制度・法律・お金に関するキャリア・転職の相談

私には転勤する可能性がある彼氏がいて、その時どうしたらいいか迷っています。先日、彼氏から「今後転勤があるかもしれない」と聞かされ、ショックを受けています。彼氏との関係を維持したいと思っていますが、どうすればいいのでしょうか？転勤先が遠い場合、遠距離恋愛になってしまいます。どうしたら二人の関係を続けられるでしょうか？また、転勤が決まった後に話し合うべきことや考えておくべきことがあれば教えてください。

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4人

Q.新卒採用で、配属先（勤務地）の希望が通る可能性は低いですか？

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#新卒

#勤務地

#配属

新卒採用で、配属先（勤務地）の希望が通る可能性は低いのでしょうか？

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4人

Q.若いうちに年収1000万円を稼げる仕事・企業はありますか？

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偏差値50程の大学の経済学部を卒業したものです年収1000万近くを若いうちに稼ぐことができる仕事またはその企業や会社名などを教えてもらえるとありがたいです

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10人

Q.傷病手当金受給中のバイトはどこでバレますか？

ユーザー名非公開

#傷病手当

#税金

#制度

会社員です。会社でパワハラを受け、うつになって休職中です。会社に行かないなら楽ですが、他の所でアルバイトできる状態です。傷病手当を申請すれば、アルバイトできないとネットで見ますが、バレる場合はどこでバレますか？

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1人

Q.製造ラインでの工場勤務は難聴になりやすいのでしょうか？

ユーザー名非公開

#メーカー/製造

#安全性

#工場勤務

工場勤務は難聴になりやすいですか？実際に製造ラインに入る場合です。

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1人

Q.休職中に収入を得ると私傷病給付や労災保険給付は受けられなくなりますか？

ユーザー名非公開

#休職

#労災保険

#給付金

現在、昨年11月から無給の状態で切羽詰まっているので早急にアドバイスいただきたくこのサイトに辿り着きました。昨年10月に会社で倒れて現在休職中です。（もうすぐ６ヶ月になります）最初、会社に言われて私傷病給付の手続きを進めていたのですが、年末に労災申請に切り替わりました。親会社の健康保険組合の方から労災申請が妥当との判断でです。なので、今現在10月から無給の状態が続いており、さすがに金銭面が限界です。労災の方に電話してどれくらいかかるか聞いたところ夏ぐらいまでかかるとのことでとても経済的に持…

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2人

Q.就業規則に雇われないこととしか書かれていない場合業務委託の副業はできますか？

ユーザー名非公開

#副業

#業務委託

就業規則に雇われないこととしか書いてない場合は業務委託などの副業はおっけーなのでしょうか? 人事などに問い合わせる前に質問です。

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2人

Q.休職期間を転職先にバレないようにする方法はありますか？

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#転職

#休職

#入社時期

休職期間を転職先にバレないようにする方法はありますか。転職先から内定をいただき、後日入社希望日を伝える予定です。そこで、入社までに現職を休職してスキルアップ期間に充てたいと考えています。もっとも、下手に疑念を抱かせるくらいならば、そのまま隠し通したいと考えています。完全には不可能でしょうが、休職期間をバレないようにする方法はありますか。手続きや入社時期などアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

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3人

Q.面接では想定年収の最低額・希望年収の最低額のどちらを伝えればいいでしょうか？

ユーザー名非公開

#面接

#年収/給与

#年収交渉

今度受ける企業の想定年収が700万〜(裁量労働制)になってます。当方、現在25歳年収550万で希望年収もだいたい550万と言っています。職種は同じなのですが、分野が異なるので取ってもらうとしたらポテンシャルの部分が大きくなるのではないかと思っています。想定年収の最低額を言った方がいいのか、希望年収の最低額を言った方がいいのか悩んでいます。いくらなんでも700万は多すぎる気がするし、だからといって550万もそれだけのバリューしか出すつもりがないと思われそうです。どう答えたらいいでしょうか…

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2人

Q.地域社員は家賃補助などの福利厚生がないのは事実？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#家賃補助

地域社員は、家賃補助などの福利厚生がないと聞いたことがありますが、事実でしょうか？

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3人

Q.実際に体験した出世競争はどのようなもの？

ユーザー名非公開

#人事評価制度

#出世

#昇進

出世競争とはどのようなものですか？フィクションやイメージではなく実際に体験された方のみお答えください。

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5人

Q.企業が賃上げをした人としていない人はどれくらいいますか？

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assessmentアンケート

#中小企業

#雑談

#賃金

ニュースで企業の賃上げが話題ですがみなさんのお給料はあがりましたか？ちなみに私の会社（中小企業）は1円もあがっていません。物価高騰しているから上がってほしいのですが…。上がった方、上がらなかった方、どれくらいいますか？来月から上がるって方のお話もしりたいです。

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10人

Q.商社以外の一般職で年収の高い企業はどこ？

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【現状】26歳で通信業の総務部に所属しています。【聞きたいこと】別会社のバックオフィスや一般職、事務職に転職したいのですが、商社以外の一般職で給料が高めの業種はどこでしょうか？ディベロッパーの一般職は比較的給与は良いのでしょうか？住宅手当含めて一般職の年収が高い企業があれば教えてほしいです。

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2人

Q.適応障害で更に1ヶ月休職するよう主治医に言われたが復職すべき？

ユーザー名非公開

#休職

#幼稚園教諭

#病院

適応障害で休職して3週間になります。当初休職期間は1ヶ月の予定でしたが、体調が戻らないため更に1ヶ月休職するように主治医から診断書をもらいました。そのことを電話で上司に伝えましたが、以前診断書を出した時から病気のことを信じてもらえず「今どき病院に行けば誰でも診断書もらえる。また休職するのかは、もう一度よく考えてまた電話するように」と言われてしまいました。休職していることで職場の人に迷惑をかけていることはわかっているので、復職するべきなのは頭ではわかっていますが、今の体調では以前と同じよう…

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5人

Q.皆さんの業界業種での初任給は手取りでいくらもらえてましたか？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#年収/給与

#残業

#手取り

初任給は手取りでいくらもらいましたか？【聞きたいこと】（コメントだと嬉しいです！） - 手取りの金額 - 業界 - 業種 - 残業代あれば私は - 23万（手取り） - 業界メーカー - 職種広告宣伝 - 残業代 2万でした。

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6人

Q.内定先の住宅補助が家賃の75%(最大12万円)は多い方ですか？

ユーザー名非公開

#内定

#住宅手当

内定先の住宅補助が家賃の75%（最大12万円）だそうなのですが、世間一般的に見てもかなり多い方ですよね?! （上京が楽しみで仕方ない地方大学生です）

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16人

Q.休職中で傷病手当の申請や保険料が払えていないせいで退職扱いにすると連絡きたらどうすればいい？

ユーザー名非公開

#休職

#パワハラ/モラハラ/セクハラ

#傷病手当

休職中で、傷病手当の申請もできておらず保険料が払えていないせいで今月の20日〆で退職扱いにとショートメールで連絡が来ました。自分が悪い部分もありますが傷病手当を支払ってもらえなかったり休職する前にパワハラで心身的に電話などをすると過呼吸になってしまったりとどうしたら良いか悩んでいます。どうするべきなのでしょうか？

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2人

Q.異動内示を特定の人物に意図的に遅らせる事例はある？理由はなんでしょうか？

レッドリバー

#メーカー/製造

#異動

#リストラ

35歳日系大手のメーカー技術者です。妻子持ち、転職2回経験しています。特定の技術分野の経験を活かしてほしいということで現職に中途入社して3年が経ちます。とある情報筋によると、人事異動で不本意な配属になりそうです。言い方は悪いですが、どうやら通常は高卒が担当する現場仕事になるとのことで、おそらく事実上のリストラだと考えています。ただ気になるのが、異動対象者には内示がされていますが、私にだけはまだされていません。異動内示に関して、特定の人物に対してだけ意図的に内示をギリギリまで…

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1人

Q.直行で出張した場合、実働時間が減らされるのは普通ですか？

ユーザー名非公開

#出張

#フレックスタイム制

#労働時間

直行での出張時の勤怠(実働時間)について質問です。・通常時の定時が9時・出張先訪問時刻が9時半という日程がよく発生します。オフィスに出社してからの移動では出張先への到着が間に合わないため、直行での出張をしました。勤務開始時刻が9時半となり、実働が30分カットされると言われました。直行直帰の行き帰りの移動時間が勤務時間に含まれないことは理解できますが、オフィス出社が不可能な状況でのやむを得ない直行にも関わらず、実働が減らされることに納得がいきません。拘束されている状況ではない…

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11人

Q.地方で小規模だが売上や賞与額が多く残業が少ない会社の求人をどう思いますか？

ユーザー名非公開

この会社の求人についてどう思いますか? 地方で規模が小さく、従業員一人当たりの売上が1300万程度の割に賞与額がやたら多く、その割に残業が異様に少ないように感じます。 https://okaten.okajob.com/kyujin/84620 皆様の会社と比較されていかがでしょうか？ ※業界研究が目的で、入社希望の会社を探している訳ではありません。

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2人

Q.ハウスメーカーで勤務地をある程度選べる転勤のない会社はありますか？

ユーザー名非公開

24卒文系大学生女です。ハウスメーカーで勤務地をある程度選べる会社はどこがあるかご存知でしたら教えていただきたいです。なるべく転勤のない場所で働きたいです…

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2人

Q.きんでん中部支社の女子一般職ですが異動願いを本店人事に直訴するのは大丈夫ですか？

ユーザー名非公開

(株)きんでん中部支社女子一般職は「業務スタッフと言って異動転勤できない」と課長に拒否されているが、担当させられている業務が苦痛。異動願いを課長飛び越して本店人事に直訴しても大丈夫でしょうか？

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1人

Q.外国人の部長は多いですか？

ユーザー名非公開

#部長

#管理職

#役職

外国人の部長は多いですか？

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5人

Q.総合職の中で全国型と首都圏型どちらが給料の伸びや役職の限界がありますか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#役職

総合職の中で全国型と首都圏型があると思うのですが、首都圏型だと給料の伸びや役職の限界があるのでしょうか。

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4人

Q.異例の部署移動には上司側に何か考えがあるのでしょうか？

ユーザー名非公開

#自動車

#異動

#上司

会社の配属に悩んでいます。新卒で自動車関連の生産技術をしています。私は電気情報系を専攻しており生産技術の中でも制御、情報関係（PLC、DXの仕事を希望していました。しかし、人が足りないとのことで機械設計に配属することになりました。同じ部署で専攻と異なるのは私だけでした。また、部署移動は4,5年にあるかないかとはぐらかされました。そのため、仕事への不安、上司の考えが読めないため不信感があります。これは上司側に何か考えがあるのでしょうか。今の配属を受け入れようとは考えているのですが、気持…

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3人

Q.経理と不動産営業では働ける年数と海外進出の点でどちらがいいですか？

ユーザー名非公開

今後の仕事に関してみなさんに相談です。経理と不動産営業はどちらが何歳までもできて、また海外進出できる可能性がありますか？

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3人

Q.風邪等の体調不良用の有給休暇は珍しい制度？有給休暇を使わないといけない？

ユーザー名非公開

#有給休暇

#制度

風邪等の体調不良用の有給休暇って珍しい制度なのでしょうか？私の今の勤務先には、通常付与される有給休暇とは別で、風邪などの時に使うことが出来る病気休暇という制度があります。有給休暇と違い繰り越されないのですが、年間5日間与えられ、風邪を引いてしまったときなどに使うことができ、有給休暇と同様に給料が減額される事もありません。この年末に大学の同級生で集まったのですが、たまたま有給休暇の話になり、他社だと風邪を引いてしまった時に有給を使っているという事を知って私が驚いた所、逆に周りみ…

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4人

Q.経営者の人はどのように自分のメンターを探してるのでしょうか？

ユーザー名非公開

#経営者

#経営

経営者の人はどのように自分のメンターを探してるのでしょうか？

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5人

Q.全国転勤の総合職では地方転勤手当のある企業もありますか？

ユーザー名非公開

全国転勤の総合職入社を検討しています。会社によって、「地方転勤手当」のある企業もあるのでしょうか？海外勤務手当が出る企業は多いかと思いますが、主たる拠点が首都圏の企業で、地方転勤に対する手当等が出る企業があるか気になりました。（単身赴任の場合は手当が出る、独身は出ない、などもあるかもしれませんが）入社を検討している企業では、「首都圏型総合職」「全域型総合職」を選ぶことが出来、首都圏型総合職を選択すると給与が全域型にくらべて90％程度となります。

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2人

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