理系の就職ランキング上位5位|2020卒最新版

理系に人気の企業が知りたいですか?マイナビと日本経済新聞が共同で実施している就活企業人気ランキングの2020卒版によれば、理系に人気の就職企業トップ5のうち、3つが食品業界となりました。この記事では、理系に人気の5つの企業の事業内容と働く環境をご紹介します。ぜひ、企業研究の参考にしてみて下さい。

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「就職人気ランキング」とは



「就職人気ランキング」とはマイナビが1987年から行っている調査で、2017年度からは、株式会社日本経済新聞社と共同で実施しています。

今回の調査の概要は、以下の通りです。
 

調査対象

2020年3月卒業見込みの、

  • 全国3年生
  • 大学院1年生
    (調査開始時点)
調査期間 2018年12月1日(土)

2019年3月21日(木)
調査方法
  • 就活情報サイト(マイナビ2020)
     
  • マイナビ発行の就職情報誌
     
  • マイナビ就職EXPO等のイベント会場

にてアンケート告知し、WEB上のアンケートフォームで回収。
 

※企業人気ランキングは5社連記方式

※選社理由は1社につき、2項目を選択

有効回答数 理系男子8,775人

理系女子6,131人



この調査によれば、理系に人気企業上位5位までのランキングは次のようになっています。
 

第1位 ソニー
第2位 味の素
第3位 明治グループ
第4位 カゴメ
第5位 富士通

参考:マイナビ 就職企業ランキング

理系学生の選ぶ人気企業の上位5位のうち、3つが食品業界となりました。

今回はこの上位5位までの各企業の事業内容と働く環境を詳しく紹介し、人気の秘密を探っていきます。

ぜひ、企業選びの参考にしてみてください。

【第5位】富士通

第5位にランクインしたのは、グローバルに事業を展開する日本屈指の大手エレクトロニクスメーカー、富士通株式会社です。

早速、その事業内容からみていきましょう。
 

富士通の事業内容


富士通の事業内容は3つに分別されており、それぞれの売上の割合は以下の通りです。


富士通 事業割合 参考:富士通 事業内容
 

  1. テクノロジーソリューション
  2. ユビキタスソリューション
  3. デバイスソリューション 


テクノロジーソリューションは、法人向けのITビジネスソリューションで、全売上の7割を占めています。

ユビキタスソリューションは、パソコンやスマートフォン、モバイルウェアの提供を行なう事業です。
 
最後のデバイスソリューションは、LSI事業(LSI:大規模集積回路)と電子部品事業から構成されています。

富士通の事業はこのように大きく3つに分けられており、500社以上もの富士通のグループ会社がこれを支えています。

有名なグループ会社は例えば、富士通ゼネラルや富士通エフサスなどが挙げられます。
 

富士通の働く環境


富士通では、積極的に働き方改革を行なっているようです。
 

「働き方改革」に向けた制度・施設の拡充  
  • テレワーク勤務制度
     
  • フレックス勤務制度
     
  • PC配備
女性の活躍・支援 
  • 育児休職制度やその延長
     
  • 産前産後休暇
     
  • 妊婦の軽作業への転換
     
  • 育児短時間休暇
     
  • 子の看護を目的とした休暇制度
     
  • 保育所完備
健康支援
  • 健診
     
  • 人間ドック費用補助
     
  • 婦人科検診費用補助
     
  • 健康イベントの実施
キャリア支援、福利厚生制度 
  • 介護、介護準備休職制度
     
  • 介護短時間勤務
     
  • 住宅支援制度


大手メーカーということもあり、働きやすさにもきちんと配慮されています。

そのフレキシブルな体制が就活生の心を掴んだのかもしれません。
 

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▶︎富士通の就職情報を徹底解説します

【第4位】カゴメ

第4位にはトマトケチャップや野菜ジュースでお馴染みのカゴメがランクインしました。

早速、事業内容をみていきます。
 

カゴメの事業内容

  1. 調味食品、保存食品、飲料、その他食品の製造・販売 
     
  2. 種苗、青果物の仕入れ、生産、販売


事業内容の中には触れられていませんが、もちろん商品開発、技術開発が行われています。


この研究開発部門は次の3つの部門で構成されます。


カゴメのミッション達成のサイクル

参考:カゴメ カゴメ総合研究所 
 

  1. 有用性研究 
  2. 原料と技術
  3. 価値実現


有用性研究では、バイオジェニックス研究、プロバイオティクス研究、生涯栄養研究、先端領域の研究を行なっています。 

原料と技術の部門では、トマトと野菜、乳酸菌の豊富な遺伝資源を活用した原料を開発したり、加工技術の開発・高度化に取り組んでいます。

価値実現の部門では、食品危害リスク情報の先行収集・分析技術により、安全リスク対応力を強化し安全基盤の構築を行なっています。
 

カゴメの働く環境

カゴメの取り組みは以下の通りです。
 

自己都合退職者の再雇用制度
  • 結婚、配偶者転勤や他社転職も含む自己都合退職者を再雇用
育児支援
  • フレックスタイム制度
     
  • テレワーク勤務制度
     
  • 育児短時間勤務制度
     
  • 子どもを持つ従業員は小学校3年生の年度末まで1日2時間を上限に労働時間を短縮することができる
定年退職者の再雇用
  • 定年退職者の高いスキルや豊富な経験を十分に活用する
    (上限年齢65歳)
過重労働の防止
  • 原則20時以降の残業を禁止(2020年度までに年間総労働時間を1800時間とする)


育児制度は他の企業と同様、整備されています。

また、積極的に働く時間を短縮させようとしているのが伺えます。 
 

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【第3位】明治グループ

第3位には「食と健康」に関わる事業を展開する、明治グループがランクインしました。

では具体的にその事業の内容をみていきましょう。
 

明治グループの事業内容

明治グループは、明治ホールディングス株式会社が持株会社として株式会社 明治とMeiji Seikaファルマ株式会社、KMバイオロジクス株式会社を傘下に持っています。

それぞれの事業領域についてご説明します。  

 

明治グループのグループ体制参考:Meiji 明治グループについて グループ体制 
 

まず、株式会社 明治では、粉ミルク、牛乳、ヨーグルト、菓子、チーズ、スポーツ栄養、流動食など、幅広い世代に向けた商品を数多く提供しています。

Meiji Seikaファルマ株式会は、予防のためのワクチンから治療のための抗菌剤にわたる製品ラインアップを充実させており、バイオ医薬品や高品質なジェネリック医薬品を国内外へ提供しています。

KMバイオロジクス株式会社は高いバイオテクノロジーによって、ヒト用ワクチン」「動物用ワクチン」「血漿分画製剤」を主な柱に、病気の予防から治療まで、広範囲にわたる製品・サービスを提供しています。
 

明治グループの働く環境

明治グループは、ワークライスバランスに配慮し、以下のような取り組みが行われています。
  

労働時間の適正化
  • 在宅勤務制度
     
  • 週1回のノー残業デー
     
  • 連続した年次有給休暇(五日間)の取得奨励
育児・介護
  • 産前産後休暇
     
  • 育児休業
    (子どもが満2歳まで取得可能)
     
  • 育児短時間勤務
    (明治は子どもが小学校3年生まで・MeijiSeikaファルマは小学校6年生まで取得可能)
     
  • 介護休暇
    (対象家族1名につき年間5日取得可能)
     
  • 介護休業
    (対象家族1名につき年間365日取得可能)
     
  • 勤務時間の短縮などの措置
余暇・休暇
  • リフレッシュ休暇
    (勤続3年以上で年度内に満35、45、55歳に達する社員に休暇と支援金を支給)
     
  • ボランティア休暇
    (社員の自発的な社会参加を支援し、年間12日以内の特別休暇)
手当
  • 出産・育児支援
     
  • 次世代育成手当
     
  • 共済会制度
    (出産祝い金、ベビーシッター30日内利用額の50%、入学祝い金、遺児育英年金など) 

参考:明治グループ 採用情報

 
ワークライフバランスのとれる制度が充分に整っています。

特に育児に関する制度については、休暇・資金と2つの面で嬉しい制度が用意されています。

【第2位】味の素



第2位は冷凍食品や加工品で人気の食品メーカー、味の素がランクインしました。

早速、事業内容からみていきます。
 

味の素の事業内容

味の素では、次の4つの事業領域を掲げています。
 

  1. 日本食品
  2. 海外食品
  3. ライフサポート
  4. ヘルスケア


日本食品では、国内の製品改良と消費者ニーズをを捉えた新製品の開発を行っています。

海外製品では、事業展開国・地域の原料を使用しながら現地の嗜好に合うおいしさと栄養改善に貢献する製品・サービスを展開しています。 

ライフサポートでは、飼料のアミノ酸バランスを整えることで土壌・水質の負荷を低減する動物栄養事業や、PCやタブレット端末等の性能向上に貢献する電子材料事業を行っています。

ヘルスケアでは、多様で特徴ある素材・原薬・技術を世界中の医薬や化粧品・トイレタリー企業などに提供しています。

参考:味の素 味の素グループについて
 

味の素の働く環境

味の素のダイバーシティの促進

味の素グループの主な制度は以下のようになっています。

 

アンコンシャス・バイアス研修 無意識の偏見をなくす研修制度
ダイバーシティ研修 男性も女性もいきいきと働くことのできる環境づくり
仕事と家庭の両立支援セミナー 育児・家事を家庭内でパートナーと協力することの重要性学ぶ
事業所保育所 仕事と家庭を両立でき安心してキャリアを継続できる環境づくり

参考:味の素 新卒採用情報


味の素は、ダイバーシティの促進を謳っており、研修などが多く開かれているようです。

また、事業所に保育所が設置されているのは、家庭を持つ社員にとってとても便利なのではないでしょうか。

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【第1位】ソニー

さて、理系の選ぶ人気企業ランキング、映えある第1位に輝いたのは、エレクトロニクスやゲーム、音楽な事業を展開するソニー株式会社でした。

では、具体的なその内容についてみていきましょう。
 

ソニーの事業内容

ソニーの事業内容は、大きく3つに分けることができます。 
 

  1. コンスーマー製品・サービス 
  2. 新規事業
  3. プロフェッショナル機器・サービス 


コンスーマー製品・サービスでは、8つの部門で製品開発、技術開発を行なっています。

新規事業は、エンターテイメントロボットの開発、スタートアップ創出のサポート、教育分野におけるイノベーション開発が行われています。

プロフェッショナル機器・サービスでは、プロフェッショナル機器&ソリューション事業、半導体事業、メディカル事業、非接触ICカード技術などが行われています。 

参考:SONY 事業紹介
 

ソニーの働く環境

ソニーには、次のような制度が整備されています。  
 

育児休職
  • 子の満1歳到達後の4月15日まで
     
  • 子の出生後8週間を境に、育児休暇との併用が可能 (男性)
育児短時間勤務
  • 小学校6年生3月末まで
     
  • 短時間月間フレックスタイムの選択が可能
育児支援金 育児休職期間中に月額5万円の育児支援金を支給
育児休暇
  • 20日間の有給休暇を付与
     
  • 子の出生後8週間を境に、育児休職との併用が可能
フレキシブルワーク
  • 全社員を対象とした在宅・サテライトオフィス・モバイル勤務
     
  • 終日利用は月10回まで、時間単位利用は原則制限なし
年次有給休暇の時間単位使用
  • 子育て・介護のための年次有給休暇の時間単位使用
育児期フレックスタイム制度
  • 小学校6年生3月末まで
     
  • 勤務時間帯を変更することが可能
ベビーシッター費用補助
  • 小学校3年生3月末まで
     
  • ベビーシッター利用時の費用を補助
     
  • 頻度や補助額を2017年拡大
休職キャリアプラス
  • 育児/介護/フレキシブルキャリア (配偶者同行) 休職中の社員の継続的なキャリア形成を支援
     
  • 休職中の在宅勤務
     
  • 休職中の研修費用を補助

参考:SONY サステナビリティレポート

上記の通り、フレックスタイム制度やフレキシブルワーク制度、育児や介護に関する制度が充分に整備されています。

また、ソニーの育児休暇取得率は100%、有給取得率が一般企業の1.5倍と働きやすさの水準が比較的高くなっています。

周囲が普通に休暇を取得している環境なら確かに自分も精神的に取得しやすいのではないでしょうか。
 

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理系に人気の企業のまとめ

いかがでしたしょうか。

今回は理系に人気の企業についてその事業内容と働く環境に注目して解説しました。

どの企業も研究開発が行われており、理系のバックグラウンドを生かしやすいと言えます。

また、5つとも制度が整っているので、非常に働きやすい環境なのではないでしょうか。

今後は今回の記事で取り上げた企業と比較しながら、企業選びを行なってみてください。

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