【子どもの支援現場。職場のやり方が合わない。入職1年未満で転職を考えて良いものか…】 現在36歳で、障害児に対するトレーニング(いわゆる療育)を提供する事業所で働いております。 療育を提供する事業所には、色々な種類のものがありますが、私の事業所は特定の手法に特化して、トレーニングを提供する専門機関です。 当然、その手法に関心を抱いて入職しました。自ら入門書を買い、多少の独学も行った上での決断でした。それまでもNPOや学校にて障害のある子どもの支援に関わってきたこともあり、より専門性を高め…

前職をうつ病が原因で退職したのですが、次に受ける入職試験（面接）で前職の退職理由を伝えた方がいいと思いますか？ うつ病を持っているだけで採用してもらえないリスクが高くなるんじゃないかと不安です。ですが前職の退職理由を聞かれたときに嘘をつくことにも抵抗があります。 みなさんのご意見を教えてもらえたらと思います。 なお、うつ病の状態は落ち着いて、医師からも就労の許可がおりています。

今度面接予定なんですが、退職理由についてご相談があります。 約１０年以上前にいた職場で、２ヶ月で退職しました。 正確には入社３週間で解雇宣告されました。 理由は、即戦力になってなかったこと。おそらく、直属上司から気に入られなかったからです。 でも実際は、パワハラが横行してる環境で、初日１日目から後悔したくらいひどい環境でした。でも逃げたくないし、何とか頑張ろうと自分を奮い立たせて慣れようとしてた矢先の話でした。 でも、面接でそんな話しても仕方ないし、どう説明したらよいかすごく悩みます。 …

無職期間、ブランクが１年以上あって、そこから社会復帰された経験のある方っていますか？ 無職期間は、どうやって心のバランスを保ってましたか？ 社会復帰されたときはどうでしたか？ ４０過ぎて無職になって９ヶ月。休職もしてるのでブランクは１年になります。 過去にも似たことはあるけど、さすがに１年は初めてです。 たまに出かけるけど基本毎日家にいます。気持ちがどんどん悪い方向に引っ張られてしまいます。 早くこの生活から抜け出したい…。 できれば同じような経験されたことのある方からのお話を…

退職理由について。 もう１０年以上昔の話ですが、入社したある会社を１ヶ月しないうちに解雇宣告され２か月で退職しました。 会社の言い分としては、戦力としてみなすことができないということだと思います。 でも実際は、初日からパワハラ行為が横行したひどい職場環境で(あまりにもひどくて２つ目に社長に相談)、それでも何とか頑張って働いていた矢先の話でした。 私もこれで解放されると思い解雇を受け入れ、でも最後まで手は抜きたくなかったので最後までしっかり働き続けました。すると退職数日前に解雇取り消しの話を…

現在26歳です。新卒で入社した会社を3年で退職しました。大学院で学び直しで入学したいと考えています。来年、受験して再来年から入学を考えています。その場合、私は29歳で卒業となるのですが29歳院卒で就職ができるかどうか不安です。大学院で学びたいことはデータサイエンスです。働いていた会社では関連のない業種で働いていました。もし、私と同じような境遇を経験された方・知っている方を存じてましたら教えていただけますでしょうか。

２人きりで作業してる時に、自分勝手な理由で気に食わないとすぐに大声で怒鳴る先輩がおり、それ以外にもコロナ禍によるストレスなどが積み重なり、５年いましたが最後は適応障害になり退職しました。 それから１年弱。今は元気になり新たに仕事を探してるところです。 そんな時、ずっと気にかけてくれていた元同僚から、最初はパートでも良いからまた戻ってこないかと言われました。 すごく迷ったけど、こうして言ってくれるのは有難いことだし、例の先輩以外のストレスはだいぶ解消したし、例の先輩も良いところもあるし悪人で…

新卒の方、入社前後で情報ギャップありましたか？ すぐやめた系のニュースよく見るのでどうなのかなと思い、質問です！

退職するか悩んでいるので、ご意見お聞かせください。 経理の仕事を10年近くやっています。 元々は総務と兼任しておりましたが、ここ2年ほど専任になりました。 専任になってから、淡々と数字やお金と睨めっこすることに飽き飽きして疲れてしまい、やる気が消失しています。 私のモチベーションは総務の方にあり、改善案を出したり、イベントのセッティングをしたり、という仕事の方が好きでした。 経理をやったのは、経理が出来る方が給与が良いからです。 総務を離れた理由ですが、 ポジティブな面では、 上司…

新卒で入社した会社をどれくらいで辞めましたか？ 10 年以上勤めた方はコメントで教えてください

雇用調整助成金による休業と退職について。 雇用調整助成金の対象期間が９月末に延長するというニュースがありました。 現職は、とりあえず６月中、雇用調整助成金をもらうために平日週３日休業させられています。 そのあとはどうなるのか未定で社員には知らされていませんが、９月末まで同様に行うことが予想されます。 それまでに退職（転職）を考えています。 「退職を切り出してからは、雇用調整助成金による休業の対象にはならない」というのを読んだのですが、退職を切り出してから最終出社日（有給を消化する前）ま…

前に働いてた職場に戻ることについて。 約半年前に、５年働いてた前の職場を退職しました。 理由は、同じ部署の先輩(パワハラの類)のストレスで病気になり、休職３か月しても復職できる状態ではなかったからです。 ただ、向上心や新しいことやるのに消極的な空気で、１度慣れてしまえば技術的にあまり学びがない環境で、将来に不安を感じ転職も実はちょっと考えてました。 その後は療養し、求職活動も始めていくつか応募もしていて、色々気づくことが出てきたんです。 長くなるので省きますが、要するに離れたことで気づいた…

結婚を機に仕事を辞めたいのですが、タイミングがわかりません。 結婚して仕事を辞めるのは考えが甘いでしょうか…？

面接について質問です。 退職理由で、「感情的にすぐ怒鳴る方がいて毎日それを聞いてるのがつらく、上司に相談しても改善できない状況で、そこでよりよい仕事するのは難しいと感じたので退職しました。」はどうでしょうか？ これは、半分はもし御社も同じようなことがあれば、私は働けませんという抑止力でもあります。 もしくは質問で、「私はチームワークが大事だと思っており、お互い足りないところはできる人がそれぞれカバーしあえれば良いと思っている。でも、これまで働いてきた職場では、感情的にものをいう方が多く、…

３年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。 当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)をしていましたが、複数回流産してしまい、環境を変えれば、何かが変わるかもと思って辞めたことを伝えてもらいました。 仲介役の人の感触だと、悪くはなかったようで、検討してくれるかも、といわれました。 そのすぐ後に、元上司に戻りたいことをメッセージしましたが、開封済にもなりません。 開封済みにもならないのは、どんな理由が考えられますか？ また…

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？ 私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。 本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。 例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

離職中の転職にて、企業への応募数はどれくらいがいいですか？

前の職場で、何か気に食わないとすぐに怒鳴りつけてくる先輩がおり、我慢によるストレスで体調を崩して休職し、復職はせずそのまま退職しました。 そしてそれから約半年経つんですが、同じ職種で探してるんですが、なかなか次の仕事が決まらないんです…。 前の職場は評価して給料も上げてくれてたせいか、待遇面ですごく良かったんです。 細かい不満は多々ありましたが、辞める理由はその人だけだったし、小さな会社でトップも事情を理解して注意したらしく、その人もあった時謝りたいと反省してたらしいんです。 そして最近…

GWによる退職届けの出し方と有給休暇について。 今の会社を退職したいと思っています。 勤務は５年以上で男性事務職です。 元々上司からのパワハラ等により、精神的なダメージを受け、うつ状態となり、今は有給休暇を取ってお休みを頂いています(GW明けまで)。 ４月下旬に、部署の部長と人事部長に、メールで退職する意思を書き、送りました。 返事はまだ来ていません。 一応退職届けを提出するのはGW明けの日と伝えました。 退職日はその2週間ほどです。 それまでは、もう暫く、有給休暇を取るつもりですと、メ…

前職を、理不尽な人間関係(身勝手な理由で大声で怒鳴られることが約５年続いていた)によるストレスで体調を崩し休職。休職したことで問題が明るみになり、本人も認めて復職し他時は謝罪したいという話は出ていました。しかし短期間で復職することは難しいと感じ退職。 その後、療養しながら約半年無職生活が続き、今は回復し休職活動中です。 そこで相談なんですが、退職理由は何て言えば良いでしょうか？ 正直に、ストレスで体調崩した。今は回復して問題はない。無職期間にボランティアに参加したことがきっかけで、こういう仕…