【ドコモCSの平均年収はや部長・課長の給料は？】大卒・院卒の新卒の初任給・職種別年収まで徹底解説！
ドコモCSの年収は低いのでしょうか？高いのでしょうか？本記事ではドコモCSの平均年収や年代別年収、部長・課長の役職別年収や給与制度、そしてドコモCSが属する情報・通信業界の年収ランキング、販売・サービス職の給料、新卒の初任給や学歴別の推定年収を紹介します。ドコモCSの年収が気になる方や就職や転職を検討されている方はぜひご参考ください。
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目次
ドコモCSの平均年収|口コミ
年収・ボーナス
★★★★★
年収は約350万程度、低いです。年に2回一時金と言われるボーナスっぽいものが入りますが新卒社員の初ボーナスより低いでしょう。専門スキル等は求められないため、コミュニケーションがきちんと取れれば誰でも入社できます。それが収入が低く…口コミをもっと見る
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年収は約350万程度、低いです。年に2回一時金と言われるボーナスっぽいものが入りますが新卒社員の初ボーナスより低いでしょう。専門スキル等は求められないため、コミュニケーションがきちんと取れれば誰でも入社できます。それが収入が低く…口コミをもっと見る
年収・ボーナス
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社員は以下の3パターン。プロパーエリア採用有期社員。プロパーは転居を伴う異動があり、昇給、昇格も期待できる。エリア採用は転居を伴う異動はないものの、昇給、昇格は期待できない。有期社員は…口コミをもっと見る
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社員は以下の3パターン。プロパーエリア採用有期社員。プロパーは転居を伴う異動があり、昇給、昇格も期待できる。エリア採用は転居を伴う異動はないものの、昇給、昇格は期待できない。有期社員は…口コミをもっと見る
エリア採用、有期社員の2種類は、年収に関してはあまり期待できないことが口コミで語られていました。
上記の2職種の平均年収は約350万程度で、昇給があまりないようなので、いかにプロパー社員に上がるかが年収アップの鍵となるようです。
またドコモCSでは、長く勤めていれば給与は上がっていき、上長の評価により成果があったひとにボーナスの上乗せがあるようです。
ドコモCSへの就職について詳しく解説している記事があるので、こちらも参考にしてみてください。
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