種（金融以外業界）内定をいただきました。退職交渉をしたところ、体調不良なら自社に残り、運用部門などの閑職に異動し静養するほうがいいのでは？と提案を受けました。前向きな転職にも魅力があって、これまで自分を奮い立たせてきたのですが、新しいところにいったらそれはそれでストレスもあり体調不良が良くな…

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15人

Q.パワハラや人間関係に悩み転職したいが退職を言い出せない、どうすればいい？

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#パワハラ/モラハラ/セクハラ

派遣社員から正社員になり1年派遣社員の時と違いパワハラや人間関係に悩み転職を考えていますが、退職の意思を伝えるのが怖くなかなか言い出せません助けてください

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3人

Q.転職した会社で全く仕事がなく飼い殺し状態、やめたほうがいい？

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#キャリア

#設計

転職した会社で全く仕事がなく飼い殺し状態。何のために採用募集しているのか意味が分からない。辞めちゃっていいですかね？設計部なのに本当に仕事がない。

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4人

Q.仕事内容がやりたくない仕事になってしまい辛い！異動、転職すべき？

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#第二新卒

#異動

【現状】 24新卒でIT系のアウトソーシング事業を行う会社に就職しました。【ご相談】端的にいうと、入社後ギャップが大きく仕事が辛いです。社会人になる前は不安よりも期待が勝り、一生懸命働こうと思っていました。かといって仕事に人生を捧げるというマインドではなく、仕事は仕事でしかないという考えも理解しており、仮に仕事に意味や楽しみを見出せなかったとしても、他の場で自己実現を図るつもりでした。しかし実際は違いました。自分が今やっている仕事内容は思い描いていたものとは真逆でした。むしろ就活…

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8人

Q.個人商店で事務職をしているが職歴的に難しくても転職すべき？

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#中小企業

#キャリア

#事務

23卒で現在社会人2年目です。新卒で入った会社を3ヶ月で辞めてしまい、現在2社目(9ヶ月)ですが近いうちに退職を考えています。前回の転職の際、自分どのようなキャリアを築きたいかなど今後のことを何も考えず、入れそうな求人を片っ端から探し、事務職として今の会社に入社しましたが、長く続けても同世代よりもキャリアが狭まってしまうこと、家族経営の小さい個人商店のためパワハラが横行していたり、正当に評価されない環境が当たり前なこと、業務範囲外で使用人のように扱われることなどがストレスでモチベーション…

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2人

Q.転職活動時の退職理由を残業が減り生活が苦しくなったと伝えても大丈夫？

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【現状】34歳で技術系の派遣社員をしております。【聞きたいこと】転職活動をしており派遣先を1年前後で転々とした為理由を聞かれますが回答として「残業を減らされて生活が苦しくなった為派遣先を退職せざるを得ない状況となった」と言った感じの回答をしても問題ないのでしょうか？事実ではありますが金銭を目的とした残業をしていたように聞こえなくもないのでグレーゾーンかと思っております。よろしくお願いします。

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3人

Q.会社のオフィスが片道10分遠くなるけど転職すべき？

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assessmentアンケート

#通勤中

会社のオフィスが引っ越しになります。転職したほうがいいですか？片道で10分オフィスへの通勤時間が増えます。

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5人

Q.リーダーに不満があり振り回される職場から転職するのはあり？

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転職しようか悩んでます。社員４名パートい５名の部署で、１番の理由は、私以外の社員の責任者Aと社員BCの不仲。そして、シフト制なんですが、責任者の都合で作られてるとしか思えない体制。例えば今年の年末年始で言うと、私は年末は夜まで仕事、元旦は朝４時から出勤。責任者は年末は昼まで仕事で、元旦は休み。それ以外にも、２１時まで仕事した翌日は５時から出勤があったり、５時から１９時まで出勤の日もあったり、責任者だけ早番が少なめ、忙しい日は早番はなしか休み。偶然ではなく、他の社員からも不満も出てま…

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4人

Q.前職と同じスーパー業界に転職志望だが面接で退職理由の説明は必要？

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#退社理由

#面接

【現状】現在転職活動で同業他社（スーパー）を志望中。退職理由は諭示退職で、商品の管理ミスにより消費期限の切れた商品をお客様に、数回提供したこと。【聞きたいこと】この業界での仕事は好きなので、違う部門でもいいので働きたいと思っています。ただ、面接の時にきちんと説明したほうがいいのでしょうか。また、もし退職理由を説明せず、採用された際に書類の提出でバレたりするのでしょうか。

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3人

Q.社員同士仲が悪くリーダも頼りないという理由でやめたら40代の転職に不利？

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４０代半ば。これまで同業他社の転職を５回以上してきました。理由は職種柄多いのかすべてパワハラで鬱にもなりました。病気と向き合い色々変わった部分もあり、今は元気に働いてます。ただ２年目の今の職場は、とにかく周り同士仲が悪い。リーダーの人望が悪くてまとまりがなくバラバラ。先輩社員もリーダーよりも経験値が高いためリーダーに対する要求も高く、その人が実質リーダーのようなことをしていてバランスがおかしくなっています。さらに人手不足で社員の負担が増えるばかり。上の人はこの人数でも大丈夫と思ってる…

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4人

Q.転職活動において発言をネガティブに受け取られたらどう対処すべき？

ユーザー名非公開

#面接

#転職活動

【現状】最近転職活動を始めた者です。現職批判と受け取られる発言についてラインがわからず困っています。【聞きたいこと】転職アドバイスを読むと「他責思考は良くない」「現職批判は良くない」「言い訳は良くない」と書いてあります。しかし同じ話でも人によって受け取り方は違うと思います。同じ話を聞いてもポジティブに解釈する人もいれば、ネガティブに解釈する人もいると思います。例:面接で残業時間を説明したら、ある面接官には仕事を頑張っていると受け取られたが、他の面接官には残業が嫌で転職活動してるんじゃない…

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4人

Q.人間関係が悪く転職を決めた場合はどんな転職理由を話せばいい？

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●相談事項人間関係が悪くて転職を考えておりますが、面接する時になぜやめるのか？と聞かれたら、その理由は正直には話せないので理由を考えていますが何と説明すればいいか困ってます。こういう時ってどのような説明をすればいいでしょうか？ ●今の状況 27歳で一般事務をしています。 ●相談事の詳細そこで働き始めて5年になります。気分屋の人が居て嫌だと思いながら頻繁に転職するのも良くないとも思っていたので、頑張ってきましたが蕁麻疹や頭痛が起きたり体調に変化が出始め出るので転職を考えています。

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11人

Q.転職して良かったことや後悔したことなど正直なところは？

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正社員で働いて1，2年で、ルーティンばかりで、若しくは、仕事が大変で教えてくれる人いない、とか、〇〇な仕事が面白そうで、と、誰もが一旦は右往左往考えたりするものかもですが、すこし教えてもらいたくて、質問致します。転職して、良かったこと、後悔したこと、を正直なところでおしえてもらいたいです。私は、後悔も、良かった点もありますが、良かった点は、その時の給与少しアップとか、心機一転とかなんですが、無理矢理言ってる感じかな、これ。人間関係は、自席の周囲に、わきも足も臭い人が増えたので悪化、かな。自…

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13人

Q.転職しようと思ったきっかけは何ですか?

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転職しようと思ったきっかけは何でしょうか?

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4人

Q.3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか？事の内容が合わず、毎日が苦痛です

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#難易度

【現状】27歳で転職し、マーケティング会社でSNS広告の運用をし始めて3ヶ月になります。【聞きたいこと】3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか。仕事の内容が合わず、毎日が苦痛です。ベンチャーということもあり、数年で辞めるのが普通なので長くいることもなさそうです。将来ずっといるわけでもなく、仕事内容も嫌いなので次の会社を探したいです。しかし労働時間が長く転職活動との並行が難しいため、退職してからの転職活動をするか迷っています。

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12人

Q.同業他社から内定をいただき退職交渉をしているのですが人事に有休消化したいことを言ってすぐできる？

kabe

#内定

#有給休暇

【現状】アパレルの販売をしていて同業他社から内定をいただいているので退職交渉をしている所です【聞きたいこと】今月半ばに5月末で退職したい旨を伝えそれまでに有休消化したいことを伝えたところ人手が足りないから無理だと言われました。 2週間有給があるので2週間は無理でも1週間は欲しいと言っても拒否されたのでせめて2、3日だけでもと伝えましたが考えておくとのことでまだ5月のシフトも出ていません。こう言った場合まずは人事に相談した方がいいと聞きますが人事に相談する事で何か変わるんでしょう…

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3人

Q.内定先にどのタイミングで退職日を伝えても良い？

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#内定

#退職日

内定先に退職日を伝えても良いでしょうか現職を来月末で退職したい旨を直属の上司に伝え承諾をもらいました。第一志望の企業から内定をいただき退職日が確定したら教えてほしいとエージェント経由で言われているのですが直属の上司が承諾しているのであればもう伝えてもいいんでしょうか。一応直属の上司からは来月末に退職する方向で進めているとは聞いていますが人事や直属の上司の上司からは何も言われていません。早く伝えたいのですがどのタイミングで伝えたら良いのか分からず悶々としています…

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1人

Q.若手〜中堅社員で辞めそうな人の特徴はなんですか？

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#特徴

若手〜中堅社員で辞めそうな人の特徴はなんですか？業種や職種は問いません。よろしくお願いします。

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3人

Q.転職の動機が現職場で萎縮し自信を失ったからというのはどう思う？

ユーザー名非公開

#退社理由

#悩み

現在新卒1年目です。(住宅営業) 転職をしたいと考えております。理由としては人間関係、社内の雰囲気等に萎縮してしまい仕事がやりずらいのと、以前の事でかなり悩んでおり、友人に相談したところディーラーを紹介してもらい私の地元がちょうど募集しているからです。これまで、なんと言われようが反骨心をもって「見返してやる」という気持ちで続けてきました。ですが年明けてから何をするにしても自信が持てなくなり今まであった反骨精神も気づいたらありません。現在は何するにしても周りの目が気になる状況です。 …

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1人

Q.スカウトで入社したのですが、やりたい仕事から離れてしまい転職を考えています。どうしたらいいでしょうか。

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#うつ病

今の会社にはスカウトで入社しました。せっかくのスカウトだったので、やりたい仕事を徹底的に伝えました。不採用でも行かなきゃいいだけだったので。当時のマネージャーも私と同じ考えを持っておられたので、私の考えに共感してくれましたし、そのマネージャーも過去のキャリアの中で私と同じポイントに遣り甲斐を感じておられたので、私の意見を尊重して、入社後もやりたいと伝えた仕事をアサインしてくれていました。しかし、そのマネージャーが精神を病んでしまい退職し、やりたい仕事からどんどん離れていってい…

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1人

Q.パートでは家庭の事情でという退職理由を使用するのは大丈夫？

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とても仕事のできるパートの方が家庭の事情で退職すると聞きました。正社員を目指して頑張っていた人だったので、とても残念だなと思ったのですが、先日「実はこのまま頑張っても正社員になれそうもないから転職する」と本当の理由を教えてくれました。（もちろん誰にも言いませんが）パートで退職する場合、「家庭の事情」を使っても大丈夫なのでしょうか？逆に、根掘り葉掘り他の人から理由を聞かれないか心配です。

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2人

Q.短期離職を2回した人は現職を5年で退職するのはイメージが悪い？

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短期離職を以前に2回ある人が、現職を5年で退職はイメージ悪いでしょうか？

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3人

Q.雇用契約書や労働条件通知書を貰えず求人票の記載とも相違が多くあり退職したいが退職理由は？

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転職してもうすぐ4ヶ月になります。働く前、初出勤日とその後暫く催促しましたが、未だに雇用契約書や労働条件通知書を貰えません。何度催促しても、渡したよ？とかそれって絶対渡さなきゃいけないの？とまで言われてしまい、さすがにイライラしてしまいました。(大人気ないです) 先輩に相談をしたところ、求人票では賞与、昇給ありと書かれていたが、全く無い事がわかりました。土日も休めるのかを面接時に聞いた時は土日休みも可能だし、連休も可能だと言われたのですが、それも嫌な顔をされます。有給も使えず(先輩が使…

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2人

Q.退職が決まっても引き止めてくる場合どうすればいいですか？

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#対処法

会社退職がきまりました。仕事もきまり、後任がいないからと引き留めようとしてます。この場合はどうするべきでしょうか？

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9人

Q.病院から適応障害と診断されて休職中です退職伝え方はメール？電話？

ユーザー名非公開

#休職

#悩み

#退職届

今、病院から適応障害と診断されて休職中です。退職を考えているのですが、メールの方がいいか電話の方がいいか分かりません。やはり電話でしょうか。また、どう退職の意思を切り出したら良いかわからないです。

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3人

Q.前職をうつ病が原因で退職した場合、次の入職試験で退職理由は言うべき？

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assessmentアンケート

#面接