退職金共済あり 退職金制度なし 退職金共済なし 退職金制度あり 退職金共済あり 退職金制度あり 今就職活動中で、求人によってそれぞれ内容が違っていて、これらで金額って全然違うものなのでしょうか？ どれが良いと悪いとかありますか？

残業は月に何時間が平均ですか？

現在フリーランスとしてWEB制作の受注の仕事をはじめました。 料金設定は各種サイトを参考にしつつ、自分の技術と経験と作業時間等を考慮しながら調整しておりますが、同じ1ページでも案件ごとにボリュームや使用技術が違い料金設定に毎回難儀しております。 同じようにフリーでやっている方や制作会社での金額の詳細な決め方で、こういう風にやっているというものがありましたら参考までに伺いたいです。 よろしくお願いいたします。

初任給23万円で一人暮らしってとても不安です。

住宅手当、社宅、独身寮で有名な企業を教えてください! 関東で転職考えてます! 社宅や独身寮は綺麗だとなお、嬉しいです!

入社後もうすぐ1年の者です。 家庭の事情や仕事でのストレスなどいろんなことが重なり、体調が崩れまして病院で診断を受けました。 １．ストレス関連障がい ２．不眠症 ３．自律神経失調症 以上の３つの診断結果が出まして、その診断書を人事部へ提出し、本人保管のものを工場長へ見ていただきました。 休職するかどうかの最終判断は会社とはいえ、もし休職できなければ働かざるを得ないので少し不安です。 工場長の言い分としては、他の社員の休みがなくなるから休まれたら困るとのことです。自分だけでは判断ができない…

年収が100万減り、悔しいです。ここから巻き返す方法を教えてください。 30歳既婚、地方都市在住の女です。 これまで下記のような経歴で、2社で働いてきました。 1社目(20代前半): 中小メーカーの営業 年収260万程度 2社目(20代後半): 大手メーカーの営業 年収400万前後 現在は同メーカーで事務職をしています。 今年はコロナの影響で会社の業績が悪化、人事異動で事務職になったこともあり、年収が営業時代よりも約100万円減る見込みです。 管理職の枠が減ったことで社内の出世競争が激化し、…

福利厚生が良い会社は？

トータルで初任給の手取り16万って「低すぎる」んですか？ 内定先に関して家族と揉めています。特に待遇面で、手取り+手当の合計16万～17万は低すぎる、よほどの田舎でない限り生活できない、こんな給料の低い会社はブラックだと言われます。 私は平均か平均より少し下、東京で生活するのはかなり難しいとは思いますが、地方都市くらいなら低すぎることはないと思うのですが…。 父は高校中退しその後転職を重ねて今の職場にいますが、母はバブル期の就活、姉は医療関係者です。 姉の初任給は30万でした。民間…

有給休暇をとるのに必ず理由を申告しなければならない。 いくら業務に支障をきたさないように調整済であっても、だ。 みんなの会社はどう？

社会人の月の労働時間は、どの位が一般的なのでしょうか。 具体的に、この時間より上だとブラック、反対に、この時間より下だとホワイトなどといった、指標はございますか。 就職についてです。現在大学生です。 自身のバイト先の社員さんは、一般社員でも月に180時間強、管理職クラスの方だと190〜200時間弱働いていらっしゃるのですが、社会人になると、その位労働しないとならないのでしょうか。 バイト先では、週40時間変形労働シフト制を採用しているらしく、多い日ではシフト自体が、一般社員で1日10…

私は現在1年目の幼稚園の保育サポーターをしています。 毎日先輩に怒られ、保育中も涙がでてしまって保育に支障をきたしてしまうと思い、病院に行き、2週間自宅療養を言われました。 身体も心もついていけなくなり、保育ではなく違う業種でやっていこうかなと考えていますが、特にやりたいことがありません。 今度副園長先生と面談なのですが、どのようにお伝えして辞めさせてもらうように頼めばよろしいでしょうか。 もう限界で辞めたいとしか考えていません。 宜しくお願い致します。

30代の年収はどれくらいですか？

住宅手当が付いてる会社はあまりないのですか？

前職の会社で担当部署の一斉休暇が続き、離職票の手続きが間に合いません。 次の仕事が決まっているのですが、失業保険給付の手続きをできないまま、新しい職場での仕事が始まってしまいそうな場合は、失業手当の給付をもらうことはできないのでしょうか。

20代既婚者です。 ワークライフバランス改善の為、7月末で退職し、8月1日より次の職場へ就職が決まりました。 私事ではございますが、7月下旬に第一子誕生予定となっており、誕生する我が子の扶養について質問になります。 私の扶養に入れたいのですが、退職日と出産予定が近いので、この場合は妻の扶養に入ったほうがよろしいでしょうか？ 新しい会社に入社してからの手続きでは遅いのかなと思い、質問いたしました。

就活生です。 年収1000万を目指しています。 今は商社や外資系コンサルなどを中心に面接を受けてます。 どの業界が最速で年収1000万に到達しますか？？

中途採用でみなさんは年収どれくらい上がりましたか？ 業界or業種のみ変更、未経験、そもそも何から何になったかなどもお伺いできれば嬉しいです。

転職を考えてます。求人票の想定年収より実際の年収が低いことはありますか？

26歳女性の年収はどれくらいですか？340万円は多い・少ない・平均どれに当たりますか？

求人票に、賞与2回(2〜3ヶ月分)とあるのですが、これは2回合わせて2〜3ヶ月分という事でしょうか？ それとも1回分がという事でしょうか？

転職の面接の際、給与について触れる時どのタイミングでどのような聞き方をすれば良いですか？ 面接中ではなく、内定を頂いた後なのか、月給はいくらですかとか、年収いくらですか？ とストレートに聞いて良いのか等知りたいです。

年収アップの為、同じ業界業種で別企業への転職を考えてます。今検討しているところが、月21万〜で賞与1回(2ヶ月分)ですが、想定年収が340万〜です。どう計算しても340万〜にならないのですが、これは残業が多いということでしょうか？

２０代後半の平均年収はいくら？

先月仕事をうつで退職(３か月休職し傷病手当を申請予定)しました。 今月、健康保険、国民年金に切り替える手続きが必要だと思うんですが、私の場合、減額対象に入るでしょうか？ あと、失業保険についても、特定理由離職者に該当するでしょうか？ もし該当する場合、例えば病院から書いてもらうような必要な書類はありますか？

おはようございます。 私は４０代の男です。相談事があります。 会社を退職したいんですが、会社に借金があり、給料天引で返していました。１年半返してまだ、130万ほど借金が残っています。 メールで退職の話を出し、分割でお支払いしたいと話たら全額払えと言われ退職できなくて困っています。 やめたい理由は言葉でのパワハラです。お返したいのですが精神的にまいってしまい、気力がなくなりました。 もう死にたいです。今は２ヶ月欠勤しています。 会社からの電話が脅されるので怖くて出られません。 すぐにでも解決を…

質問2点あります。 メーカーで技術職しており、人事評価が相対評価で減点評価にならざるを得ない状況です。 自身の望ましい身の振り方についてアドバイスありますでしょうか？ 社長はチャレンジを評価すると言っていますが、上長は失敗した人間は評価できないと言います。 彼は技術職経験なく、現場を見ることなく、リスク管理ばかりで新しいことに挑戦できないので転職検討中です。 (前は技術経験あった方が上長でしたが、今はそうではありません。) 何処の会社もそんなものですか？

①休職(1ヶ月半ほど)しております。社会保険料は会社負担分以外は支払わなければなりませんか？ ちなみに勤務して半年経過しておらず、休職期間中は無給だと告げられております。 退職したいので、現在の会社の件を整理をしたいと思います。 ブラック企業ですので、退社処理を正確に行ってくれるのか？疑わしいです。 ②どのように接したら上手く事務処理等をしてもらえますでしょうか？

●相談事項 日本の給料が安く未来が見えないのは高齢者の責任ですか？ ●今の状況 未来に希望が持てません。 ●相談事の詳細 高齢者が次第に引退していけば若い人にチャンスが来るのでしょうか？

26歳で不動産会社で派遣社員として働いています。 副業でアルバイトをする予定なのですが、派遣元が副業禁止の為、収入記入欄で副業がばれるのではないかと不安です。何か対策等があるのでしょうか？ 住民税のほうは普通徴収になっているので大丈夫なのですが…