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パソナ 年収

パソナの平均年収は435万円|新卒初任給や役職別の給料まで解説

パソナの平均年収は高いのか?低いのか?本記事では朝日生命の新卒(大卒・院卒)の初任給から年代別(20代〜50代)の年収、役職別年収など、さまざまな観点からパソナの給料やボーナスについてリサーチしています。ぜひ就職・転職活動にお役立てください。

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パソナの平均年収435万円

パソナの平均年収や給与の仕組み、JobQ Townに寄せられた年収に関する口コミについて解説します。

パソナの平均年収・年収範囲

平均年収 435万円
年収範囲 100~800万円

参照:JobQ Town パソナ

2025年7月時点の情報に基づき、パソナの平均年収を独自算出すると435万円となりました。また、この結果はJobQ Townに寄せられた口コミをもとにしたものですので、実際の平均年収と乖離がある場合があります。

給与の仕組み

口コミによると、パソナの給与体系は、基本給に加えて業績に応じた賞与が大きな割合を占めるのが特徴です。とくに2年目以降は成果によってボーナス額に差が生まれ、90万円以上支給される社員もいれば、達成度によって40万円前後にとどまることもあるようです。

1年目は横並びの給与水準ですが、年次が上がるにつれて実力主義の色が強まります。また、営業職では外勤・内勤で待遇がほぼ同等とされることに疑問を抱く声もあります。

2017年の組織再編を機に、派遣と紹介の部門が統合され、給与体系の均一化が進んだ点もパソナならではの動きといえます。

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新卒3年目までであれば、他業界の日系企業の同世代と比べて不満を抱えることはありませんが、...口コミをもっと見る
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年収についてはほとんどが業績連動。 1年目は皆横並びだが、...口コミをもっと見る
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年収はボーナスで稼ぐといったイメージです。ただ、...口コミをもっと見る

人事制度について

パソナグループの人事制度は、「自分のキャリアは自分で創る」という考えをもとに、社員の自律的な成長を支える仕組みが特徴です。

社内大学やDX研修を通じてスキルアップを後押しし、文化や農業など多様な分野でのキャリア形成も支援しています。また、自己申告制度や社内ベンチャー制度を通じて、やりたい仕事に挑戦できる環境も整えられています。

女性活躍支援や柔軟な働き方の取り組みも充実しており、ライフステージに応じたサポートも受けられます。

参照:パソナ 教育制度

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評価はMBO制度で、半期の目標に対して...口コミをもっと見る

口コミによると、評価にはMBO制度が用いられ、目標への取り組みを振り返る形で行われます。制度全体から、個人の意思を尊重する姿勢がうかがえます。

パソナの年収に関する口コミ

パソナの年収に関する口コミを総括すると、基本給は業界平均程度かやや低めで、特に月給は固定かつ残業代がみなしである点に不満の声があります。一方で、営業職などでは成果に応じたインセンティブや賞与があり、成績次第で年収アップも可能です。

ただし、昇給額は小さく、安定的な年収増を期待するのは難しいという意見も見られました。

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年収は、月額がとても低いですが、成績をあげれば賞与に個人業績が反映されるため、...口コミをもっと見る
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・業界の平均的な収入はある、と言ってよいと思う。収入について、...口コミをもっと見る
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働いた分は還元されている印象はあるものの、市場価格と照らし合わせると...口コミをもっと見る
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