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東京海上日動で働いています。女です。 私自身はまだそのようなライフイベントは迎えていないが産休育休は取得している人が多いです。 そしてそこから時短を利用して復帰している先輩方もたくさんいらっしゃろます。今後介護などの問題がでてきたときにもうちの会社であればサポートを受けながら仕事ができると先輩がおっしゃっていたのが印象的です。 有給はすべて使わせてもらえた。子供が熱を出したときでも上司の先輩は有給を使っていました。 私の知り合いは産休、育休を取得し、復帰後は短時間勤務をする予定でいるみたいです。子供がいても働きやすいよう、社員みんなが協力してくれています。iPadが支給され、移動時間等も、メールなどのチェックができ、自宅にいても会社の様子がわかります。