
NECソリューションイノベータの年収|初任給から部長・課長の給与まで独自解説
NECソリューションイノベータは、ICT分野を中心に幅広いソリューションを提供するNECグループの中核企業です。本記事では、平均年収や年代別・主任などの役職ごとの年収、給与制度や初任給に加えて、同業他社との比較や口コミ情報も交えて解説します。
NECソリューションイノベータの平均年収594万円
まずは、NECソリューションイノベータの平均年収と給与の仕組みから解説します。
NECソリューションイノベータの平均年収・年収範囲
回答者の平均年収 | 594万円 |
年収の範囲 | 200〜1,150万円 |
JobQ Townに寄せられたNECソリューションイノベータの口コミによると、NECソリューションイノベータの平均年収は594万円です。
また、NECソリューションイノベータの人的資本レポートでは、NECソリューションイノベータの平均年収は757万円となっています。
2023年分の「民間給与実態統計調査」によると、雇用されて働く人全体の平均給与は460万円でした。
この平均給与(460万円)と比べると、JobQ Townに投稿されたNECソリューションイノベータの平均年収は134万円高く、人的資本レポートに記載された平均年収だと、297万円高いことがわかります。
参照:民間給与実態統計調査|国税庁
給与の仕組み
JobQ Townには、NECソリューションイノベータの給与の仕組みに関して、以下のような口コミが寄せられています。
NECソリューションイノベータでは、年収は半期ごとの業績評価で変動し、賞与は個人の目標達成度や所属部門の業績に応じて支給されるようです。
主任クラス以上になると裁量労働制が導入され、残業手当がなくなる一方で、賞与額が大きく増える傾向があるとのクチコミも寄せられていました。
プロジェクトの成果が評価に直結する、実力主義の側面が特徴です。
人事制度について
NECソリューションイノベータの人事制度は、年功序列の要素を持ちながらも、部門によっては若手の抜擢も積極的に行われる柔軟な仕組みが特徴です。
人材育成にも注力しており、研修プログラムは幅広く、個人の意志で選択できる点が魅力です。
階層別・目的別に応じた多様な学びの機会が用意されており、スキルアップを目指す人にとっては心強い環境といえるでしょう。
参照: NECソリューションイノベータ 人材育成制度
NECソリューションイノベータの年収に関する口コミ
ボーナスは振れ幅が大きいとの声も寄せられていました。