制度・法律・お金に関するキャリア・転職の相談

制度・法律・お金

制度・法律・お金に関するQ＆Aをまとめています。

制度・法律・お金に関する注目のQ&A

Q.年俸制のみなし残業代に関して教えていただけませんか？

ユーザー名非公開

残業代について教えてください。中途入社で年俸制です。（所定労働時間8時間/日、４０時間/週）入社当時の労働条件通知書には、 ①みなし残業代として月○時間分を含みます。 ②時間外手当は、時間外労働の時間数に応じて支給します。とあるのですが、給与明細の残業代の項目は毎月0円となっています。この場合、残業代は基本給に含まれていると認識してもいいのでしょうか？？（月給制社員の方は、残業項目に金額が入っています。）また、毎日始業時間（9：30）前に清掃の時間があり、8:50までに出…

question_answer

4人

Q.皆さんの会社は年末年始休暇やお盆休み等はありますか？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#長期休暇

年末年始やお盆休み等はありますか？

question_answer

13人

Q.お盆休みってありますか？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#有給消化率

#有給休暇

#特別休暇

私の会社ではお盆休みがありますが、無い会社は有休消化で取っているとも聞きました。お盆休みの「ある・なし」はどのくらいの割合なんだろうと気になります。皆さんはお盆休みありますか？

question_answer

13人

Q.首都圏の外食で値段を気にしないほどの年収はどれくらいなの？

ユーザー名非公開

#外食

#年収/給与

#目安

関東首都圏の外食で値段をあまり気にしないほどの年収はどれくらいでしょうか？大企業の方から一般的なファミリーレストランなどで外食する際、年収が高めのため食事の値段を気にしたことはなかったと聞いたことがあります。もちろん個人差はあると思いますが、似たような経験の方がいれば年収の目安を教えてください。

question_answer

8人

Q.早慶レベルの機械系修士の場合20代後半や30代前半ではどのくらいの年収となるのが普通？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#大学院

#機械系エンジニア

24歳機械系修士2年です．早慶レベルの学歴だとして，20代後半，30代前半，30代後半辺りまででいいのですが，どのくらいの年収となるのが普通(平均的)でしょうか．社会人になった後自分がどう暮らしていくのか，周りはどう暮らしているのかなど，イメージを深めるために年収の推移として皆さんの感覚をお伺いしたいです．

question_answer

6人

Q.FBJのエリア職の転勤はどのくらいある？転勤の可否希望は通る？

ユーザー名非公開

#出向・転勤

#勤務地

#配属

地域限定型の転勤の頻度と転勤の可否希望は通りますか？

最初に回答しましょう！

Q.皆さんの夏のボーナスはどれくらい？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#社内制度

#年収/給与

#ボーナス

夏のボーナス出た方、額面でいくらでしたか？

question_answer

10人

Q.36協定に違反した働き方を継続すると組織的なリスクはある？

ユーザー名非公開

36協定に抵触する働き方を継続するたと何か組織的なリスクが発生しますか？法的拘束力など強い影響があるのでしょうか？？？

question_answer

2人

Q.42歳年収500万円は低いですか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#給料

42歳年収500万円は低いですか？

question_answer

51人

Q.退職の誓約書に競合他社への転職が1年間禁止と記載されている場合の対処法は？

ユーザー名非公開

#退職

#法律

#誓約書

退職の誓約書に競合他社への転職を1年間禁止と記載されています。対応方法を教えていただけますでしょうか。

question_answer

3人

Q.年収が同じ2社をどのように選ぶべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#ボーナス

#賞与

同じ年収の二社をどう選ぶべきかをご教示ください。 A社は外資FMCGですが、賞与多めの体系でして、年俸を16分割してから、年二回賞与を与えるものです。 B社は日系半導体ですが、ベース給与が高く（ベースだけで上記の15ヶ月分相当）、賞与が10%前後です。みなさんならどう思いますでしょうか。税制上、Bの体系の方が賞与で取られる額が少なく節税できると噂は聞いてますが。

question_answer

2人

Q.ボーナスのある会社へ就職できたが毎月の手取りがダウン...節約生活のポイントは？

ユーザー名非公開

ボーナスのある会社になったところ毎月の手取りが下がってしまいました。出費の方が大きく厳しい気がするのですが、節約生活についてポイントがあれば教えてください。ボーナスの有無で生活は変わりますか？ご存知の方お願いいたします。

question_answer

8人

Q.貯金が減っていく暮らしにまいっているのですがどうしたらいいですか？

sato2023

#転職

#貯蓄

#年金

東京都から山口県に帰り、東京都出張であいさつをして、東京都の部署を電話で支えてます。給料が出る会社に転職したいです。年金掛金を毎月天引きの会社で将来の自信を深めたいのにありがとう地方のコメントレアお節介にとどまってます。東京都の部署を支える地位を得たものの貯金が減っていく暮らしにまいってます。過年度の給料を東京都に請求しようかと時々思いますが、東京都顔見知り結構いますが、給料出ない？うち来るかの誘いもなく、東京都はタダ働きなんじゃないかと不安になります。東京都に拉致されてるような不安がありま…

question_answer

4人

Q.転職して2年後に給与を下げられることはありますか？

ユーザー名非公開

#転職

#年収/給与

#年収交渉

転職して2年後に給与を下げられることはありますか？入社時は高めの額でオファーをして、2年目にまだ入ったばかりで慣れてないだろうからと年収を下げられる、といったケースは存在するのでしょうか。一年目の高年収で釣って二年目に下げて帳尻合わせるような。

question_answer

12人

Q.高卒の年収はどのくらいの年齢でどの程度までいきますでしょうか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#高卒

#年齢

高卒でどのくらいの年齢で年収どの程度までいきますでしょうか？

question_answer

3人

Q.戦略コンサルのデジタル部門と戦略部門本部は待遇が違う？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#コンサルタント

#戦略

#制度

戦略コンサルのデジタル部門と、戦略部門本部の間には待遇の差はあるのでしょうか？そもそも別の会社ということなのでしょうか？マッキンゼーとマッキンゼーデジタル、BCGとデジタルBCGのように、デジタル関連の部門を立ち上げていますが、全くの別会社と思った方が良いのでしょうか？

question_answer

1人

Q.ジョブ型雇用が広がるのは社員や社内に対してアピールになりますか？

ユーザー名非公開

#人事評価制度

#雇用制度

ジョブ型雇用が広がるということは、社員についても社内でもアピール合戦になりますか？

question_answer

3人

Q.転職先で社員持株会が加入できる特典のメリットとデメリットと退職後はどうなるの？

ユーザー名非公開

#転職

#退職

#株

転職先の福利厚生で社員持株会に加入できる特典(?)がありましたが、メリットとデメリットを分かりやすく教えてください。また、退職した後はどうなるのか気になります。日本時価総額としては日本内でトップ5以内の企業です。

question_answer

3人

Q.皆様は年収のどの程度を貯金にあてていますか？

ユーザー名非公開

#投資

#年収/給与

#貯蓄

メーカー勤務、関西住みの30代後半です。月給は額面22万円程度、住宅手当無しなので贅沢はあまりできませんが普通に生活はしていけてます。しかし貯金がほぼできていません。賞与は1年で1ヶ月分もらえるのでその分を貯金にあてて、毎月の収入は生活費などによって数千円しか残りません…。皆様は年収のどの程度を貯金にあてていますか？

question_answer

21人

Q.50代過ぎから基本給が下がり退職金も少ないのはどこの中小企業も？

ユーザー名非公開

長く働いてきたけれど50代を過ぎてから基本給が急激に下がり、退職金も雀の涙程度しかもらえない、、とお世話になった上司が嘆いていました。大きい会社ではないので仕方ない部分もあるかもしれませんが、本当に良い上司なのでもっと還元してあげてほしいと思いました…。社長だけが贅沢しているのはみんな知っているので…。中小企業はどこもこんなものですか？

question_answer

4人

Q.老後2000万問題と言われますが貯金はどの程度していますか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#平均貯金額

#2000万

老後2000万問題と言われますが、みなさん貯金はどの程度していますか？

question_answer

23人

Q.賞与が合計2ヶ月も出ない企業はあまり利益がでていないってことでしょうか。

ユーザー名非公開

#ボーナス

#給料

#利益

賞与が合計2ヶ月も出ない企業はあまり利益がでていないってことでしょうか。

question_answer

4人

Q.年収の内訳は何？入社3年目で年収600万円は平均的に低い？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#インセンティブ

#賞与

年収いくらって賞与＋インセンを含めた金額ですか？それとも除いた金額ですか？インセンティブが高い方で。。もちろんノルマもそれなりにありますが、合わせた金額が年収になるのかそれとも固定給が年収になるのか気になります。入社３年目になりますが、インセン＋固定給で600万円って平均的に低い方ですか？海外で長年留学していて大学の卒業が遅くなり、入社3年目のアラサー女です。 ----------------- 回答ありがとうございます。インセン＋固定給で600万円はおそらく去年の給与で今年はおそらく700万円…

question_answer

17人

Q.転勤はどのくらいあるのでしょうか？札幌や東京に居続けられる？

ユーザー名非公開

#社内制度

#出向・転勤

転勤はどのくらいあるのでしょうか？札幌や東京に居続けることは可能ですか？

question_answer

8人

Q.みなさんの月残業時間はどの程度で許容範囲はどこまでですか？

ユーザー名非公開

#働き方

#残業

#労働時間

みなさんの月残業時間はどの程度ですか？許容範囲を教えていただけますか？

question_answer

3人

Q.性別問わずお聞きしたのですが結婚パートナーの年収は気にしますか？

ユーザー名非公開

#女性

#年収/給与

#男性

男性女性どちらにもお聞きしたいのですが、結婚パートナーの年収は気にしますか？気にする方は年収いくら以上はほしいと考えていらっしゃいますか？

question_answer

9人

Q.大卒と院卒の給与が同じなのはどう思う？

ユーザー名非公開

#大学院

#基本給

学部卒と院卒の基本給が同じ企業はどう思いますか？

question_answer

4人

Q.通勤手当が全額出ないことが分かりましたがこれは普通？

ユーザー名非公開

#給料

#交通費

#通勤手当

通勤手当が全額出ないことが分かりました。普通ですか？

question_answer

2人

Q.給料が高くないのに手当が乏しい企業は内定辞退するべき？

ユーザー名非公開

#内定辞退

#住宅手当

#通勤手当

通勤手当が全額出ない企業は何のために働いているのかわかりませんよね。先日初内定をもらい、即承諾してしまったのですが、後々面談で詳しく福利厚生などについて質問すると通勤手当は全額出ず、住宅手当も出ないことがわかりました。総合職ですが給料も額面19万円ほどです。給料が十分に高ければ手当が乏しくても我慢できますが、そこまで高い訳でもないのに手当が乏しい企業は今からでも辞退したほうが身のためですかね。

question_answer

1人

Q.求人票の残業時間の見方について教えて下さい

ユーザー名非公開

残業時間についてご質問です。求人票へ残業時間について、下記の記載がございました。 ●記載内容平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間を含む）上記は、どちらだと思うかご教示いただけますと幸いです。 ①平均残業時間:20時間 ②平均残業時間:60時間（残業代支給分20時間＋見込み残業40時間）不勉強な質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

question_answer

3人

企業を検索

人気の企業

制度・法律・お金カテゴリ