仕事に遅刻しそうになりそうになり、上司に連絡したら、「け〇な〇な確定な」って言われました。 これってパワハラ・セクハラでは無いでしょうか？

素直と従順との違いって何でしょうか? その上で素直な部下と従順な部下どっちがあなたの好みですか？

給料が安すぎてひどいです。辞めるしかないですか？ 以前の職場の上司と給料の話になりました。 その頃当時上司の給与差は年収120マンでした。 数年して職場も変わりいまは私は年収が120マン増えました。 しかし、上司は800マン増えているそうです。 私は無能なのでしょうか？どうしたらいいですか？

今年から社会人になった者です。 入社3ヶ月目に上司から死ねと言われました。 こういう上司がいる会社は辞めた方が良いでしょうか？ また、どのように対応すべきなのでしょうか？

上司から褒められる事がないのですが、コレって普通のことなんでしょうか？ 私はシステムエンジニアとして働いています。 私の職場の上司は理不尽過ぎる訳ではありませんが感情的になりやすく、会議などで日常的に怒鳴っている光景を目にします。(ネチネチと詰めると言うよりは、カッとなって怒鳴るタイプです。) しかし、多少ゴリ押ししてでも業務上の課題を突破するため、周囲からは優秀な上司として認められていますし、その点は私も尊敬しています。 上司からの頼まれごと(資料作成など)含め何かした時に感謝されること…

体調不良を起こしてしまった際の、上司の対応について。 生理痛から子宮筋腫となり、1週間以上の長期休暇を取りました。 男性上司からは「日頃から体調不良を起こさないよう気をつけて」と言われます。 しかし体調不良は自己管理していても起きる時は起きるものですし、なりたくてなったものではないです。 このような物言いをされると更に自身を責めてしまい、恐怖感で仕事するのがどんどん怖くなってしまいます。 こういった情緒面のフォローが下手くそなタイプの上司には、日頃どう接するのが得策でしょうか。

２人きりで作業してる時に、自分勝手な理由で気に食わないとすぐに大声で怒鳴る先輩がおり、それ以外にもコロナ禍によるストレスなどが積み重なり、５年いましたが最後は適応障害になり退職しました。 それから１年弱。今は元気になり新たに仕事を探してるところです。 そんな時、ずっと気にかけてくれていた元同僚から、最初はパートでも良いからまた戻ってこないかと言われました。 すごく迷ったけど、こうして言ってくれるのは有難いことだし、例の先輩以外のストレスはだいぶ解消したし、例の先輩も良いところもあるし悪人で…

一緒に働きたいと思われるような上司になるには？

面接について質問です。 退職理由で、「感情的にすぐ怒鳴る方がいて毎日それを聞いてるのがつらく、上司に相談しても改善できない状況で、そこでよりよい仕事するのは難しいと感じたので退職しました。」はどうでしょうか？ これは、半分はもし御社も同じようなことがあれば、私は働けませんという抑止力でもあります。 もしくは質問で、「私はチームワークが大事だと思っており、お互い足りないところはできる人がそれぞれカバーしあえれば良いと思っている。でも、これまで働いてきた職場では、感情的にものをいう方が多く、…

３年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。 当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)をしていましたが、複数回流産してしまい、環境を変えれば、何かが変わるかもと思って辞めたことを伝えてもらいました。 仲介役の人の感触だと、悪くはなかったようで、検討してくれるかも、といわれました。 そのすぐ後に、元上司に戻りたいことをメッセージしましたが、開封済にもなりません。 開封済みにもならないのは、どんな理由が考えられますか？ また…

飲食店で現在マネージャーをしています。 会社設立も昨年に、出来たてです。前飲食店はコロナ禍で、倒産してしまい、新規オープンでもあり、チャンスかと思い転職をしました。ここ半年が過ぎなかなか売上も伸びず悩んでます。店頭売りなどアイドルタイムにやって見たりしてはいますが、明日からもう店頭売りは中止してって突然言われ、在庫もあり原価が上がりますとも言い店内売りは？もダメと言われました。毎月方針やらやり方など、上司からコロコロ変わる感じです。最近では、現場の接客やら清掃やら調理やらで売上低下と私の責任…

直属の上司（課長）に、自分の評価について質問するのはNGでしょうか？ メーカー勤務（技術・総合職）3年目です。 院卒の同期に混じって、学部卒ですが同じ仕事を任されていますし、同等にアウトプットもできていると思います。課の人たちは自分が学部卒であることも知らないかもしれません。 入社時に院卒/学部卒で昇進などに影響はないと言われたので院進せずに入社を選びましたが、実際は3年目になって基本給2万円分の差が、「成果」に対しての名目でつけられています。 同い年の院卒の初任給のほうが3年目の基本給…

転職3回、現在休職中(2ヶ月予定)で復職をするか転職をするか悩んでいます。 現在アラサーでクリエイティブ関係の仕事をしています。大学卒業後にフリーランスで数年業務をしたのち、会社員になりました。 1社目が契約社員から正社員雇用の話が会社の経営難により無くなり、1年10ヶ月で退社。 2社目が社内で同僚たちとひどいハラスメントに会い、1年2ヶ月で集団退社。 現在3社目に在籍しているのですが、一緒に仕事をする上司がとても仕事ができない方で、ほぼ全ての仕事が私に回っている状態でした。裁量的には前職よ…

会社を辞める理由でいいウソありませんか。 今いる会社を来月で辞めます。 転職先は決まっています。辞める理由は社風が合わず働きづらいためです。 上司に正直に理由を伝えてもいいのですが、責任転嫁型の人でどんな嫌味を言われるか分かりません。 何を言われても全然平気なタイプなのですが別に正直に言う必要もないかと思い、穏便に済ませられるウソがあったらいいなと思っています。大きい企業なので人事部から上司に転職先のことまで漏れないと思っています。 何かあればお願いします。

来月で復職予定です。 パワハラで休職したのですが、上司が口頭での注意のみで何の処分・異動もしていません。 復帰前に休職の手続きで動いてくださった部署には菓子折り付きで挨拶しようと思うのですが、復帰先の部署には挨拶するのに抵抗を感じます。 何かやり方があったら教えてください。 今のところ公務員なので退職は考えておらず、何かあったらまた休めばいいやくらいに思ってます。

不屈の精神力を持っていると思いますが、若い社員とうまく行ってないかもしれません 私は精神面には自信があります。 仕事では勤続年数も長くなりました。しかし若手の社員が無邪気に言いました。 日頃の私の話が長いというのです。 なぜでしょうか？ これがジェネレーションギャップなのかと自信が揺らぎました。

昔いた職場での話です。 中途で入社当時、定年近い先輩が指導係で付いてたんです。分かりやすいくらい昔の時代の親方タイプで、人の２倍努力しろ！そうすれば半分お時間で仕事を覚える。残り半分また別のことが学べるだろ！休みの日も常に仕事のこと考えろ！常にアンテナ張って何でも吸収しろ！自己満足したら終わりだ！ということを良く言われました。 また、俺はこれだけのことやってきたんだ！こういうことしてこれまで会社に貢献したんだ！これだけ人を育ててきたんだ！という自慢。 他の先輩に教わったやり方をやってると…

クリスマスイブに彼女とデートの約束をしていたのですが、上司から今日期限のタスクを渡され、デートの予定をドタキャンしなければいけません。 レストランの予約やプレゼントの用意までしていたので、デートが台無しです！ こんな日にタスクを渡す上司はおかしいと思いませんか？！

職場に働いて２年経つのですが、職場に居づらくなってきました。 私が、体調管理が出来てないのも悪いのですが、仕事の接客中に急に体調が悪くなってしまって顔に出てしまいました。 上司に今日は帰って大丈夫ですと早退したのですが、上司の言い方がきつい感じで嫌な気分になってしまいました。 今も上司は私に対してきつい言い方してます。 どうしたらいいでしょうか？？

どこからが媚びか？ 一般企業に勤めています。私は人間関係が良好な方がいいに決まってると思い、職場の人とはなるべく仲良くしようとしています。と言っても単に世間話や冗談をいう程度ですが。相手が上司の場合も同様です。時と場合はわきまえますが、上司に軽口を叩けるくらいの仲になると楽しいです。 ところが、世の中にはそれを上司に媚びてる、と思う人もいるようです。私はそんなつもりはないんですが。。。 皆さんはどこからが媚びだと思いますか？