アクセンチュア株式会社

29歳で半導体メーカーのエンジニア職をしています。 未経験でITコンサルへの転職を考えているのですが、アクセンチュアやBIG4などのいわゆるコンサルティング会社と、非コンサル系のNTTデータやNRIなどの企業では、どちらがおすすめでしょうか？

アクセンチュア（ビジネスコンサルタント）、ベイカレント（ ITコンサルタント）、DTC（経営コンサルタント）だとどこがいいでしょうか。 どこもデジタル方面に力を入れてるらしいです。その面ではアクセンチュアが強いと思うのですが、アクセンチュア、ベイカレント、特にベイカレントは高級派遣とよく聞きます。 デロイトが給与面では1番高いですが残業が他と比べるとすごいときいています。なので、色んな人の意見が聞きたいです。

アクセンチュアの残業時間について 現在32歳で転職活動中のSEです。 有難いことに数社から内定のお話をいただき、 アクセンチュア社からもオファーをいただきました。 ご質問させていただきたいことといたしましては、現状の残業時間についてです。 過去に参画したプロジェクトにてアクセンチュア社員とお仕事をさせていただいたのですが、 かなりハードに働いていらっしゃったことが記憶に残っています。 面接にて働き方改革により残業時間はかなり減少したとお聞きしたのですが、 実際に現場で働いていらっしゃる方…

アクセンチュア、みずほリサーチ、大和総研、日本総研、ソフトバンク、楽天、NECソリューションイノベータ このうち新卒ならどこおすすめですか？ 観点は ・給料 ・勤務地 ・転職時の注目度 ・ホワイト度合い 以上です。 回答のほどお願いします。

アクセンチュアさんで働きたいと思ってます。 仕事をしていてどのような時にやりがいや楽しさを感じますか？仕事はどれも面白くないという意見がある中で、アクセンチュアさんでどのような楽しさがあるのか気になりました。 働きたい理由が経営スキルやノウハウを高め人として成長でき、マーケティングやコンサルティングの知識を高めたいことです。これらはアクセンチュアさんで経験できますか？また個人の努力次第ではありますが3年働くと身につくものでしょうか？

今新卒でアクセンチュアのビジネスコンサルタントと、シンプレクスのビジネスコンサルタントで悩んでいます、どちらが良いでしょうか。

別の部署に異動したいのですが、可能でしょうか？ 昨年アクセンチュアに中途入社し、現在ITコンサルタントとしてSI案件に携わっています。所属組織のキャリア説明会やアサインインタビューを通して所属組織内のプロジェクト傾向や今後のキャリアがある程度見えて来ましたが、入社前に自身がイメージしていたキャリアとギャップがありました。 再転職も考えましたが短期での離職はキャリア的にも良くないと考え、社内異動が可能ならそちらを考えています。 入社前の事前調査やイメージ不足という私の落ち度が大きい事は重々…

転職先の一つとして考えているのですが、フルリモートで勤務できる会社でしょうか？ エージェントに相談してますが、採用されるとしたらアソシエイトマネージャでの採用ではないかとのことでした。

23卒のコンサル業界志望の学生です。 アクセンチュアのビジネスコンサルタントを志望しているのですが、アクセンチュアが他の外資コンサルに比べて強みとしている部分を具体的に教えてください。

アクセンチュアは激務ですか？

日系大手sierを蹴りアクセンチュアの非戦略コンサルに新卒入社するのは、損ではないでしょうか？ 理由として、 1 確かに給料は高いが、退職金がなく福利厚生も乏しいこと 2 数年で転職する人がほとんどだが、アクセンチュアから転職しても中途では出世も難しい 以上のようなことを考えました。これを踏まえるとNTTデータや日立のITコンサル/SE方が金銭面で得だと考えたのですが、いかがでしょうか？

最近は外資コンサルからベンチャーに転職する人が多いと聞きますが、リスク大きすぎますしベンチャー企業がつぶれたらその後のキャリアはどうなるのでしょうか？ ベンチャー企業の95％は10年後には潰れると聞きます。例えば30代でベンチャーにうつり40代につぶれたら、その後元の外資コンサル業界に戻るもしくは他の待遇良い会社に移ることはできるのでしょうか？

アクセンチュア内定の新卒です。富士通やNECやKDDI等の日系大手のIT企業にSEや研究開発職として就職するか、アクセンチュアにコンサルタントとして就職するかどちらがいいと思いますか？理由も答えて頂けると幸いです。 周りはアクセンチュアへの就職を勧めますが、アクセンチュアに就職してもほとんどは数年でやめてベンチャーや日系大手とかに行きますよね？日系大手は中途だと出世しにくいと聞きます。 となると新卒で日系大手に入る方がトータルの収入とかいいのでは、と私は考えました。 皆さんの意見をお伺い…

アクセンチュアにOB訪問したところ、10年以内に辞める方がほとんどと聞きました。 私は新卒でアクセンチュアに入社して、定年までアクセンチュアで働いてもいいと思っているのですが、中々そうはいかないのでしょうか？ そうはいかないのであれば、その理由を教えて欲しいです。

40歳SEです。 主に製造パッケージシステムの構築をPM/PLの立場で実施してきました。 コンサルへステップアップしたく転職活動をしておりエージェントよりアクセンチュアを紹介いただきました。 マネージャ職で選考が進んでいます。 エージェントの紹介では、最近は外資によくあるUp or Outようなことはなく働きやすい社風になっている と聞いていますが、他社選考過程で、アクセンチュアは良い話を聞きません。（自社をアピールのためのセールストークのように感じていますが…） チャレンジの社風で終身…

新卒入社するなら、楽天(総合職)とアクセンチュア(ビジコン)どちらが良いと思いますか？

アクセンチュアへは転職ありきで入社する方がほとんどと思いますが、実際ほとんどの方がアクセンチュアから違う会社に転職しているのでしょうか？また40代、50代の方は他社への転職が難しいと思いますが、どうしているのでしょうか？アクセンチュアであれば他社からの需要があるのでしょうか？ 私は30代後半でアクセンチュアに入社を検討中ですが、今後のキャリアに不安を持っており転職に慎重になっております。

NEC,SCSK,アクセンチュアに転職するとしたらどの企業を選択しますか?? 第二新卒にて転職を検討しているものです。 以下を転職軸として主にSIerに対して応募しています。 ・大規模PMを目指せるか ・大卒平均以上の年収(できれば40代までに1000万) その中で選考の進んでいる上記三社について転職するとしたらどちらを選びますか?? (様々な観点からご意見伺いたく質問しました。) それぞれに対して私が持っているイメージは以下の通りです。 NEC PJ規模、待遇のバランスは良いが、昇格スピー…

アクセンチュアに４０代で転職する人、４０代でやめる人がいると思いますが、それぞれどういった理由が多いでしょうか？ ４０代で転職してその先、いつまで働けるものなのか不安な部分があります。

アクセンチュアのキャリアパスについて よくインターネットではアクセンチュアではおよそ3から5年程度でプロモーションがありアナリストからコンサルタントに上がります。というような記述をみますが 下記のpdfのp6にはその間にシニアアナリストなどの職位もあるようです。これはどのようなポジションなのでしょうか。 また、年収などは平均していくらぐらいなのでしょうか。(その人の能力等に依存するとことは前提として) https://www.accenture.com/_acnmedia/careers/pdf-12/a…