日本IBM、NSSOL、NTTデータ、電通国際情報サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、ANAシステムズのどれがオススメ？内定をもらってるところと、まだこれからのところとで悩んでいます。就職するならという前提で、もし内定が出たら日本IBM、NSSOL、NTTデータ、電通国際情報サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、ANAシステムズのどれがオススメでしょうか。行きたい順に並べてください。できれば理由も教えてください。バリバリ技術をつけていずれは1,000万プレーヤーを目指したいです。

OpenWorkで「平均的」に1000万に到達する年代を調べてみました。 IBM 45歳 NSSOL 45歳では達せず、その後のデータなし NTT-D 55歳 ISID 45歳（ただし給与に退職金が含まれていることに注意） CTC 45歳では達せず、その後のデータなし ANAシステムズ 45歳では達せず、その後のデータなしあくまで口コミによる平均ですので、人によっては早期昇進によりもっと早く達せる場合もあります。私は上記の中の1社にいましたが、35歳技術職で1000万に達しました。以下各社への私見です。 IBM: 給与水準としてはSIerとしてみるとほぼトップクラスだがトップではない。アクセンチュアとNRIにはやや劣る。技術系でも役員待遇までキャリアパスがあるのは技術志向の人にはいいかもしれない。 NSSOL: 昔にくらべてかなり成長した企業。SIerとしては大手層の一角だが最大手層ではない。大きなプロジェクトのプライムをやっているイメージはあまりない。 NTT-D: 日本を代表するSIer。しかし以外にそこまで給与が高くない。なお、NTT-Dで技術者を見たことはない。おそらく技術的なところは子会社が担当している。 ISID: こちらも大手の一角だが最大手ではない。ひがやすおさんは有名だったが全般的に技術の会社のイメージはない。 CTC: SIerというよりも卸し売りとソリューションの会社なイメージがある。 ANAシステムズ: 仕事のつながりがなかったので中の雰囲気はわからない。給与水準は他の会社に比べ頭2つくらい低いように見えた。

完全な好みですけどデータ>>>>> IBM> NSSOL＝電通国際情報サービス＝伊藤忠テクノソリューションズ(大体同じレベル感なので社風とか好みで選ぶ) >>> ANAシステムズこの中だとデータは頭ひとつ抜けているため内定取れたら真っ先に優先します。 1000万プレーヤーはどの会社でも努力次第で目指せると思いますがバリバリ技術はどこに行っても難しいです。大手Sier総合職は自分で手を動かすのではなく人やプロジェクトを動かす立場になることがゴールです。データも、総合職は技術屋さんではありません。(技術屋さんになりたい人はデータ受けない気もしますが)

CTCやNTTデータなどで入社するならどの順でおすすめ？

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産業ソリューション事業本部 / 正社員 / 2022年入社
ソフトウェア/ハードウェア開発
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
ワークライフバランス・残業
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テレワークが多く先輩によると出社頻度は少なくて月2回、多くて週2回と聞いたのでそれなりに少ないと思われます。また、研修期間中は週2回の出勤で残りは在宅での研修になるため出社頻度はかなり少なくなると思います。しかし、プロジェクトや部署によってテレワークの可否や残業の時間は大きく変わるので要確認です。
未定 / 正社員 / 2025年入社
ソフトウェア/ハードウェア開発
日本コンセントリクス株式会社
会社の将来性・強み
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大手企業とのパイプラインも厚いので将来性はとてもあると思います。経験を積めばだいぶ大きい財産にはなると思うので経験の観点で一度入社してみるのもありかと思います。ただ場所によっても環境はすごく異なるのでかなり賭けではありますが
サポートエンジニア / 契約社員 / 2024年入社
ソフトウェア/ハードウェア開発
NECソリューションイノベータ株式会社
会社の将来性・強み
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将来性は特にないのでは無いか。下請け仕事であり、特に高付加価値なことは行っていない。 NECの子会社だから仕事があるだけで、そうでなかったらもっと金額を落として受注しないといけないだろう。
AI・データアナリティクス事業部 / 正社員 / 2023年入社
ソフトウェア/ハードウェア開発
SCSK株式会社
評価・教育制度
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専門性認定というスキル認定制度があり、この専門性レベルと等級がほぼイコールとなる。専門性を上げるためには過去の案件規模などの条件をクリアして審査を受ける必要があるが、アサインが計画的にされるわけではないため、運次第な所がある。また審査の準備にも10人日程度の労力が必要とされ、これは主観業務外で行う必要があるため負荷がかなり高い。
技術戦略本部 / 正社員 / 2018年入社
ソフトウェア/ハードウェア開発
アイテル株式会社
働きがい・働きやすさ
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現場にもよりますが、自分が経験した現場の方々はどの方も接しやすかったです。また、事前に伝えておけば有休も取得しやすい環境でした。異動については突然決まることが多いようです。自分もそうでしたし、後輩も突然別の現場に異動となっていました。
SE / 正社員 / 2019年入社
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