日鉄ソリューションズの就職難易度は？ 新卒の採用大学や学歴フィルターがあるか調査

日鉄ソリューションズの就職難易度はいったいどの程度なのでしょうか？人気度とともに紹介します。

就職難易度は高い

結論から言うと、日鉄ソリューションズの就職難易度は高いと考えられます。東洋経済オンラインの「就職人気ランキング」にランクインしており競争率が高いと判断できるからです。

また採用大学は「東京大学」や「京都大学」など日本を代表する難関大学出身者も見受けられ、就職難易度は高いことが予想できます。

実際に就職ランキングの各結果を確認していきましょう。

「入社が難しい有名企業ランキング」上位200社の対象外

東洋経済オンラインによると、「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社のうち、日鉄ソリューションズは上位200社の対象外でした。同業他社との比較は以下のとおりです。

同業他社のトップは野村総合研究所（NRI）の35位で、就職難易度は61.8でした。

同ランキングで200位にランクインしている企業の就職難易度は57.9です。

このことから、日鉄ソリューションズの就職難易度は57.9以下であることが判断できます。

「就職人気ランキング」では26位にランクイン

東洋経済オンラインの｢就職人気ランキング｣にて、日鉄ソリューションズは上位300社のうち26位にランクインしています。

日鉄ソリューションズを含め、他の競合他社もランクインしているところを見ても、IT業界は就活生からの人気が高く、就職難易度は高いと考えられます。

日鉄ソリューションズへの就活を検討するのなら、ライバルとの差別化を目指し、十分な事前の準備や対策が必須といえるでしょう。

採用倍率は29〜58倍（採用人数は172人）

リクナビによると、日鉄ソリューションズの採用人数（2025年度の予定）は、総合職で101〜200名です。またプレエントリー候補リスト登録人数は5,927名（2024年5月21日時点）であることから、採用倍率は約30倍〜59倍になります。

参考までに、主な就活生に人気の高い競合他社との比較表を作成しました。

伊藤忠テクノソリューションズの採用倍率が高いのは、伊藤忠商事グループの主要子会社としての知名度や安定性が、就活生から高く評価されているからと考えられます。

なお、プレエントリー候補リスト登録人数は今後増える可能性があるので、日鉄ソリューションズの倍率は上記の数値以上に高いと考える方が賢明です。

次に日鉄ソリューションズの過去の新卒採用人数を見ていきましょう。

参照：リクナビ

直近3年間の採用人数を見ても、毎年140〜170人ほどの新卒社員を採用しているようです。

日鉄ソリューションズに関する口コミ

JobQに寄せられた口コミによると、日鉄ソリューションズは若手から活躍できる場があるようです。

年収や昇給は年功序列とのことですが、若手の時は研修などの手厚いサポートが受けられるといった口コミも見受けられました。