【阪和興業の年収】社員の方の口コミからリアルな数字を紹介

大阪の商社ランキングで上位に食い込む阪和興業。実際にはどれくらいの年収がもらえるのでしょうか。総合職と一般職で年収は異なるものの、1000万円を超えるとの噂もあります。今回は、実際に阪和興業で働いている方に年収などを詳しく聞いてみました。ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

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阪和興業株式会社とは


今回ご紹介する阪和興業株式会社は、大阪に本社を置く大手の専門商社です。
 

会社名 阪和興業株式会社
代表者 代表取締役社長 古川 弘成
設立 昭和22年(1947年)4月1日
資本金 456億5127万6790円
従業員数 1,459名(連結:4,627名)
※2020年3月31日時点

(参考:阪和興業株式会社 会社概要

鉄鋼、非鉄金属、食品、石油、化成品、木材や機会などさまざまな商材を扱っている商社です。

「流通のプロ」を基本理念として掲げ、フットワークの良い商社として社会に貢献しています。

日本のみならず北米やアジア、アフリカにも事業所を展開しており、かなり規模の大きい企業です。
 

阪和興業の事業内容

阪和興業の事業内容は以下のような例が挙げられます。
 

  • 鉄鋼事業
  • リサイクル原料・プライマリー原料事業
  • 食品事業
  • 木材事業
  • 機械事業
  • 石油・化成品事業
     

今回は、その阪和興業の年収事情についてご紹介します。

阪和興業の平均年収は807万円

瓶に入っているコインと植物

阪和興業の平均年収推移

こちらが、阪和興業の平均年収に関するデータです。
 

  2016年3月 2017年3月 2018年3月 2019年3月 2020年3月
平均年収(万円) 822 820 809 828 807
平均年齢(歳) 37.8 37.6 37.6 37.1 37.6
平均勤続年数(年) 13.5 13.3 13.1 12.5 12.6
従業員数(人) 1,216 1,272 1,306 1,390 1,459

(参照:阪和興業株式会社 有価証券報告書

阪和興業は、平均年収が安定して800万円を超えていることがわかります。

また、平均年齢が30代であるため、若い時から高い給与を期待できます。

平均年収に上下が見られますが、これは従業員数が増加していることが要因として考えられます。

業績拡大によって、新卒や中途採用を強化している結果でしょう。

それでは、実際に阪和興業で働いている社員の方に年収を聞いてみましたのでご覧ください。

阪和興業の年収のリアルな口コミをご紹介

握手をする2人のビジネスマン

阪和興業の給料事情について、JobQに寄せられた質問をご紹介します。
 

阪和興業は年収1000万円以上を目指す事ができるというのは本当ですか?

阪和興業は、業界水準で見ても高い水準の年収をいただけると聞いています。

実際に、年収も1000万円を超える額を目指すことができると聞いている為、転職にも前向きです。

現在もこれほどの年収をいただける会社なのでしょうか。

阪和興業の社員の年収についてご存知の方、いらっしゃいましたら教えてください。

阪和興業の年収ですが、給与水準は比較的高いといえます。

実際に20代で600~800万円前後の年収をいただけます。

また、課長クラスになると年収1000万円以上を目指すことも可能です。

若手のうちからも業界水準では高い水準の年収をいただくことができるのが特徴です。

ただし、ボーナスの一律カットなど、低業績時のやり方は激しいです。

今後は人材の流出も懸念されています。


以上のような回答が得られました。

阪和興業では、20代で600〜800万円の年収をもらえるとのことです。

また、課長や部長などの役職につくと、その分年収も上がっていくようですね。

しかし鉄鋼などの資源業界は、為替相場や資源価格の影響を大きく受けます。

そのため、業績に上下があり、それが給与にも反映されてしまうそうです。

他にも、以下のようなQ&Aがありました。
 

阪和興業の社員の年収はかなり高いと聞いたのですが本当ですか?

阪和興業への転職を希望しているものです。

ネットで検索してみると阪和興業はかなり年収水準が高い企業のようで、業界でみてもトップクラスの年収をいただけるなどの情報を確認したのですが、それって実際本当なんですか。

阪和興業の社員や元社員の方に伺いたいのですが、年収水準は実際高いのでしょうか。

転職を希望していて、実態を知りたいです。回答お願いします。

質問者さんのいうように、阪和興業は年収水準はかなり高い企業だと思います。

役職をあげるとさらに高い年収をいただくことができます。

しかし、若い内はそこまで高い年収をいただけるわけではなく、長く働いているバブル組が高い年収を頂けているという感じです。

実際に、個々最近は例年よりも年収水準が低いように思います。

業績がいいと、ボーナスも6ヶ月分出たりしましたが、逆に業績が悪いとほぼもらえないなんていうこともありました。

こないだ聞いたのは、社内の一般職の女性が結婚したのですが、夫の年収よりも高いようで、本当は寿退社をしたかったけど、仕事を続けようと思っているという話をききました。

それくらい阪和興業は年収水準が高い企業です。


業界の水準としてはかなり高い給料をもらえることがわかりましたので、就活生や転職希望者はぜひ参考にしてみてください。

阪和興業の年収ランキング比較

積み上げられたコインと気の人形

阪和興業の競合企業としては、以下のような例が挙げられます。
 

  • 日鉄物産
  • 伊藤忠エネクス
  • JFEホールディングス
  • 神鋼商事
     

ここでは、これらの企業と年収を比較してランキングで解説していきます。
 

阪和興業の給料|競合ランキング

  会社名 平均年収
1 JFEホールディングス 1096
2 伊藤忠エネクス 914
3 日鉄物産 833
4 阪和興業 807
5 神鋼商事 664

参考:各企業 有価証券報告書
日鉄物産株式会社
伊藤忠エネクス株式会社
JFEホールディングス株式会社
神鋼商事株式会社

以上のようなランキング結果となりました。

競合企業としてご紹介した例は、鉄鋼を中心に扱っている専門商社となります。

阪和興業は鉄鋼以外にも幅広い資材を扱っているため、事業規模などが異なる可能性があります。

阪和興業はその中でも4番目となっていました。

ぜひ参考にしてみてください。

阪和興業の職種別年収

階段を上る数人のビジネスマン

阪和興業の求人情報から、職種別の年収をご紹介します。
 

阪和興業の年収①:営業

職種 営業
仕事内容 ゼネコン向け鉄骨工事のルート営業
新規開拓 など
給与 ●予定年収
500万円~750万円(残業手当:有)

●月給
357,000円~535,000円(基本給)

(参考:doda

こちらはdodaに掲載されていた営業の求人例です。

予定年収は500~750万円と高い水準にあることがわかります。
 

阪和興業の年収②:経理

職種 経理
仕事内容 ・連結決算業務(制度会計)、決算に関わる分析業務
・決算単身、会社法書類、金融商品取引法書類の作成業務 など
給与 ●予定年収
560万円~900万円(残業手当:有)

●月給
350,000円~562,000円(基本給)

(参考:doda

こちらは経理での求人となります。

こちらの求人では、管理職へのキャリアアップや、海外子会社での駐在も経験できるようです。

阪和興業に関するそのほかの口コミ

笑顔の女性

ここでは、JobQに寄せられた給料以外についての口コミをご紹介していきます。
 

仕事のやりがいに関しての口コミ

仕事のやりがい・働きやすさ
良くも悪くも関西系商社。

風通しの良い社風。

ただし、あまり、クレバーな感じではなく、アナログな仕事のやり方(ガッツ系、根性系。)

声のでかい人が上に行きやすい社風もある。

出る杭は打たず、放任する形で、自分でどんどん進めて生きる。

一方で、ホウレンソウをしっかりして進めないと、失敗した時に責任の重さも大きい。

当然上司に保守的な人間も多いので、ホウレンソウの際に、しっかりと説得するロジックは必要となる。
鉄 / 正社員 / 2015年入社


風通しはよく、古き良き企業体制であることが伺えます。

また、自分の考えを通す時には、上司を説得できるだけのロジックが必要という声が聞かれます。

論理的思考力も求められる仕事環境だということがわかります。
 

THE 体育会系。

とにかく根性論が蔓延している。

それをやりやすいと感じる人であれば、仕事のやりがいもあるし、出世もしやすいのではないでしょうか。

いかに上司に気に入られるかが鍵。

一度気に入られてしまえば、自分もスキルも、収入も上がっていく。


合う合わないがハッキリとわかる職場だということが語られています。

自分に合った環境だと感じる人であれば、能力次第ではどんどん出世を狙っていける企業のようです。 
 

女性の働きやすさに関しての口コミ

一般職に限定していえば、自分の感じる範囲では権限移譲がされていると見受けられます。

コンビとなる総合職社員との方針のすり合わせの上、方向性を合わせて行けば、顧客との話し方は一人しているケースが多いと感じます。

もちろん、最終責任は総合職側が追いますが、単純事務作業ではなく、商売に一歩踏み込めるという面白さはあります。

また、産前産後の仕組みも充実しており、ほぼ全ての方が利用しています。

育休後も退職せずに、職場復帰するケースが大半です。

逆に、復帰しないのは、夫側が転勤等の理由で引っ越す必要がある場合など、特別な理由があるケースはほとんどです。

一般職にとっては給与も高く、育児休暇の仕組みも整っており、やりがいを持って働ける環境だと思っております。


女性にとっても、育休や産休制度、復職のしやすさなどで、働きやすい環境にあることが伺えます。

また、一般職であっても、商売に一歩踏み込んだ仕事ができるとして、やりがいを感じられることについても触れられています。 

業績推移から見る阪和興業の実態

業績推移についての画像

それでは阪和興業の業績推移を見ていきましょう。
 

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
売上高(百万円) 1,283,953 1,490,680 1,669,766
経常利益(百万円) 20,401 22,041 20,411
当期純利益(百万円) 15,661 14,545 11,681

(参照:阪和興業 有価証券報告書

阪和興業の業績推移はこのような結果となりました。

ここ数年の業績拡大の理由としては、鋼材をはじめとする素材全般の価格が高かったことや、海外子会社の売上高の増加などが挙げられます。

とりわけ、インドネシアなどの東南アジアでの鋼材需要の高かった点が注目できます。

東南アジアでの急速な発展は阪和興業の売上高増加に繋がっているようです。

阪和興業への就職希望者や、転職を希望している方はぜひ参考にしてみてください。

まとめ

以上、阪和興業の年収や業績をまとめてご紹介しました。

年収の水準はかなり高く、若い時から高い収入を期待できる企業といえるでしょう。

阪和興業への就職・転職をお考えの方は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

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