
【ユニバーサルミュージックの就職難易度】採用大学・新卒の倍率や学歴フィルターも
ユニバーサルミュージックの就職難易度は高いのでしょうか?今回は、ユニバーサルミュージックの入社難易度や採用倍率、採用大学や採用実績、採用フロー、学歴フィルター、選考に関わるインターンシップなど気になる情報について紹介します。ユニバーサルミュージックの新卒の初任給や福利厚生についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
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目次
ユニバーサルミュージックの就職難易度と人気度
ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大の音楽企業ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。東洋経済の就職人気ランキングにはランクインしていないものの、音楽業界を志望する就活生からは非常に人気が高い傾向にあります。
また、外資系企業ということもあり、就職するためには英語力をはじめとするスキルや経験が重要です。学生からの人気に反して新卒採用人数が少ないため、就職難易度も比較的高いと言えるでしょう。
ユニバーサルミュージックの採用倍率
ユニバーサルミュージックの採用倍率は、東洋経済の「内定の競争倍率が高い会社」ランキングへの掲載がないことから、同ランキングで最も低い倍率である「66倍以下」であると予測できます。
ただし、音楽業界の人気の高さ、そして新卒採用人数の少なさから、入社難易度の高さが感じられます。
同じ音楽業界の大手であるソニーミュージックを例に挙げてみましょう。リクナビのプレエントリー数と2022年の新卒採用者数から、ソニーミュージックの倍率は約158倍と予想できました。
ユニバーサルミュージックは採用人数が一桁台と、ソニーミュージックよりも少ないことを鑑みると、採用倍率は比較的高い可能性も考えられます。
音楽業界への就職は非常に狭き門であると心得て、就職活動に臨むべきでしょう。