制度・法律・お金に関するキャリア・転職の相談

風邪等の体調不良用の有給休暇って珍しい制度なのでしょうか？私の今の勤務先には、通常付与される有給休暇とは別で、風邪などの時に使うことが出来る病気休暇という制度があります。有給休暇と違い繰り越されないのですが、年間5日間与えられ、風邪を引いてしまったときなどに使うことができ、有給休暇と同様に給料が減額される事もありません。この年末に大学の同級生で集まったのですが、たまたま有給休暇の話になり、他社だと風邪を引いてしまった時に有給を使っているという事を知って私が驚いた所、逆に周りみ…

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4人

Q.経営者の人はどのように自分のメンターを探してるのでしょうか？

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#経営者

#経営

経営者の人はどのように自分のメンターを探してるのでしょうか？

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5人

Q.全国転勤の総合職では地方転勤手当のある企業もありますか？

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全国転勤の総合職入社を検討しています。会社によって、「地方転勤手当」のある企業もあるのでしょうか？海外勤務手当が出る企業は多いかと思いますが、主たる拠点が首都圏の企業で、地方転勤に対する手当等が出る企業があるか気になりました。（単身赴任の場合は手当が出る、独身は出ない、などもあるかもしれませんが）入社を検討している企業では、「首都圏型総合職」「全域型総合職」を選ぶことが出来、首都圏型総合職を選択すると給与が全域型にくらべて90％程度となります。

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2人

Q.傷病手当金の申請方法が分からないです。簡単な解説をお願いします。

chiisan

#傷病手当

#方法

傷病手当金の申請方法がいまいちわからない

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2人

Q.裁判で証拠能力があると認められる個人で可能な就業時間の記録方法は？

jobq7426853

#営業

#固定残業代

#労働時間

23卒、春から営業です。私の内定先では固定残業制度があるので、自分で就業時間を記録しようと思います。そこで、裁判で証拠能力があると認められる個人で可能な就業時間の記録方法を教えてください。アプリでも何か別途購入するような物でも構いません。

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1人

Q.退職金制度の有無はどのくらい重視すべき？メリットデメリットはどんな所？

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#就職活動/就活

#退職金

#制度

現在就活中の24卒大学生です。平均給与が高く、規模の大きい企業を中心に就職活動をしており、複数社から内定をいただいています。そこで、質問なのですが、企業を選ぶ際、退職金制度の有無についてはどの程度重視すべきなのでしょうか。平均給与は高いが退職金制度はないといった企業もある為、どこの内定を承諾するのか迷っています。

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1人

Q.サービス業の店長の年間休日が70日はおかしいですか？

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年間休日70日っておかしくないですか？サービス業店長してますが、以下の決まりがあります。店長は毎月240時間で自分の勤務シフトを組むこと。毎月の出勤日数は24日とする。これだと逆算して年間休日は70日くらいになります。これっておかしくないですか？労働基準法違反ですか？

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2人

Q.退職して競合企業に行った場合違約金を払わなくてはいけないのですか？

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#転職

#退職

#雇用契約書

退職時に競業企業に1年以内に就職した場合違約金が発生する、といった内容の誓約書にサインしました。退職後は競業企業（競合他社）に就職するつもりなのですが、発覚した場合は誓約書に書いてある通り違約金を取られるのでしょうか。。

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3人

Q.社員の人材育成に必要な国家資格は社労士でしょうか？

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#社労士

#社会保険

#人材育成

社員の人材育成に関係している国家資格は社労士でしょうか？教えてください

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3人

Q.実際の経験者に伺いたいのですが出世競争とはどのようなものなのでしょうか？

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#出世

出世競争をしたことある方いますか？大手企業は出世競争が大変だよという話を聞きました。私は社員1万人ほどのそこそこの規模の企業に20年ほど勤めていますが、出世競争というものがよくわかりません。同期社員も数百名おり昇進してる人していない人さまざまですが、別に競争をしていたという感覚はありません。昇進に人数制限があったわけでもないですし、昇進したければ昇進審査を自分で受けるだけでした。質問なのですが、出世競争があったという方いらっしゃいましたらどのようなものか教えて頂けますでしょうか？ …

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Q.アクセンチュアのエンジニア職に中途入社したが数年で職種変更可能？

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アクセンチュア社内で、エンジニア職からコンサルタント職に転職可能ですか？エンジニア職中途入社しました。当初はコンサルタント希望で応募をしましたがエンジニアを進められ入社しています。数年実績を積んで同じ分野内で、エンジニア職からコンサルタント職に社内転職することは可能なのでしょうか？エンジニア待遇が是正されているとはいえ、不安要素もあり出来れば数年で職種を変えれればと思っています。

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3人

Q.GAFAの大量解雇は日本にも何かしらの影響は出ますか？

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GAFAで大量リストラの話が出ています。この話は日本に影響がありますか？私は日本のIT系窓際社員ですが。よろしくお願いします。

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4人

Q.アルバイトで採用後、雇用契約書などが来ません。このままでいいのでしょうか？

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11/1に、アルバイト（と思っています）で採用されました。しかし、11/11に至るまで、雇用契約書はもちろん、労働条件通知書も渡されていません。試用期間（明示・明言なし）終了後に渡されるものなのでしょうか？このままで、いいのか不安になります。私が応募した媒体に記載されていた事項＝労働条件の明示ということなのでしょうか？どなたかご教示願います。

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4人

Q.強みの強化と苦手の克服はどちらがキャリアや年収に有利ですか？よく弱点を強化と言われて...

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#年収/給与

#キャリア

#強み

強みの強化と苦手の克服はどちらがキャリアや年収に有利となりますか？よく弱点を強化と言われており、よくそのようにしてきました。ただ、強みを活かそうと書籍で読みまして、皆さんのご意見をいただきたいです。強みにあまりフォーカスしなかったことには以下の背景があります。例えば強みとして特定スキルを強化した場合、確かに一定役立つのですが、業務で求められるスキルレベルはさほど高くないため社員で比較すると横並びになりコモディティ化しています。差別化要因としては弱いと感じていました。

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4人

Q.税制優遇がある業界は業種はありますか?

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#税金の徴収

#職業

#税金

税金が優遇される業界や職種はないという認識で良いでしょうか？基本的に全て増税されるなら特に有利な業界や職種はないってことですよね？？

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4人

Q.Twitterのように大量採用をした企業も今後人員削減を行う？

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#ベンチャー

#コンサルタント

#解雇

Twitterの大量解雇が話題になっていますが・・・ Twitterの大量解雇が話題になっていますが、数年前から大量採用を行っている外資コンサル業界も今後案件が収束すると人員削減されていくのでしょうか？現状でも事業会社の企画部に・・・と淡い期待を持って転職している人が失敗する例を多く見ますが、一気に大量解雇される状況になるとさらにパイの奪い合いが熾烈になりそうで不安です。起業する、ベンチャー企業のマネージャークラスに入れてもらう以外に行き着くとこはあるのでしょうか？