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回答2件
日立製作所はやはり福利厚生はかなり整っていると思っているとおもってくださっていいと思いますよ！ 具体的には持株制度や財形などよくある制度のほか、寮・社宅制度やカフェテリアメニュー、保険制度など、充実していると思います（ただし、社宅は会社事情による転勤のみなど、要件が定められています）。 また、グループ会社でいろいろなサポートも行っているため、従業員満足度も高いと思います。 他には団体保険が優れている。自動車保険や生命、医療保険が格安で入れますね。寮や社宅、持ち株などもあり福利厚生は非常に優れているが、同業他社に比べ給与水準は若干低いと言われていますが…。工場勤務と本社、支社勤務では待遇が違うと言われています。やはり日立はグループ会社が多く、住宅購入、金融などグループ会社を活用すると有利ですね。 それでも、最近は社宅制度が無くなったり、寮の入寮期間が短くなったりと、近年は徐々に福利厚生が少なくなって来ています。ただ、財形貯蓄や持株会などお金を貯めるための制度は充実していますね。事業所にもよると思うが、有給休暇の取得は積極的に推進しているので、休みはしっかり取る事が出来るのも特徴です。あと在宅勤務制度の適用範囲を徐々に広げようとしているようなので、一般的になることを期待していますがどうでしょうか。
福利厚生や社員への手厚いサポートはあります。 ただし、給料は安いので福利厚生などを加味して総年収を考え、総合的な判断で転職を考えるべきです。 現金収入が欲しい、福利厚生は不要という人には向かないでしょう。
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