【急募】 退職時の機密保持誓約書について拒否することでの会社側の対応について知りたいです。 ■現在の状況 すでに転職先内定をいただいており、現職退職承認を得て退職日まで日数消化をしているところです。 転職の経緯としては、現職に中途入社後、面接時と異なる業務の割当てから始まり直属上司・総務からのパワハラが原因です。ちなみに非管理職役職です。 先日総務側より、退職時の手続きについて打ち合わせがあり、退職承認・退職証明書入手・有休消化承認と進みました。ちなみに退職金はない会社です。 同時に…

今は、定年退職の年齢は60歳ですか？

教授推薦で入った企業は、辞めた場合会社と教授に伝わり評判は悪くなり推薦した本人にバレますか? 学校推薦も含みます。

現在、営業職員ですが一身上の都合で退職を考えています。改めて職員規定を見ると「依願退職は少なくとも2週間前に営業部長に申し出なければならない」と書かれているので、退職を申し出たら2週間後には辞められるということでいいでしょうか？ また、申し出たのに会社側が引き伸ばしてきたり、なかったことにされるのは違法でしょうか？

転職先が決まり、現職を辞めると伝えても保留にされ辞めさせてもらえません。 もう限界なんですが、、なるべく円満退職したいのですが、何か良い方法ないですか？？ 皆様の意見聞きたいです。

退職金の金額って社長のさじ加減ですか？ 11年勤めて退職金5万円がでした。 5ヶ月前に前職を退職し転職しました。 前職は11年勤めていました。社員100名程度の中小企業です。社長のワンマン経営です。組合はありません。 就業規則には退職金は三年以上勤めた社員に対して支払うと記載されています。 金額については公表されていません。 自己都合退職です。退職の折にはかなり引き止められました無理やり押切辞めました。社長からは裏切り者呼ばわりされました。 前職は小売店ですので今はコロナの影響でかなり厳しい…

退職願いが受理され、来月退職予定です。 会社から機密保持誓約書にサインするよう言われ、それを拒否したところ、 懲罰規定の「会社の機密事項を外部にもらした、または漏らそうとした」に当てはまり、懲戒解雇または諭旨退職の対象となると言われました。 また機密保持誓約書にサインしない場合、不正競争防止法に抵触するため違法となるとも言われました。 機密保持誓約書については社内の機密情報管理規定に「退職者には機密保持誓約書を提出させる」とは書かれています。 この場合、誓約書へのサインは拒否できる…

退職の希望日は2ヶ月後の11／15なのですが、今1/15まで引き延ばしされてます。 退職届も上司に渡したのですが受け取ってもらえません。 私が退職したいという意思も上司のとこで止まっており、まだ社長にすら伝わってないです。 上司に黙って社長に渡してしまうと、残りの2ヶ月上司と揉めることを恐れています。 どうすれば良いのでしょうか？

退職時に誓約書を要求されております。 今後4年間同業他社への就職をしないと記載があります。 こちらは有効なのでしょうか？ 誓約書を拒否することはできるのでしょうか？

新卒で4年ほど勤めた会社を退職し、現職に入社して4ヶ月ほどしか経っていませんが、もう金銭面含め精神的限界になっています。もともと志望していた業界ではなく、全く興味のない世界です。 勤務地も首都圏から中部になり、車も免許はありますが使わせてもらえない状況で、週末はただ家にいるだけという生活の繰り返しです。 現職には親戚の紹介で入りました。いわゆる縁故入社です。 一度辞意を電話で伝えたのですが、義理や育成コストの話をされ 一か月後にまた相談という形になり、簡単に辞められそうな雰囲気ではありませ…

新型コロナの影響とはまた別で今現在就いている職を辞めようとしているものです。 私は今の仕事に２月に転職しました。 ですが人間関係にぶち当たり悩んでいる最中、４月に新型コロナの影響で休業し、休んでいる間にどんどん辞めたいという気持ち強くなっている今日この頃なのですが、現在開発プロジェクトが進んでおり、そのメンバーに入っています。 正直メンバーになったのも自分の意思ではなく勝手になっていました… なので、やる気も正直ありません。 辞める理由としては片親なので、家の都合で実家に介護という…

新卒で退職金の有無が異なる会社についてどちらがいいか悩んでいます。 もちろん、転職などの可能性もあるため一概には言えないと思いますが、少しでも参考になる情報を増やしたいので、ご回答お用いております。 自分が考える退職金ありのメリデメ ・退職金の税金が低い ・長年勤めないとそこまでの額が出ない 退職金なしのメリデメ ・転職がしやすい(退職金について考える必要がない) ・年収が高くなる ・自分で貯蓄していかないといけない ・税金が高くなってしまう また、転職しない場合、退職金のなしの会社はあ…

現在保育士として働いています。 昨年度に退職したい旨を伝えていたのですが人手がない、1年待って欲しいと言われました。 その後も何度も辞めたい気持ちは伝えてきたのですが受け入れられないまま新年度が始まってしまいました。 仕事量が多く、自分に向いてない仕事だとようやく諦めがついた時だったので、現在もこの仕事を続けているのが辛くて溜まりません。最近は体が重く、あまり眠れなくなり仕事も休みがちです。 ですが今のこの時期に辞めるとなると職場の先生に迷惑がかかるのも分かっているのですが、やりたくない気持…

今年から人事を担当しているのですが正直ビックリしています。 入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか。 100人くらいを一括で新卒採用をしている会社なので、何人かは辞めるかなと思っていたのですが初日に辞めるのはやはり会社の問題なのでしょうか。

現在休職中で、会社側に辞めたいことを話したのですが引き止められ、復帰の話をしていたのですが 昨日病院に行き医師から適応障害と診断されました。 休職はしていいと言われたのですが、退職するのは非常識でしょうか。ほんとに仕事が辛くて会社に戻りたくありません。この場合休職して退職するか、このまま退職するかどちらがいいでしょうか。

現在就業中です。 社内で同じ事務の女性が15名ほどいるのですが、気がつかないうちに統括する年配女性の気に障ることをしてしまったのか、年明けから仕事のしにくい状況が続いています。一時的なものだと思い気にしないようにして勤務を続けていたのですが、1、2週間前から時折すごい吐き気と頭痛で、週明けから仕事を休もう（辞めようかな‥）かと思っています。 これから先、どういったかたちで辞める意志を伝え、手続きを進めたらいいか（辞めるとしたら）あるいはどういった形で就業していったらいいか（続けるとしたら）、…

今の会社に転職して約1カ月がたちます。 私は両親の都合で実家の近くの会社に転職しました。 しかし、どうしても今の仕事にやりがいを見つけることができず、年収も低いので辞めたいです。 やはりもう少し続けた方が良いのでしょうか？

対応障害の診断で退職しました。 転職が出来たのでですが、ここでも仕事のストレスから症状が悪化。入社して3週間になりますが続けていく自信がありません。直ぐにて退職したいのですが、有給もないですし休職制度もありません。 私はどのような手続きをしたら良いのでしょうか？

20代前半女です。転職を希望していますが、人手不足で辞められそうにありません。 長くなってしまいましたが、よろしければお付き合いください。 現在事務職兼受付業務をしています。 正社員として働き始めてようやく丸１年というところなのですが、今月いっぱいで上司が一身上の都合で離職されることになりました。 幸いにも新しい方は見つかったのですが、元来2人体制の業務ので業務内容を知っている人間が私しかいなくなるため、どうにも辞められそうになくて困っています。 転職したい理由は夢であったのに挑戦せず…

就職ではなく、アルバイトの事ですいません。 今働いているバイトをやめたいのですが、 どう切り出したらいいか分からなくて困ってます。 どうしたらいいでしょうか。

医療事務の仕事をしています。 約3年ほど勤めているのですが、人間関係が非常に劣悪で、すぐにでも辞めたいです。ただ、転職先も見つかっていないし、資格も特にあるわけではないので、どうしようか迷っています。 人間関係が劣悪な職場はすぐに辞めるべきでしょうか？ すぐには職場を辞められないので、（生活的な理由）色々悩んでいます。 何かアドバイスあれば教えていただきたいです。

新卒で入社して3年目の20代です。 会社を辞めたいと考えているのですが、その理由が毎日の仕事がつまらないからです。 これって退社理由として考えても良いのでしょうか。 自分の大学時代の友達に話してみると、あほか！みたいなこと言われるのですが、真剣に退社を検討しています。 まだ転職活動はしていません。みなさんは会社がつまらなくて会社を辞めたことはありますか？

中途採用で入社して半年経ちました。 社風が合わないのと仕事がつまらないので会社を辞めたいと考えています。 しかし、お世話になった方も多くいるため、入社してすぐ辞めてしまうのはあまり良くないと思っています。 半年で会社を辞めてしまうのは社会人としてはマナー失格でしょうか？

今の仕事が嫌で転職を考えています。 毎朝吐き気に襲われます。人間って本当に拒絶反応をみせることってあるんですね。 仕事場に行っても、頭が回らずぼーっとする時間が日に日に増えています。 職場と自分が合わないことは感じていたので、転職を検討していました。 ですが、転職活動が進まない理由としては、上長から転職の話をするたびに体を治すことにつとめろという話をされて進まないところにあります。 休職してでも、転職活動に専念したほうが自分のためになると考えているのですが、 どのように取り合えばいいので…

アパレル業界で働いています。販売員です。 マネージャーがお酒が好きで、出勤日がかぶった日は営業時間が終わって締め作業の後毎回終電まで呑みに付き合わされます。 カラオケでオールになることもあり、最近なんてマネージャーが酔っぱらって自分に向かって赤ワインをかけてきました。 仕事帰りだったので、仕事で着るお店の服だったので最悪です。 売上が悪い日は、その日私が一番売っていても、ゴミ・クズ呼ばわりです。 もうやめたいのですが、私は服飾の専門学校出身です。転職するとしてもまたアパレルなのかなと思…

現在２４歳の中小企業に務める会社員です。 仕事に対するストレスで、会社に出勤するのが毎日憂鬱です。　 会社を辞めたいと思ってる方は、どんなキッカケで辞めようと考えていますか？

現在5年勤めた学習塾から転職しようとしているものです。 創業10年の中小企業ですが、労働に関する環境もとても悪く、評価制度にも疑問を持ちました。 プライベートに関しても干渉が多く、まるで家族のように拘束され、支配されているような状況を変えたいと思いました。 30代になる前に視野を広げて、経験が10年後につながるような仕事をしたいと考えました。 現在は、人材系の大企業に内定をいただけました。 そこで、退職1ヶ月前より余裕を持って、上長、エリアマネージャに伝え、本日取締役に退職の意を伝えまし…

現在23歳で、新卒で某国内大手生保に入社した1年目です。 就職先は大卒の人しかいないです。 集合研修が2ヶ月ほどで終わり、 徐々に営業に慣れるだけではなくて成果面での成長を会社からも期待されています。 担当企業は某大手メーカーです。 その他、10月頃から3個上の先輩が寿退職するということで、引き継いだ企業もいくつかあります。 一生懸命働いているのですが、なかなか成果が出ずに仕事をやめたいなと考えています。 営業たるもの、成果が評価に直結するため、契約を取れない私には向いていない仕事なの…

直属の上司ではなく、 総務部門の人事関係（総務課の人事とは別に、自分の課内にも人事がいる）の課長補佐（Ａさんとします） に仕事を辞めたい旨伝えたら失礼に当たるのでしょうか。 直属の上司にもいずれは伝えることになると思います。 ただ、その前に比較的時間に余裕があり、 かつ話しやすいＡさんに打診したいと考えております。 直属の上司である係長は非常に忙しく、残業は月140時間です。 しかも、半年ほど前に辞めたい旨伝えたところ、 すぐにそのまた上司である課長補佐に話を上げられてしまいました。 その人はと…

退職を言うタイミングについて質問です。 2月から転職先で仕事をします。現職を1月いっぱいで辞めなければいけないのですが、そろそろ退職を伝えてなければいけない時期とは理解しておりますがタイミングが掴めません。 しかも来月に社内表彰を控えており、周りの上司は私が辞めるなんて思ってもないんだろうなと感じます。 だからますます辞めるのが言いづらくなっています。 でも辞めなければいけないですよね･･･。どういったタイミングで打ち明けるべきでしょうか？