よくITなどの事務の派遣で社宅や寮がついてるところがあるんですが、希望の地域をいったらそこに住ませてもらえるんでしょうか。

世間では人手不足不足という割に給料は上がりません。なぜでしょうか。 人手不足なら給料が上がりそうです。 安い給料で騙されてますか？

応募先の医院が厚生年金に加入していません。 歯科助手志望です。求人票に書いてるある従業員数が5名(うちパート2人)で、ハローワークによると最近応募した方が1人受かったそうです。 まだ追加で2人募集している為応募するのですが、 雇用、労災、健康保健には加入してあり 厚生年金だけ加入されてません。 募集するまで5人だったようなので従業員数が関係しているのか分かりませんが、、、 面接で厚生年金に加入する予定があるのか聞いても問題ありませんか？(それかもし採用が決まったらその時に聞くのもアリでしょう…

いまの年収500万は昔の年収1000万円は本当？ いまの日本は年収が上がらないので、年収500万は昔の年収1000万円レベルと書籍に書いてあったきがします。 言いたいことはなんとなくわかるのですが、実際本当でしょうか？

社会人です。 最近、国税庁の統計を見て日本の平均年収が433万だと知りました。 https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm 私はまだまだ平均にすら達しておらず日本人の中でも年収が低い部類であることを気にしてしまいます。 みなさんは、平均年収より少ない人間をビジネスマンとして負け組だと思いますか？ 私の気にしすぎでしょうか。

平均の月の残業時間40時間は普通でしょうか？ハードワークでしょうか？

昇進したくない、重要なポジションに就きたくないです。役職に就けば重要な役割や負わなければならない責任がこれまで以上に増します。給料は上がるけど、今のポジションが心地いい。 親は、男は昇進しないとって言いますけど、自分はしたくない。平日の失敗とかを週末とかも引っ張っちゃってon off の切り替えが出来ない人間です。だから役職に就いたら週末なんて楽しめなさそう。 共働きなので、自分が昇進しないと家計が苦しいとかはありません。嫁はむしろ働きたいと言ってます。 これを友達に言ったら若干引かれまし…

年収を上げる1番手っ取り早い方法はなんでしょうか？

退職金を支給しない会社が増えているのはなんでですか？

【聞きたいこと】皆さんのボーナスはいくらぐらいですか？

新卒で80人規模のベンチャー企業（未上場）に入社し、現在5年目です。 営業として仕事をしており、数字も安定してあげています。 しかし会社の評価制度が整っていないためか、正当な評価を受けている感覚がありません。 実際のところ3年目以降は給料もそれほど上がっていない状況です。 他の企業に勤めるみなさんも同じような感覚を持っていますか？転職も視野に考えようと思います。回答よろしくお願いいたします。

今まで私は年収1000万円を達成すれば勝ち組だと思ってました。 しかし、成功された方の話しをYouTube等で聞いていると、年収1000万に達するまで多大な苦労が必要であることがわかります。 また、大金を手にしても幸せを得られるかどうかは別の話しであることとも気づきました。 みなさんは年収1000万が勝ち組だと思いますか？年収が1000万あれば幸せだと思いますか？

仕事をやめようと思ってます 次の仕事の予定は大体たってます。 毎月15日締め、25日払いです。 ボーナスは7月と12月です。 11月15日に退職届を出して12月15日にやめたら給料とボーナスは貰えますか？ 新しい年には新しい仕事を始めたいと思ってます。

はじてまして。20代後半男性です。某化学メーカーの営業職です。 結婚に踏み切る場合の生活費の目処と男性、女性のそれぞれの年収の相場についてご意見いただきたいです。 長期雇用の時代は終わり、年金ももらえないと思うと毎日不安です。 諸先輩方はどのように人生プランを練り、またもしよろしければ収入源を増やすために株式投資や副業を始めたなどご自身のご経験も踏まえてお話お聞かせいただけると嬉しいです。

正社員で働いていた職場を1月末に退職し、2月から新しい保育園で非常勤で働く事になっています。 有給が4日残っているので1月の4週目で使いたいと言ったところ、社長から「1月は忙しいから、2月に新しい職場で働きながら有給消化して欲しい。その分だけ給料を3月に出すから。」と言われました。 退職日までに有給消化をしたい意志を拒否され、退職日以降に前の会社の有給消化を次の会社で働きながらするように言われることは、法律違反などにはならないのでしょうか。

会社の人事や事務や管理職の方がいたらお願いします。 求人票に、退職金制度(ここではA)と退職金共済(ここではB)があると思うんですが、会社によってはAありBなし。AなしBあり。というパターンのところがあるみたいなのですが、掛け金にもよるとは思うのですが、一般的にどちらの方が金額的に高い低いとかありますか？ 理想はどちらもありの方が良いんですけどね。

契約だと、どれくらい貰えますか？手取り２５万はありますか？

年収１０００万程度の作業量が少なく楽な仕事はありますか？ 入る倍率等は考慮しなくて大丈夫です。

交通事故が原因で現在休職中ですが、怪我から完全に復帰できていない状態で現在傷病手当をもらっていますが健康保険などを支払うとあまり残らず毎月のローンが払えなくなってきています。 給付金などをあてにするのも…と言う気持ちもあるけれど、それに頼らないと生活が出来なくなってきてしまったので、何かいい方法があれば教えてもらえませんが？

(なるはやで回答いただけますと幸いです。) あー、もう大変です。 大学除籍という形になったあとの職場で情報セキュリティ違反により解雇になった場合、今後のキャリアにどのような影響が出てしまうのでしょうか。 また、今後私自身はどう生きていけばいいのでしょうか。 実は3月に除籍となり、3月から先週末まで派遣社員として、外資系金融のコールセンターに勤務しておりました。 ただ、業務に関係のないものを閲覧していたためかで"明日から来なくていいから"と先週の木曜日に告げられてしまい、今後どう生きていけ…

派遣社員のダブルワークはどのように確定申告したら良いですか？

現在休職中なのですが今日傷病手当金の申請のため心療内科へ行き、医師の記入欄を書いてもらおうと思ってたのですが、休職が終わった後じゃないと書けないと言われたのですがそういうものなのでしょうか？ ちなみに9月の半ばから10月末までが休職期間です。

100名以下の中小で30代の年収400万は普通ですか？

10年以上派遣で同じ場所で同じ仕事をしてたんですが、ようやく有期雇用から無期雇用に変わることになるって時に、切られました。 これって違法ですか？

この度、働いていた美容系の会社をやめました。 少しゆっくりしてから半年くらいで独立を考えています。 お客さんに退社の説明をする際、今後を聞かれた方には独立も視野に入れてる程度の話はしました。 客引きする気もなかったのですが、会えなくなるのは寂しいし、新しく始めたから教えて欲しいという感じで、お客さん側から連絡先をもらいました。 退社の後にお客さんや売り上げなどの情報漏洩をしないという規約が送られてきました。 会社の情報からは一切情報を得てなく、あくまでお客さんからもらっただけのもの…

旧帝院卒で、30歳福利厚生抜きで年収650万程度の会社に入るのですが、これはどの程度の評価でどのような生活を送っていけますか？ 今のところ終身雇用は維持されてます。 率直な感想をください。

パート職員です！ とある大きな職場に14名派遣され、、そのリーダー役任されてます。 賃金は、仲間達と同じ！ 仕事は所長から私に丸投げ！ 派遣員指導も私！ クレーム処理も私！ 仕事の対応！所長の代わりに頭下げるのも私！ 他の会社に派遣されてる、新人指導も私！ クレーム処理も私！ そんな中でのクレームが有りミス起こした部下 がしばらく大したこと事無いと思ったからほっといたと言うので！ かなり言葉選んで注意しました。 私とは話したくないと言われ！ 私の部下に自分を正当化して 泣いて…

年収200万円台で貯蓄する方法は？

在職中で転職活動してます。 求人サイトで「原則定時退社」にチェックをつけて検索すると求人数が格段に減るのですが『基本的に残業してもOKだけどこの日は絶対に定時で帰りたい』という時は「原則定時退社」にチェックつけなくてもいいんですかね？