休日・休暇に関するキャリア・転職の相談

【現状】正社員20代男性で日配品の食品製造業をしています。【聞きたいこと】職場で有給が取りずらいです。有給は申請すれば取れるには取れるのですが、有給を申請する際、会社の上司、総務から毎回詳しく理由を聞かれ、どうしても休みたい日があるのであるならば、計画有給5日(会社都合で日時を決められる)を、ずらして休むようにと言われました。他の会社でも有給をとる際、この様なことを言われるのは普通なのでしょうか？そして会社は5日だけしか有給を取らせたくないのでしょうかね…？この様な会社で有給を取り…

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12人

Q.年間休日ってどのくらいある？

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#労働環境

#社内規則

#年間休日

年間休日ってどのくらいありますか？

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8人

Q.新卒で2日連続で有給を取得すると今後のキャリアや昇給に影響する？

ユーザー名非公開

4月から働く新社会人(18歳)です。私の就く会社では入社初日から有給が10日支給されます。私は6月の末に2日連続して予定(どうしても行きたい所)があるのですが、入社して2ヶ月の未熟な私が連続して有給を取得しても大丈夫なのでしょうか。また、その有給を取得した場合今後のキャリアアップや昇給に関わってきますか。親に相談した際は｢行くのはいいけど、今後に影響するぞ｣と言われています。この1件のことを考えるだけで胸が締め付けられる感じになります。どなたか、ご回答のほどよろしくお願いします。

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3人

Q.皆さんの会社は年末年始休暇やお盆休み等はありますか？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#長期休暇

年末年始やお盆休み等はありますか？

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13人

Q.お盆休みってありますか？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#有給消化率

#有給休暇

#特別休暇

私の会社ではお盆休みがありますが、無い会社は有休消化で取っているとも聞きました。お盆休みの「ある・なし」はどのくらいの割合なんだろうと気になります。皆さんはお盆休みありますか？

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13人

Q.連休は休むべき？何をしたら良い？仕事の方が業務が減って精神的に良い？

ユーザー名非公開

#ワークライフバランス

#休憩・休暇

#仕事

連休は休むべき？何をしたら良いか分かりません。仕事をした方が仕事が減って精神的に落ち着きますか？

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11人

Q.適応障害で更に1ヶ月休職するよう主治医に言われたが復職すべき？

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#休職

#幼稚園教諭

#病院

適応障害で休職して3週間になります。当初休職期間は1ヶ月の予定でしたが、体調が戻らないため更に1ヶ月休職するように主治医から診断書をもらいました。そのことを電話で上司に伝えましたが、以前診断書を出した時から病気のことを信じてもらえず「今どき病院に行けば誰でも診断書もらえる。また休職するのかは、もう一度よく考えてまた電話するように」と言われてしまいました。休職していることで職場の人に迷惑をかけていることはわかっているので、復職するべきなのは頭ではわかっていますが、今の体調では以前と同じよう…

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5人

Q.風邪等の体調不良用の有給休暇は珍しい制度？有給休暇を使わないといけない？

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#有給休暇

#制度

風邪等の体調不良用の有給休暇って珍しい制度なのでしょうか？私の今の勤務先には、通常付与される有給休暇とは別で、風邪などの時に使うことが出来る病気休暇という制度があります。有給休暇と違い繰り越されないのですが、年間5日間与えられ、風邪を引いてしまったときなどに使うことができ、有給休暇と同様に給料が減額される事もありません。この年末に大学の同級生で集まったのですが、たまたま有給休暇の話になり、他社だと風邪を引いてしまった時に有給を使っているという事を知って私が驚いた所、逆に周りみ…

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4人

Q.サービス業の店長の年間休日が70日はおかしいですか？

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年間休日70日っておかしくないですか？サービス業店長してますが、以下の決まりがあります。店長は毎月240時間で自分の勤務シフトを組むこと。毎月の出勤日数は24日とする。これだと逆算して年間休日は70日くらいになります。これっておかしくないですか？労働基準法違反ですか？

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2人

Q.自己研鑽を理由に休職している人はいますか?海外留学なども自己研鑽に含まれる?

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#休職

HPを見ると「①キャリア支援休職制度配偶者の海外転任先への随伴、自己研鑽、ボランティア活動を事由に、1ヵ月以上3年以内で休職することができます。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html 」というものがあるのですが、自己研鑽の利用例を教えてください。海外留学とか、大学院進学とかでもよいのでしょうか？あと実際に使われている方は存在するのでしょうか？

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2人

Q.完全週休2日制で土曜は勤務必須、夏休みを月〜水で取得したら平日1日休みは取れる？

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#休憩・休暇

#勤務時間

#長期休暇

【現状】完全週休2日制(平日1日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年間休日125日、土曜日は勤務必須【聞きたいこと】上記、雇用契約だった場合、例えば、8月の1週間の中の、月〜水まで夏季休暇だった場合、木、金の平日どちらかは休みは取れるものでしょうか。

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1人

Q.有給は会社から社員に取得を促すものではないのでしょうか？

ユーザー名非公開

有給休暇年5日取得義務化とは会社側から社員に取得を促すものではないんでしょうか？アパレル店で店長して居ます。私の会社では有給はあってないものみたいな認識になっています。私が入社してこの6年間、会社全体の年間売上目標を1回も達成したこたがありません。毎月のように今月こそは売上達成すること、社員1人1人がノルマを達成すること、ノルマ未達成者は犯罪者だという演説を社長がするので売上が悪い時は(だいたい毎月)休止返上して営業もしてます。とても有給を下さいとは言えません。もちろん会社からも有給を取…

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2人

Q.退職日以降に有給消化をすることは可能？法律違反ではない？

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#退職

#有給休暇

#退職日

正社員で働いていた職場を1月末に退職し、2月から新しい保育園で非常勤で働く事になっています。有給が4日残っているので1月の4週目で使いたいと言ったところ、社長から「1月は忙しいから、2月に新しい職場で働きながら有給消化して欲しい。その分だけ給料を3月に出すから。」と言われました。退職日までに有給消化をしたい意志を拒否され、退職日以降に前の会社の有給消化を次の会社で働きながらするように言われることは、法律違反などにはならないのでしょうか。

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5人

Q.有給休暇の取得する際に理由を申告しなければならない企業は多い？

ユーザー名非公開

#有給休暇

#転職理由

#制度

有給休暇をとるのに必ず理由を申告しなければならない。いくら業務に支障をきたさないように調整済であっても、だ。みんなの会社はどう？

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3人

Q.皆さんの会社での有給取得ルールはどんなものでしょうか？

ユーザー名非公開

#社内制度

#有給休暇

#会社

皆さんの会社での有給取得ルールはどんなものでしょうか？有給を使いたい日の〇日前に申請しないとダメ、冠婚葬祭以外での利用はダメ、申請時に有給取得理由を書かないとダメなどどういうルールがあるのか教えてください。

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9人

Q.美容部員から転職するには？休日が少ないから辞退するべき？

ユーザー名非公開

行きたい業界に転職が決まりそうなんですが少し懸念点があります。 29歳既婚の女です。美容部員から販売職として成長したく高級商材を取り扱う業界に転職活動中です。未経験からでも入れるマイナーな中小企業をエージェントに紹介してもらい受けたところ、すんなりと入社できそうなんですが休みが月に7日しかなく土日は絶対休めません。年休にすると100日もないです。面接時に産休制度はあるけどせめて5年位働いてからにして欲しいと言われました。忙しくて休憩もないことが多々あると言われて憧れの業界ではある…

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3人

Q.完全週休二日制と土日休みの違いは？どちらがいいでしょうか？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#働き方

#完全週休2日制

働きやすさでいえば、やはり週休二日制より土日祝休みの方がいいのでしょうか？

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2人

Q.子どものために有給を使わせてくれない上司をどう思いますか？

jobq2646776

#有給休暇

3人の零細協同組合に勤めています。息子の部活の大会で外部コーチもやっているので引率含め有給申請する為上司に事前連絡しましたがその日は上司も「友達と約束しているから俺休む」の一方通行。（おそらくゴルフ）幸い他職員フォローもあり休めますがこんなバカ上司どう思いますか。部下職員を大事に育てる姿勢もありません。

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4人

Q.週休2日のシフト制で月に9日以上の休みを取ることはできますか？

ユーザー名非公開

#有給休暇

#シフト制

#完全週休2日制

週休二日シフト制で月10日休みが取れる時はどういった休み方ができるのでしょうか？

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1人

Q.土日祝休みとシフト制とだとどちらを選ぶべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#休日出勤

#シフト制

土日休みとシフト制ってどちらがいいでしょうか。

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6人

Q.休職は有給を使い切ってからでないと取得できないのですか？

ユーザー名非公開

#休職

#有給休暇

#会社

体調が優れず、休職したいのですが、未だ有給が残っています。休職は有給を使い切ってからでないとできないのでしょうか？

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1人

Q.祝日が休みの会社は世間的には少ないのでしょうか？

ろろてん

#休憩・休暇

#年間休日

#法定休日

祝日が休みの会社は少数派？ 3つの質問をいたします。よろしくお願いいたします。転職活動をしています。今までの就業経験から、土日祝日が休みなのは普通だと考えていましたが、募集要項を見ていると以外と多くない気がしてきました。恥ずかしながら「週休2日」が土日祝日休みを意味しないとこを、最近知りました。みなさんの会社は祝日がお休みですか？また、通常、平日にお休みがある方は、その日に祝日が重なる場合、どのように対処されていますでしょうか？最後に、祝日が休みでない場合、年間休日が少…

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4人

Q.成人式でも仕事を休ませてくれないのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#社風

#会社

私は接客業をしていて、平日にシフト制で休みがもらえる会社です。平日しか休みがないので、成人式の日だけは休日に休みが欲しいと上司に相談したところ、人数も足らない状態だから働いて欲しいと言われました。休日にお客さんが多くくる接客業はこのようなことは普通に起こるのですしょうか。当日欠席とかでなく、印象よく休む方法何かありますか？ご回答よろしくお願いいたします。

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10人

Q.年間120日の休みは比較的多いのか少ないのかどちらですか？

badakku

#休憩・休暇

#年間休日

シフト休というのがいまいちしっかりと理解できていないのですが…。年間休日120日で、休みは自社カレンダーによるという会社でした。シフト休の説明と年間120日の休みは比較的多いのか少ないのか教えていただきたいです。

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2人

Q.お盆なのに休めない会社はもう辞めた方がいいですか？

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私は管理職として働いているのですが、メンバーは9連休とかで休めているのですが私は管理の都合上、どうしてもカレンダーに休むしかありません。部下はしょうがないと思うのですが、本社組も9連休などを取っていたりして、地方の管理職だけひどいなと思っています。どのようにすれば待遇を改善することができますか？

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23人

Q.今年入社した会社の有給制度が違反かどうか教えてください

ユーザー名非公開

#社内制度

#契約社員

#有給休暇

今年入った会社の有給について疑問があります。会社の指定有給日が、契約上休みの土曜日なのですが、これは法律違反では無いのでしょうか？雇用形態は、契約社員で、勤務日は平日月〜金で土日祝日休みです。まれに正社員は、土日にオフィスに行ってるようなのですが、契約社員は土日祝日休みです。そして夏休みも有給を利用して取らなくては行けないそうです。そうなると1年目の私は、有給はあまり自由に使えなくなります(そんなじゃんじゃん使うつもりは無いのですが、万一の時に使えなくなりますよね) 他の…

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6人

Q.サッカーの試合がある日は仕事が休みになったり早く帰れる会社はあるのでしょうか？

ユーザー名非公開

#社風

#スポーツ

私はサッカーが好きなので、集中して試合がみたいです。ですが、試合開始時刻が深夜や出勤時刻とかぶるとサッカーを優先したくなります。試合だけはどうしても見逃したくないので、有給を消化したことあるくらいです。サッカーが好きな人が多い会社では休みになったりするのではないかなと思っています。そのような会社はあるのでしょうか？