1年以上務めたフルタイムの派遣を自己都合で辞めることにしました。 本来は今月末で契約満了とするところ、有休が7日残っている為その分契約を延長してくれることになりました。 ですので来月は1日も出勤せず有休7日のみです。 この場合、雇用保険と年金は今月までの加入。健康保険は来月も契約延長した分使用できるが請求は今月までになると思いますがあってますか？

実の父親が会社で違法なことをして捕まった場合、就職している息子の会社にその事実がバレたらどうなりますか？どうにもなりませんか？

現在、退職を考えています。 円満に退職したいので、なるべく会社が楽になるようやめたいのですがやはり給料の締め日とかにやめる方がよいのですか？？ 年末のボーナスを貰ってから申し出るつもりの為、 有給消化の途中に連休を挟むことになるんですけど、この場合連休前にやめさせられることはありますか？

人に聞く相談ではないかもしれませんが、どなたかご意見ください。 今現在、求職活動中の４０代前半男性です。 前職は約４５０万ほどの収入がありましたが、パワハラが理由で体を壊して退職しました。 次も同業種の仕事を希望しており、先日受けた面接は、仕事内容は私の希望に近く、相手側の対応もよく、ここなら上手くやっていけそうな雰囲気がありました。 ただ、提示された年収額は３５０万でした…。 これでも私のことを高く評価してくれてるようで、その会社では精一杯の金額だと言われました。 私の返事次第で２…

友人が業務過多による体調不良で会社を数ヶ月程 (しっかりとした期間は聞き忘れておりました )休んだところ、次のボーナスが0円だったと言っていました。これを機に転職を決意したそうですが、ボーナス0というのは一般的でしょうか？ 友人の会社がたまたまそういう会社だっただけでしょうか？ 自分がもし結婚して育休になった時が不安になりました。

一人で小さいな会社を運営している外国人の社長です。 ３ヶ月前に一人の外国人の社員を取りました。 因みに１年間の雇用契約です。しかし、社員は今日に退職をしたいようです。 経験がなくてすみませんが、解雇手続き、必要な書類を教えていただきたいです。 そして、入国管理局への退職（解雇）に関する報告を行っておくことは必要でしょうか？ どうぞよろしくお願い申し上げます。

夫の転職、試用期間中の社会保険について夫、妻、一歳になる子どもが一人おります。 夫が今月末で現在勤めている会社を退職し、転職します。 転職先で3ヶ月程は試用期間があり、その間は社会保険をかけていただくことはできません。 そこで質問なのですが、この期間中は夫と子どもは妻の扶養に入ることはできますか？ (妻は育児休業中の正社員、復帰予定あり)また、試用期間を終えた後、子は夫の扶養に戻すべきですか？ 夫婦の収入としては若干夫の方が多い程度でさほど変わりません。 どうするのが最善かいまいち浮かば…

退職届によるボーナスの減額について質問です！ よく、ボーナス支給前に退職届を出したら、「ボーナスがあきらかに減っていた！」 という話を耳にしますが、、、 ボーナスが支払われる前に、 辞めようとしているのがバレたら、減額される可能性もありますか？ それとも、退職届を出す、いわゆる完全に辞める意思を伝えない限り、減額はないですかね？

内定の段階で、雇用条件を確認することは出来ないのでしょうか？ ある企業で内定をいただいたのですが、今までは雇用条件通知書をいただいておりました。 雇用契約書を交わす前でも、雇用条件を確認することが出来ていたのですが・・・ 内定をいただいた際に確認した際、 この会社では、入社日に雇用契約書を交わすので、特に雇用条件通知書は交付していないとのことでした。 入社日まで雇用条件が確認出来ないので不安があるのですが、こういったことは良くあることなのでしょうか？ 改めて、私から会社に対して、雇用条…

求職中の者です。 特に人事担当経験ある方にご相談です。 前職の職歴を考慮して給与を決定するというのが要あることだと思うのですが、ある会社では、３５歳以下までの職歴が対象と言われました。 普通そういうものなのですか？ ３６歳以降の経験は考慮されないなんて…。

転職などで新たに社会保険や厚生年金の手続きをする際、 前職でも社会保険や厚生年金に加入していた場合は、正社員で働いていたかアルバイトとして働いていたかわかってしまうのでしょうか…？ 私は20代半ば、女です。 現在2回目の転職を考えていますが経験社数を少なくしたく、一社目(正社員として一年勤務)をアルバイトとして働いていたことにして履歴書には直近の職歴だけしか書いていません。 既卒で直近の会社に入社したことにしております。 そこで質問ですが、 この場合、社会保険や厚生年金手続きの際一社目で…

現在勤務している会社（正社員）から、20日程度の出勤停止の処分を受けることになりそうなのですが、なかなか正式な決定をいただけません。 そのため、その前に退社をしようと思い、退職願いを提出しましたが、処分を受けるまでは退社させることはできないと言われました。 法的にも、処分を受けるまでは退社することはできないのでしょうか。

転職や税金について詳しい方教えて下さい。もし、転職を決め新たな入社までの空いた期間に短期アルバイトなどすることは可能なんですか？ できたとしても副収入となって税金が発生するんでしょうか。最近そういったシステムがシビアになっているので、どうしようか中々困っています。わかる方いましたらお願いします。

退職日までのモチベーション維持はみなさんはどのようにしていましたか？ 5年事務職として勤続した職場をあと1ヶ月少しで退職します。辞める直前まで色々やらなきゃいけない事が多い上に、上の方々のバカでしょと思えてくる思いつきに振り回されなければなりません。 考えるだけで頭が痛いです。引継ぎも、引き継ぐ相手が別の引継ぎをしているので、引継ぎきれない事が目に見えています。 うんざりする事が多すぎて、かなりストレスです。出社拒否してやりたいです。かなり我慢しています。 こんな状態で、退職日までどう…

職歴詐称(アルバイト)について教えていただきたいです。 大学卒業後就職はせずに4年間教員採用試験に挑戦。その後1年ほど体調不良。計5年間無職だったのですが、アルバイト歴がある事にして正社員に採用されてしまいました。(大学時代のバイト歴も詐称してしまった) バイト内容は大学時代に接客業を2年半(これは丸ごと嘘で入社もしていません)。もう1つは大学時代に利用していた派遣アルバイトサイトを現在まで続けていると面接で伝えました。 しかし雇用保険や厚生年金の矛盾が後々でてこないよう親の扶養に入りながらバイト…

20代です。 私には公務員の友人と証券マンの友人がいます。 たまに話したりするのですが、公務員の友人は定時で帰れて楽だと話してる反面、年功序列な賃金体系で年収の上がり幅が少なく、同世代の平均にギリギリ届くかの額（およそ300万円）で不満げです。 一方で、証券マンの友人は年収が同世代の倍近く（700万くらい）であることに自負心を覚えつつも深夜まで帰れない過労な日々を嘆いていました。 みなさんはどちらの生活が幸せだと思いますか？ 人それぞれだとは思いますが、20代でお金と時間のどちらに…

実家が自営業をいとなんでいるということは そこの家族はリスクもありますよね？例えば潰れたら、親の借金だとしても子供が払う必要があるだとか…。 そういったリスクって他にもあったりしますか？ 自分は大学生なのですが、家業を継ぎつもりはなく自分の兄がつぐ予定です。 家の事業に関係ない自分がリスクを背負うのはおかしいと思うんですけど、注意スべきこととかありますか？

転職ブランクについて現在41歳、 休職中ですが…直近二年間病気で療養していたためブランク約2年あります。 転職時の面接では事実を伝えるつもりですが何か調べられることなどあるのでしょうか？ また給料も前職を参考に決定すると思いますが、 その証明を出すことが難しい場合給料はどのように決定するのでしょうか？

現在働いている会社を辞めようと思ってます 2月16日に3月17日を最終出勤に退職届を提出しました。 有給消化について社長にお話したら17日から21日を有給消化すると言いましたが17日以降の有給消化はおかしくないですか？

会社都合で退職するために気をつけなければいけない事は何ですか？ 退職届けに『一身上の都合』と書いてはいけないことは知ってますが、他にあったらよろしくお願いします。 仮に会社が自己都合にした場合でも会社に非があった十分な証拠などがあれば最終的な判断は職安がしてくれるんですよね？ このような経験が他になく質問をさせていただきました、回答よろしくお願いします。

現在勤めている会社は年1回の昇給があるのですが、役職が上がらない限り大きく年収が増えることはありません。 現状、上のポジションには数年間も役職が変わらない中間管理職の方が居座っており、この先数年の間も役職の変更が起きにくいことが考えられます。 また、同じ部署に同期も多く在籍しているため、たとえ上のポジションが空いたとしても自分がその地位に就けるか検討がつきません。 そのため、ここ数年は年収300万円台から上がることがなく、20台後半の身としては少し焦りがあります。 業務内容に不満があ…

皆さん、様々なキャリアを経験されていると思います。 そこで今回は自分が経験した中で最もためになったorユニークだなと思った 福利厚生をお聞かせください！ もちろん聞いた話でも、1年間休暇を貰ったでもなんでも構いません！ 何も経験していないかたはこんな福利厚生があったらいいなあ でもなんでも良いのでご回答お待ちしております(^o^)

育休中の退職交渉はどのように行えば良いのでしょうか？やはりメールより電話でしょうか？

休職中の転職活動についてアドバイスをお願いいたします。 私は専門職(介護)の管理職をしていましたが、適応障害からうつ病になり休職しました。 精神科医からは復職しても再発する恐れがあるので転職を…と、言われています。 小さな会社なので配置換えはできません。休職は来年２月末までですが、それまでに新しい仕事を探したいと考えています。 この場合、仮に休職期間中に仕事が決まり1月から来てほしいとなったら退職届けはどのように書けばよろしいでしょうか？ 就業規則では退職の申し出は１ヶ月前と定められて…

会社都合で退職するために気をつけなければいけない事は何ですか？ 退職届けに『一身上の都合』と書いてはいけないことは知ってますが、他にあったらよろしくお願いします。 仮に会社が自己都合にした場合でも会社に非があった十分な証拠などがあれば最終的な判断は職安がしてくれるんですよね？ そこらへんの知識がないので教えていただきたいです！

現在、20代のものです。年金について不安があり相談しました。 これから先、少子化が続き年金があるかわからないという話をよく聞くのですが、実際に年金はなくなっていくのでしょうか？ また年金がなくなることを予想して、貯金をしておくべきでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

タイトルの通りです。今の会社の年収に不満があり、より年収の高い企業に転職したいと考えています。よろしくお願いします。

紙の履歴書を机に置いていたら勝手にバイトの子が履歴書覗いていました。どう注意したらいいでしょうか？ トイレで離席している間に、バイトの子に転職応募者の履歴書を見られてしまいました。 「この人めちゃくちゃ経歴すごいですねー」 とバイトの子が言っているので、勝手に見ないでと軽く伝えました。 どう伝えればばよかったのでしょうか？ 正直に言えば、紙で履歴書を送付してくる応募者はどうかと思います。紙の履歴書でいただかなければこんなことにならなかったのに。私は常にトイレに行く際にもパソコンはス…

希望年収の伝え方について。想定年収が300〜500なのですが、業界未経験職種経験ありで、最大年収はどこまで伝えて良いものでしょうか？ また伝える際の良い言い方も併せて教えてほしいです。

先日、大学時代の友人と久々に話した時に冬のボーナスの話がでたのですが、私の会社は年俸制なのでボーナスの楽しみがありません！

その友人の会社は賞与の一部に社員同士の感謝やフィードバックが反映されるらしく、周囲の人から感謝されるよう楽しんで仕事できているようです。

みなさんの会社はどのようにボーナス額が決められていますか？ また、どんな仕組みでボーナス額が決まるとやる気がでますか？