まず、「離職率」というのはそれ単体では比較可能性に欠ける指標です。「世代を問わず、入社後x年以内に退職する割合」とか、「ある年度に入社した者のうちy年経過時点で在職している者の割合の補数」など、定義を確認した上で判断しないと意味がありません。「私が春から働く企業は離職率が5%です」とのことですが、まずは何が5%なのかを明確にしないことには、回答いたしかねます。

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3年以内退職率が5%の場合非常に低いと思います。ただ、リクルート...

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3年以内退職率が5%の場合非常に低いと思います。ただ、リクルートのような会社では働いてる人の満足度が高いのに退職するケースもあるので一概に退職率が低いことがいいとは言えません。サイバーエージェントでは確か離職率のKPIおいててそれを上回っても下回ってもよくないと判断してたと思います

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