グラクソ・スミスクラインの年収は650万円｜営業・MR職の給与まで解説
グラクソ・スミスクラインの営業職やMR職の年収は、業界内でも競争力があります。本記事では、同社の給料や初任給、年収が高い理由について詳しく解説します。特に、部長や課長のキャリアパスにも触れ、今後の展望も確認していきましょう。
グラクソ・スミスクラインの平均年収650万円
グラクソ・スミスクラインの平均年収・年収範囲
JobQTownに寄せられたグラクソ・スミスクラインの口コミによると、平均年収は650万円でした。
国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。
グラクソ・スミスクラインの資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均と同じ水準であることがわかります。
給与の仕組み
グラクソ・スミスクラインの給与制度は、職務の価値や責任・求められるスキルに基づいて決まります。
年収は製薬業界内でも高い水準にあり、年1回のボーナスは平均7ヶ月分と、充実した報酬体系を誇ります。
ただし、職種によって給与の差はあるようです。
JobQTownに寄せられた口コミによると、生産部門やMR（医薬情報担当者）などは残業代や手当で収入を上乗せしやすいとのことです。
しかし、オフィス勤務の非管理職では基本給が中心となり、額面以上の収入は期待しにくいとの声もありました。
また、退職金が少ないという不安の声があり、副業が可能な点でその補填ができるとの意見も見受けられます。
グラクソ・スミスクラインでは個人の貢献に対する報酬が重要視され、業績に応じた昇給やボーナスがあると考えられています。
人事制度について
グラクソ・スミスクラインの給与は、業績連動型のボーナスや昇給制度が存在し、個人のパフォーマンスや会社への貢献度が報酬に反映されます。
JobQTownに寄せられた口コミによると、ジョブグレードごとに給与が決まっており、昇給幅はグレード内で設定されます。
グレード内に長くとどまると昇給幅が小さくなる仕組みです。
また社員一人ひとりのキャリアプランに対して上司がサポートする体制が整っており、定期的にキャリアに関する話し合いの時間が設けられているとのことです。
さらに、社員が自身の希望を伝えることが重視されており、成果を上げると希望に沿ったキャリアを実現しやすくなるそうです。
このように、グラクソ・スミスクラインの人事制度は公平な評価とキャリア支援を重視し、社員の成長を促進する仕組みが整っていると言えるでしょう。
グラクソ・スミスクラインの年収に関する口コミ
Q.グラクソスミスクラインの年収や評価制度について教えてください
グラクソスミスクラインへの転職を検討している30代のものです。グラクソスミスクラインはどれほど年収をいただくことができるのかを聞きたいです。また、評価制度はどのようになっているのかも教えていただきたいです。特に、年収に関しては、いい噂や悪い噂両方を聞くので、どれくらいいただけるのかを教えてください。また、評価制度はどんな制度が整っているのでしょうか？（一部抜粋）
A.グラクソスミスクラインの年収についてですが…まず、評価制度として今までは、評価方法がグレード毎ではなかったが、グレードが同じ従業員の中で評価がされるようになり、より公平性が高まったように感じます。ただ、…続きを見る
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