3月で退職し、現在失業中です。自己都合退職なので、失業保険の給付が6月下旬からとなります。その間、単発のアルバイトをしようと思っています。ワクチン接種のアルバイトを考えていますが、派遣会社に登録することになるようなのですが、条件を満たしていれば(週20時間未満など)登録しても大丈夫なのでしょうか。

相談ではなく雑談になります。 年功賃金の会社は、どのように昇給額が決まるのでしょうか。 私の会社は年功賃金ではありません。定期昇給時は人事から部門長宛に昇給予算が配布されます。部門長はそこからこれまでの評価などをもとに、各メンバーの昇給額を配分します。なので、年長者で評価の低い人はゼロ昇給、若くても評価の高い人は他の人との予算の兼ね合いはありますが大幅昇給、ということが起こり得ます。 いわゆる年功賃金を採用していう会社では、どのようなやり方をされているのでしょうか。例えば部門長の関与は…

march卒の生涯年収はいくらですか？

GWによる退職届けの出し方と有給休暇について。 今の会社を退職したいと思っています。 勤務は５年以上で男性事務職です。 元々上司からのパワハラ等により、精神的なダメージを受け、うつ状態となり、今は有給休暇を取ってお休みを頂いています(GW明けまで)。 ４月下旬に、部署の部長と人事部長に、メールで退職する意思を書き、送りました。 返事はまだ来ていません。 一応退職届けを提出するのはGW明けの日と伝えました。 退職日はその2週間ほどです。 それまでは、もう暫く、有給休暇を取るつもりですと、メ…

完全に忘れてました！！ 何も知らせとかなかったので忘れてたんですが、去年の１０月に仕事を辞めてから無職なんですが、確定申告の手続きってありましたよね！？ いつも会社にやってもらっていましたが、無職の時は過去にも自分で税務署で手続した記憶があるんですが、今回の場合もやる必要ありますよね？ 今からでも間に合うでしょうか…。

直属の上司（課長）に、自分の評価について質問するのはNGでしょうか？ メーカー勤務（技術・総合職）3年目です。 院卒の同期に混じって、学部卒ですが同じ仕事を任されていますし、同等にアウトプットもできていると思います。課の人たちは自分が学部卒であることも知らないかもしれません。 入社時に院卒/学部卒で昇進などに影響はないと言われたので院進せずに入社を選びましたが、実際は3年目になって基本給2万円分の差が、「成果」に対しての名目でつけられています。 同い年の院卒の初任給のほうが3年目の基本給…

【現状】42歳で医療・福祉関連の会社で事務職をしています。 【聞きたいこと】 当法人では事務職は正社員でも大体月給14万円台（総額）ではたらいいて折、10年目の人でも大して上がっていません。 介護職であればスタートは同じくらいですが、3年経験を積んで会と福祉士、そこから5年頑張ってケアマネージャー、というステップアップの道が考えられます。またこの度の制度改正で介護職処遇改善の交付金が上がり、これまで当法人ですと各人月11000円だったのが19000円まで上げられます。新聞やTVのニュースで…

新入社員の保険加入手続きを1ヶ月後にする様に会社から指示がありました。これは違法ではないでしょうか？ アパレル店店で店長しています。 4月に新卒の新入社員が入店しました。正社員としてです。 3日ほど前に会社から各店長に指示がありました。 新入社員の保険手続きは５月にすることと。理由は毎年入社して1ヶ月以内に辞める社員が多いので会社が無駄に保険代を払ってしまっているからということでした。 私の認識では正社員で入社なら入社日より保険には加入させないといけないと認識しています。 私の認識が違うので…

有給休暇年5日取得義務化とは会社側から社員に取得を促すものではないんでしょうか？ アパレル店で店長して居ます。私の会社では有給はあってないものみたいな認識になっています。 私が入社してこの6年間、会社全体の年間売上目標を1回も達成したこたがありません。毎月のように今月こそは売上達成すること、社員1人1人がノルマを達成すること、ノルマ未達成者は犯罪者だという演説を社長がするので売上が悪い時は(だいたい毎月)休止返上して営業もしてます。とても有給を下さいとは言えません。 もちろん会社からも有給を取…

副業が認められている会社に勤めています。 副業はFXです。FXは半年前ほどに始めました。 申告不要限度額の20万以上を収益としてるため税務署に申告が必要なのですが、書類は源泉徴収票と申告書の２点で良かったでしょうか？ 売上証明書など、他にも申告した方が良さそうな書類があるのですが、それらは申告しなくても大丈夫でしょうか？ ご回答お願いします！

確定給付企業年金や財形貯蓄などがない企業はたくさんありますか？ この制度がないとやばいですか？

普通の一般企業の平均ボーナスはどれくらいですか？ 賞与3.6か月はいい方なのでしょうか？

新卒一人暮らしの場合最初の初期費用とかどれくらいのお金がかかりますか？

新卒で一般職の一人暮らしはやっぱり金銭的に厳しいですか？

会社にもゲームのログインボーナスのような報酬が欲しいです。 ログインボーナスに相当するような制度は何かあるか教えてください。

新卒で一人暮らしをしている方に質問です。 一人暮らしは金銭的に厳しいですか？ また、どれくらいの貯金をしてから一人暮らしをしましたか？ アドバイスなどがあれば教えていただきたいです。

住宅手当6万はいい方ですか？

昨日で、勤めていた公立の保育園を退職しました。そこで質問なのですが、次の勤務先がまだ決まっていないため、社会保険、年金は旦那の扶養に一旦入るのですが、住民税はどうしたら良いのでしょうか？初めての退職となるため、分からないことだらけです。 あと、毎月21日に給料が振り込まれるのですが、この場合、来月は給料は来ないのでしょうか？最後の給料がいつ来るのか分からず…。教えていただきたいです。

無資格高卒で介護職2年と4ヶ月目の26歳男です。 契約社員で月に夜勤4回、フルタイムで22日働いて現在の給料は14万ほどです。 私自身、発達障害を持っているので非正規なのは仕方がないと諦めている面も有るのですが最近本当に人生これでいいのかな…？と考えてしまいます。 もういっその事、一旦仕事を辞めてしまった方がいいでしょうか？ 辞める前にやるべき事はやろうと資格取得の講座に申し込んだり、自分なりの行動は取っているつもりです。

ダブルワークを考えています。 正社員なのですが、あまりにも給与が低すぎるので、アルバイトか副業をしないと生活が苦しいです。 そこで、アルバイトならすぐ始められるので、副業よりもアルバイトを考えてるのですが、気をつけるべき事はありますか？ 私の勤めている会社は副業禁止なので、少し心配です。 気をつけるべき事やアドバイスなどがありましたら、よろしくお願いします!

会社都合で会社を退職する場合、助成金をもらうことのデメリットやメリットといえばどのようなことがあるのでしょうか。 退職後、助成金を貰えることを知ったのですが、これにはメリットもあればデメリットもあるということを聞きました。 どなたかご存知の方、いらっしゃいましたらお答えください。

会社員です。 副業は弊社では禁止なので、何か他に収益を得る手段がないか探しています。 早速、質問なのですが、仮想通貨は副業として見なされるのでしょうか？株や不動産と同様に投資扱いになって、副業とはまた別物として扱われるのでしょうか？ そこら辺りの区別がつかないので、お詳しい方いましたらお聞きしたいです！ よろしくお願いします！

就活をしている大学生です。 企業の月収に、みなし残業代が含まれていないということは、どういう意味なのでしょうか？ それだけで残業の無いホワイトな会社と捉えてしまうのは危ないのでしょうか。 ご回答お待ちしております。

子供なし・住宅ローンありの夫婦の働き方について質問・相談です。 現在、主人の社会保険に入っていて、扶養の範囲で働いております。 来年からがっつり働こうかどうかで悩んでいます。 働き方は年収210万ほどを目標にし、社会保険、雇用保険、厚生年金ありの会社で働きたいと思っています。 扶養から抜けるわけですが、年収210万ほどいくなら抜けても損はないでしょうか？？ 住宅ローン控除があと8年ほど残っています。 計算の仕方が難しく分からなかったので質問させていただきます。何かアドバイスなどを頂けれ…

残業手当が目当てで残業したい人って日本にどれくらいの割合でいるのでしょうか？

みなさんは、貯金が4000万円貯まれば早期離職できると思いますか？ 最近、「FIRE」という単語をよく耳にします。

この「FIRE」とは早期離職して資産運用による経済的自立を達成することを意味しており、若いうちから貯蓄して投資の元本を作って、その資産運用益で生活するというものです。

一般的には運用益が年間の平均で3%と言われており、もし月に10万円の運用益を得たい場合は元本が4000万円必要となります。
 そのため、4000万円の貯金が貯まれば月間10万円の運用益を得ることができ、元本を減ら…

今年の7月に入社して5ヶ月ぐらい立ちました。 研修期間３ヶ月は終わり、正社員として働いています。 夏のボーナスは入社すぐだったので貰えなかったんですが、冬ボーナスを貰っていくらか明細を見たら、3万でした。 色々引かれて、24800円になりました。この額は安いですよね？ また、なぜか、給料じゃないのに、健康保険と厚生年金が引かれています。 どういうことでしょうか？

1年以上務めたフルタイムの派遣を自己都合で辞めることにしました。 本来は今月末で契約満了とするところ、有休が7日残っている為その分契約を延長してくれることになりました。 ですので来月は1日も出勤せず有休7日のみです。 この場合、雇用保険と年金は今月までの加入。健康保険は来月も契約延長した分使用できるが請求は今月までになると思いますがあってますか？

実の父親が会社で違法なことをして捕まった場合、就職している息子の会社にその事実がバレたらどうなりますか？どうにもなりませんか？

現在、退職を考えています。 円満に退職したいので、なるべく会社が楽になるようやめたいのですがやはり給料の締め日とかにやめる方がよいのですか？？ 年末のボーナスを貰ってから申し出るつもりの為、 有給消化の途中に連休を挟むことになるんですけど、この場合連休前にやめさせられることはありますか？